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2021-12

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2021年干部个人工作总结

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2021年干部个人工作总结

  20xx年以来,本人在局党组的领导和主管副局长的亲自指导下,围绕分管业务和工作目标,兢兢业业,开拓创新,圆满地完成了各项工作任务,取得了较好的工作成绩。现将有关情况总结如下:

  一、加强政治理论学习,严守党的政治纪律。

  在工作之余,本人认真学习党的十九届历次全会精神、习近平总书记讲话精神以及党的有关理论,认真阅读习近平用典以及平易近人-习近平的语言力量等书籍,用政治理论提升政治意识、指导工作实践,在政治上始终与党中央,与省委、市委保持高度一致。时刻保持高度的政治敏锐性,不妄议中央方针政策,不在公众场合谈论涉及政治的敏感话题,及时提醒身边人和下属不发表奇谈怪论,始终保持共产党员的先进性。积极参加党小组组织生活会,如实向党组织汇报工作生活中遇到困难、困惑,工作中存在的不足,在党组织的帮助下不断提高工作效率,提升工作成绩。

  二、切实转变工作作风,圆满完成本职工作。

  工作中注重发扬雷厉风行、率先垂范、敢争第一的优良传统,严格遵守工作纪律,上班第一个先到,下班最后一个回家,要求大家做到的,自己首先做到,不搞特殊化。考虑到科室其他同志孩子小、家庭任务重的实际,自己克服困难包揽了所有节假日值班任务。工作任务重时,更是白加黑五加二,工作上不打折扣、不讲条件,各项工作任务完成圆满。

  注重细节,确保公文运行不出差错。3年以来共运转普通公文X余件、处理各级领导批示X余项、各类来电X余个。作为首问服务科室,注重发挥桥头堡的作用,进一步规范了公文接收、签批、办理等环节,细化工作流程,确保公文流转安全、高效。3年以来未出现因公文传达导致工作无法按时完成的情况。认真执行《机要文件管理制度》、《机要文件借阅制度》等各项规章制度,共处理各类机要保密文件X余份,严把文件运转过程中的安全关、收发传递关、传阅借阅关,从制度上杜绝隐患,确保机要文件安全保密,高效运转全年机要文件清退率达到X%。

  着眼规范,确保人事工作扎实有效。为确保领导干部选拔任用工作公平公正、公开透明,本人按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,结合我局工作实际,在干部选拔任用过程中推行三严选人办法。一是严把四关。资格审查关。不符合报名资格的一律不得报名。经过人事、监察部门的资格审察,把符合报名资格的人员纳入竞聘对象;民主推荐关。民主推荐票达不到X%的党组不予讨论;党组讨论关,党组成员与其他同志一同投票,然后根据得票数、结合工作实际决定人选;全程监督关。在公开选拔干部中,局纪检委员和干部选拔任用组成员全程参与监督,保证公开选拔工作的公平、公正。二是严格程序。从党组动议、民主推荐、组织考察,到讨论决定、任职等过程严格按照规定程序进行,不缺环节坚持公开、平等、竞争、择优的原则。三是严格监督。对选拔任用的每个环节全部张榜公示,将全过程置于全体干部群众的监督之下。坚决避免出现说情打招呼、投人情票等情况,整个选拔工作公开透明、严密有序,取得了良好效果。3年来,共完成X名正科级领导干部和X名副科级领导干部的选拔任用工作,群众反映良好。

  同时,主动加强与X沟通协调,积极做好公益性岗位、劳务派遣及政府购买服务等人员的招聘工作,确保人员、资金及时到位,保障局日常工作的顺利开展。按照上级工作安排,高标准开展人事档案整理工作,注重细节、逐人审核,圆满完成了科以下干部的人事档案整理回头看工作,得到上级部门肯定。

  科学谋划,确保会议活动组织严密。结合科室人员的特点,对会议通知、会场布置、会议签到以及后勤保障等会务工作进行合理分工、科学运转,X年来共组织筹备高规格会议X余次、全市信访工作会议X余次无一差错。同时按照上级相关会议规定,严格控制会议规模,会议费用同比大幅下降。

  狠抓落实,确保后勤服务保障有力。一是强化硬件建设,创造栓心留人的办公环境。3年以来,先后筹措资金对办公庭院实施亮化,对办公楼墙体进行重新粉刷,所有办公室窗户加装白纱,基本上做到了窗明几净、环境舒适。同时着眼工作实际,先后建设了标准的档案室,装修完善了党建室、阅览室、健身活动室、视频值班室以及两个高规格的会议室,为丰富干部职工业余文化生活、推动工作开展创造了良好的硬件环境。二是加强了机关及家属院卫生、安全服务与检查,全年未发生火灾、公共财物被盗等重大事故;三是及时维护局办公区域及信访大厅的公共设施,加强内部消防管理,每年对大楼消防器材进行更新,完善了消防应急灯和安全出口灯;四是及时更新、更换、发放局各类办公设备、办公用品,确保机关工作人员工作的正常开展。

  三、严格执行八项规定,坚守廉洁从政底线。

  作为一名共产党员,在廉洁自律方面,坚持做到自重、自省、自警、自励。一是管好自己。结合分管财务工作的实际,经常提醒自己树立遵规守纪、履如薄冰的意识,守好财经纪律的红线。二是管好家人。经常教育家人和身边的人树立正确的价值取向,净化社会交往,建设良好家风。三是管好财务。严格遵守中央八项规定要求,把控三公经费支出的底线,确保不违规违纪。摒弃老好人思想,在经费支出、财务报销、公车派遣等涉及机关工作人员切身利益的事情上,敢于坚持原则,给当事人讲清纪律、解释政策、征得理解,确保不发生违规违纪问题。

  厉行节约,确保财务管理运转高效。严格按照相关财务制度对大项开支提交党组研究,对需要报销的单据进行认真审核,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报。每月向主要领导呈报经费开支情况,确保经费开支科学统筹,合理调剂,效果明显。由于经费压减,工作运转开支大,本人在经费使用上甘做抠唆人、只办小气事。院内暖气管道年久失修需要更新,经询问热力公司报价十余万元。为节省开支,自己跑到市场上了解材料价格、人工价格等,后与一家施工公司签订合同,X万余元解决了问题,为单位节省了资金。

  在公务接待实施过程中,坚决执行中央、省、市有关要求,合理安排、精心准备,既体现洛阳特色、又不违规违纪。3年来,做好X督查调研公务接待X余次、X余人,没有出现一例超标违规。

  强化管理,确保公务车辆运转顺畅。一是根据市政府通知要求,对所有公车加装GPS定位系统,加大对公车使用的监管,进一步规范公车的使用。二是加强车辆油耗管理,实行一张卡定点加油、多个人随机监督。一张油卡由办公室统一保管,车辆加油时,随机安排办公室人员进行监督加油,有效杜绝了私车公养等问题的出现。三是强化日常维护,减少大修几率。要求驾驶员注重公务车辆的日常保养,把功夫下在平时,减少故障率,节省公车开支。四是加强驾驶员安全教育,不断强化安全意识,杜绝各类违章。全年未发生车辆事故。

  总之,3年以来,工作中既有成绩也有不足,比如对下属关心照顾不够。平时工作中只交任务、要结果,工作节奏快,很少考虑下属的承受能力和家庭实际情况等,有时候会因不理解产生怨气;有时说话不讲究方法,看到下属工作存在瑕疵时,不分场合直接批评,下属不容易接受等等。下一步,将针对分管工作查漏补缺、加强整改,进一步提升工作效率,创造更好成绩。

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