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2022-07

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廉政约谈发言稿 党风廉政建设集体约谈讲话材料

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下面是小编为大家精心整理的廉政约谈发言稿 党风廉政建设集体约谈讲话材料文章,供大家阅读参考。

廉政约谈发言稿 党风廉政建设集体约谈讲话材料

廉政约谈发言稿

【篇一:廉政约谈汇报材料】

廉政约谈汇报材料

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

在抓党风廉政建设工作上,我市分公司领导班子始终保持认真严谨

的态度,积极履行各项职责,努力营造企业风清气正的干事氛围。

一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为副组长、纪检

监察、党群、计财、人力资源等部门责任人为成员的党风廉政建设

领导小组,结合实际进行党廉工作规划,做到与经营发展同部署同

落实。1月份完成市分公司《党风廉政建设责任制实施办法》的修订,班子成员和各部室的职责任务进一步明确,检查考核措施也更加细致。我代表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单位一

把手签订了《党风廉政建设责任书》,进一步将责任层层落实到人。二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪律教育月两项

活动为载体,多层面、多形式组织党员干部深入学习党章、《廉洁

自律准则》和《纪律处分条例》,开展反腐倡廉警示教育,持续强

化队伍整体的纪律意识。

三是强化风险防控。在容易滋生违纪问题的重要节假日,市分公司

均提前印发加强党风廉政建设的文件通知,由我或者纪检组长主持

召开专题会议进行专项部署,向各级党员干部强调各项纪律要求并

签订廉洁自律承诺书。

四是强化作风督查。今年以来,纪检监察部门在分公司班子的指导下,坚持以问题为导向,对工程建设、采购项目、经费管

理、人事变动、评先推优等进行全程监督。

总体上,全市各级干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况良好,一

年来未出现任何重大违规违纪问题和安全生产事故。

二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和规矩及执行上级重要决策、部署的情况

作为一级邮政企业的领导,我和班子其他成员都能坚持以身作则,

在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止,严格按照上级要求部署,结合企业实际认真开展工作。

一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己,加强对马克思主

义和中国特色社会主义理论体系的系统学习,坚定对中国特色社会

主义的道路自信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题教育中,

我和班子其他成员能够认真参加学习研讨,相互交流心得体会并进

行自我剖析,在提升个人党性修养上做努力。

二是在政治上能坚持正确的政治方向,坚决拥护以习近平同志为总

书记的党中央领导集体,拥护党的各项重大方针、政策,在大是大

非问题上保持原则,能够对照“五个必须”,以“七个有之”为戒律,

严格要求自己。三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来,我市分公司认真贯彻执行集团公司和省公司的重大决策和

工作部署,在创新机制建设、优化业务结构、拓展服务平台等方面

积极谋划、强化落实,较好地凝聚了各层级力量,在市场竞争激烈

的情况实现了较好发展,超额完成省公司下达的任务目标。

三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的情况

市分公司领导班子一直致力于提高企业科学管理和民主管理水平,

始终坚持把民主集中制放在首位,不断增强组织观念和全局意识。

凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使

用等事务,都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则并严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门

经过较为充分的调研、论证和评估,广泛听取各方意见,并接受纪

检部门和群众的监督,涉及资金项目能严格执行预算程序,没有存

在仓促议事的现象。在决策落实过程中,各执行部门都能坚持按照

集体决策结果开展工作,对重大工程项目做到阳光操作、公开公示,没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反企业规章制度和工作纪律的

现象。事后,我们采取项目审计、群众意见调查等方式,对项

目实施情况和结果进行检查,对相关单位、相关负责人起到较好的

约束和监督作用。

四、遵守八项规定情况

严格按照省公司下发的自查整改工作方案,组织各职能部门分别围

绕落实“八项规定”、信访问题线索、工程建设和物资采购、内部审计、选人用人、领导人员执行薪酬政策、“小金库”治理等方面的情

况进行深入排查,经查没有发现新的情况,之前存在的公务用车和

办公用房超标问题也已按规定完成整改,各项规章制度执行情况良好。

六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作情况及个人重大事项

这两年来带领市分公司班子开展工作,让我比较深地体会到,我们

的班子是一个有责任感、团结、务实的集体。

思想上,对主动适应新常态、加快企业转型升级有较深的认识。我

和班子其他成员对事业一直抱着深厚的感情,对当前新形势下如何

更好地促进企业转型、实现改革成效,让员工分享更大红利感到迫切。分营以来企业取得令人瞩目的成绩,这让我们对未来也同样充

满信心。年初,在我的牵头下,市分公司领导班子对当前经济发展

的形势、企业面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析,对集

团公司、省分公司的工作会议精神进行深入研究,立足自身情况,

进行总体规划,进一步明确了工作思路和发展措施,提前做好攻坚

克难的准备。

观念上,我们能够坚持走群众路线,努力为基层做好服务。领导班

子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部,作风比较严谨务实,日常与基层和员工的联系也比较紧密。每到基层走访,我们都主动

和一线员工进行交流,了解基层真实的情况和员工内心诉求,对大

家反映的困难,我们都尽最大能力给予解决,努力给广大员工创造

出比较优良的工作环境和锻炼平台,让员工对我们、对企业感到满意。

工作上,我们能够增强执行力,抓好分管战线工作,共同配合推动

企业整体发展。无论是我本人,还是班子其他成员,都能够以提升

企业总体效益和员工收入水平为己任,在省公司的领导和支持下,

班子成员同心同德,互相支持,两年来均顺利完成省公司下达的任

务目标,并将发展成果惠及广大员工。

【篇二:廉政约谈汇报材料】

山西晋通公路工程监理有限公司

廉政约谈汇报

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

在抓党风廉政建设工作上,我公司领导班子始终保持认真严谨的态度,积极履行各项职责,努力营造企业风清气正的干事氛围。

一是强化组织领导。成立了党风廉政建设领导小组,结合实际进行

党廉工作规划,做到与经营发展同部署同落实。班子成员和各部室

的职责任务进一步明确,与各部室签订了《党风廉政建设责任书》,进一步将责任层层落实到人。

二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪律教育月两项

活动为载体,多层面、多形式组织党员干部深入学习党章、《廉洁

自律准则》和《纪律处分条例》,开展反腐倡廉警示教育,持续强

化队伍整体的纪律意识。

三是强化风险防控。在容易滋生违纪问题的重要节假日,公司均提

前召开总经理会议进行专项部署,向公司全体党员干部强调各项纪

律要求并签订廉洁自律承诺书。

四是强化作风督查。今年以来,公司班子坚持以问题为导向,对工

程项目路、经费管理、人事变动、评先推优等进行上会制度,做到

公平、公正、公开。

总体上,公司全体党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况良好,一年来未出现任何违规违纪问题和安全生产事故。

二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和规矩及执行上级重要决策、部署的情况

公司领导班子都能坚持以身作则,在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止,严格按照上级要求部署,结合公司实际认真

开展工作。

一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己。加强对马克思主

义和中国特色社会主义理论体系的系统学习,坚定对中国特色社会

主义的道路自信、理论自信、制度自信。在“三严三实”专题教育中,班子其他成员能够认真参加学习研讨,相互交流心得体会并进行自

我剖析,在提升个人党性修养上做努力。

二是在政治上能坚持正确的政治方向。坚决拥护以习近平同志为总

书记的党中央领导集体,拥护党的各项重大方针、政策,在大是大

非问题上保持原则,严格要求自己。

三是在行动上能够严格贯彻执行上级各项决策部署。一年来,公司

认真贯彻执行分局的重大决策和工作部署,在创新机制建设、优化

业务结构、拓展服务平台等方面积极谋划、强化落实,较好地凝聚

了力量,在市场竞争激烈的情况实现了较好发展,超额完成分局下

达的任务目标。

三、执行民主集中制、落实“三重一大”等制度、规定的情况公司领

导班子一直致力于提高公司科学管理和民主管理水平,始终坚持把

民主集中制放在首位,不断增强组织观念和全局意识。凡涉及重大

问题决策、重要干部任免、重大工程项目、大额资金使用等事务,

都坚持遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则并

严格执行。“三重一大”事项提交会议决策前都由主管部门经过较为

充分的调研、论证和评估,广泛听取各方意见,并接受职工的监督,涉及资金项目能严格执行预算程序,没有存在仓促议事的现象。在

决策落实过程中,各执行部门都能坚持按照集体决策结果开展工作,

对重大工程项目做到阳光操作、公开公示,没有存在弄虚作假、暗箱操作以及违反公司规章制度和工作纪律的现象。

四、遵守“八项规定”、“反四风”情况

严格按照分局各项要求,围绕落实“八项规定”、“反四风”经自查没有发现任何违规情况,之前存在的办公用房超标问题也已按规定完成整改,各项规章制度执行情况良好。六、领导班子及成员和个人的思想状况和工作情况及个人重大事项

我公司班子是一个有责任感、团结、务实的集体。

思想上,对主动适应新常态。公司班子成员对事业一直抱着深厚的感情,对当前新形势下如何更好地促进公司发展。公司领导班子对当前经济发展的形势、公司面临的环境变化、机遇和挑战进行研讨和分析,对上级的工作会议精神进行深入研究,立足自身情况,进行总体规划,进一步明确了工作思路和发展措施,提前做好攻坚克难的准备。

观念上,我们能够坚持走群众路线。领导班子各成员都是从基层长期实践中走出来的干部,作风比较严谨务实,日常与职工的联系也比较紧密。班子成员都主动和一线职工进行交流,了解基层真实的情况和职工内心诉求,对大家反映的困难,我们都尽最大能力给予解决,努力给广大员工创造出比较优良的工作环境和锻炼平台,让职工对我们、对企业感到满意。

工作上,我们能够增强执行力,抓好分管战线工作,共同配合推动企业整体发展。公司班子,都能够以提升公司总体效益和职工收入水平为己任,在分局的领导和支持下,班子成员同心同德,互相支持,顺利完成分局下达的任务目标,并将发展成果惠及广大职工。山西晋通公路工程监理有限公司2016年2月4日

【篇三:2廉政谈话会讲稿】

立足基层实际贯彻从严治党

抓住重点领域落实主体责任

(党风廉政谈话会讲稿)

2015年3月25日

同志们:

自2月11日后,咱们今天再次召开党风廉政谈话会,是为了进一步加强村、社区、镇机关站所办遵守纪律、廉洁从政、改进作风、模范遵守党的各项纪律规定,切实做到为民、务实、清廉,致力于优化政务环境,打造阳光政府。镇、村、社区各级党组织及站所办要

认真组织学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲

话精神,深入落实十八届中央纪委四次、五次全会决策部署,牢固

树立“不抓党风廉政建设是严重失职”的强烈意识,时刻谨记党要管党、从严治党这一重大的政治责任,按照省委十二届八次全委会议

的具体安排,聚焦构建和全面实施“3783”主体责任体系,结合实际

细化实化落实的办法和举措,坚决有力履行肩负的主体责任,深入

扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全面建成小康社会、建设

幸福美好新文峰营造良好的政治生态环境。我主要讲三个方面的内容。

一、重点要完善好七项制度

关于落实主体责任相关的制度建设,省委的《意见》已经作出了明

确安排,包括专题会议、协作推进、图标分责、签字背书、对下约谈、年度报告等14项制度。我们要结合

实际,认真贯彻落实。就我们来讲,除了省、市、县委已经明确的

制度,各村、社区、镇机关站所办还要抓好以下七项制度的完善落实:

一要完善和学习上级文件精神的制度。及时传达学习中央、省、市、县委的重要会议和文件精神,结合各自实际提出贯彻的措施,不能

因为工作任务重就把学习上级精神的任务丢在一边,不能对上级精

神随心所欲、选择执行,而是要完整系统地吃透、不折不扣地落实。二要完善干部包乡包村制度。依托现有的镇干部包村工作格局以及

双联行动中形成的联系帮扶关系,把推进党风廉政建设纳入包抓内容,真正构建起纵向到底的主体责任落实体系。

三要完善检察网络覆盖制度。从基层反腐力量比较薄弱的实际出发,各村要接合县检察院开展的“保民生、促三农”专项行动,镇、村设

立检察联络室,检察联络员不得由镇村干部兼任,聘请村民代表或

群众担任检察联络员,及时收集、反馈违法违纪线索,把反腐败这

张网织得更严更密。

四要完善廉政风险防控制度。加强廉政风险的防范、排查和管控,

防止腐败问题的发生,紧盯权力集中、资金密集、资源聚集、监管

薄弱的重点部门和岗位,制定镇领导班子成员岗位廉政风险防控公

示栏。

五要完善片区交叉办案制度。针对乡镇一级人手不足不能办案、人

情交织不便办案的问题,省市县正在探索实行县纪委统一领导、非

案发乡镇纪委异地交叉办案的模式,交叉

乡镇不固定、根据需要随时调整,进一步发挥乡镇纪委查办案件的

职能作用。六要完善干部教育培训制度。各党组织、站所办对自己

管理的党员干部要常警示、筑防线,引导警示党员干部自觉敬畏党

纪国法,自警自省自励,不踩“雷区”、不碰“红线”,使党员干部“不

想腐”,实现干部清正、政府清廉、政治清明。我们要在镇村干部中

集中开展反腐倡廉警示教育“三个一”系列活动,即:集中召开一次反腐

倡廉警示教育大会;集中收听一场由县纪委和县检察院相关科室负

责人所做的反腐倡廉专题辅导报告;集中组织观看一批反腐倡廉警

示教育专题片。进一步增强全镇干部的廉政意识、法纪意识、责任

意识和宗旨意识,深入推进反腐倡廉建设,切实将预防关口前移,坚持“教育在前,防范在先”的原则,着力加强和改进干部作风,提高工作质量和工作效率,营造风清气正的发展环境。

七要完善谈话提醒警示制度。既要及时提醒和督促主体责任、监督

责任的落实,也要及时提醒和约束党员干部严格执行廉洁从政规定,发现问题要第一时间谈话,避免小的腐败问题发酵坐大。我镇纪委

制订实施办理举报案件“三卡两谈”制度,力求从源头上防治腐败,

真正实现预防在先,教育在先,监督在先,保护在先,锻造廉洁勤政,风清气正的党员干部队伍。

二、健全五个机制。

各村、社区党组织,站所办要联系基层实际,有针对性地强化相关

机制建设,在这样五个方面下大功夫:

一要健全阳光公开机制。加强“三公开”工作,把党务、村务、财务

公开落到实处。强化公开的时间、形式和内容,增强党务、政务、

村务工作的透明度,明确公开内容、规范公开时间、改进公开方式,让权力寻租、贪污腐败没有空间。二要健全线索督办机制。对群众

反映的重大事项,各党组织、站所办主要负责人亲自研究解决办理,明确办理职责。对纪委搜集掌握的腐败线索跟进排查情况,党委要

及时过问,掌握哪些摸排了、落实了,哪些没有跟进开展工作,引

导和约束纪检监察机关真正把腐败线索利用好。

三要健全检查督促机制。不仅班子成员特别是一把手要把主体责任

落实情况作为日常调研的重要内容,还要抽出专门时间,对主体责

任落实情况进行跟踪督查、专项检查,形成有效的外部约束,强化

对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败,主动了解掌握各自

所管辖的干部的苗头性倾向性问题,及时对相关人员进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错,加强教育引导,督促遵守廉洁自

律各项规定,全镇干部都要树立和发扬“三严三实”的作风,四要健

全群众评价机制。各村、社区及站所办对各自的党风廉政建设情况,一定要广泛听取群众意见,好不好要由群众说了算。要解决方法不对,能力不够的问题,要敢于担当,要讲规律,守纪律,要进行工

作方式转换,从任务型干部转向服务型干部,为民服务,取得群众

满意、赞同、认同。

五要健全定期考评机制。镇党委要在年中、年末对各党组织及站所

办的党风廉政建设反腐败工作进行一次考核评

估,分析哪些研究了、哪些推进了、哪些落实了、哪些还没有干都

要一清二楚。

三、开展六大行动。各党组织、站所办落实主体责任,首先要把中

央和省、市、县委确定的重大部署贯彻落实好,联系实际细化和完

善措施,把工作往深处做、往实处做,进一步提高工作的针对性和

实效性。要抓住基层干部容易出问题的各个环节、聚焦人民群众的

利益关切,加强研判分析、风险防控、集中治理,坚决遏制腐败问

题和不正之风的滋生蔓延。我们要重点关注和抓好以下6个腐败易

发多发的领域。一是惠民政策落实行动。惠农政策的落实,事关农

村的发展稳定,事关党和政府在群众心目中的形象。要在继续解决

城乡低保中搞人情保、关系保等问题的同时,聚焦农村危房改造对

象确定等领域的违规操作问题,农机具购置补贴、种粮补贴等领域

的弄虚作假问题,民政救灾救济物资发放、特困群体救助等领域的

优亲厚友问题,进一步完善政策执行、落实、监督等各方面的制度,确保惠农政策的严格规范落实。

二是公共资源规范管理。

现在,农村集体资金、资产、资源的构成情况复杂、分布范围广泛、监管难度较大,如果疏于管理,势必导致流失浪费严重。我们既要

在摸清家底的基础上,进一步完善管理机制,明确管理主体和具体

的管理责任,保障和发挥村民的民主监督作用,进一步规范公共资

源的出让转让、流转,严格遵守资源出让的有关规定和程序,防止

权钱交易。

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