人社局2013年上半年总结及下半年工作计划

  回首过去半年的工作，在市人社局的大力支持下，在县委、县政府正确指引下，经过人社局全体干部职工的共同努力，各项工作均取得一定进展。现将各项主要工作完成情况及下半年工作谋划简要汇报如下：

一、2013年上半年工作总结

（一）社会保险

1、城镇养老保险。企业养老保险在职参保5776人，离退休3889人，基金征缴2746.87万元，清欠50.4万元，发放2690.99万元，社会化发放率保持为100%。机关事业养老保险参保人员685人,离退休人员140人；基金征缴122.99万元，发放159.03万元，社会化发放率保持为100%。

2、城镇医疗保险。完成城镇职工基本医疗保险基金征缴880万元；完成城镇职工及城镇居民住院报销287人次，医药费报销总计322万元。对定点医疗机构及定点药店进行监督、管理，及时向其拨付药费。对邢台市职工医疗保险市级统筹单位征缴情况进行调查汇总并及时上报，完成财政供养人员2013年医疗保险费用扣缴工作。                       

3、工伤保险。截止2013年6月份共征缴工伤保险费115万元，是去年同期征缴82万元的140%；42人次享受到工伤保险待遇，共发放工伤保险待遇41余万元。

4、失业保险。征缴失业保险金42.07万元。为68名失业人员、347名高校毕业生，申请并发放失业保险金135.39万元。对全部领取待遇人员进行了身份核查，核查率达100%。

5、城乡居民养老保险。城乡居民社会养老保险信息采补、建档入库工作基本完成，为全县19万余人参保人员采集了信息，并建立了电子档案。城乡居民社会养老保险个人账户管理及“惠农卡”发放工作基本完成。

（二）就业工作

1、再就业。城镇新增就业人员1135人，完成市下达全年任务2430人的46.5％；实现城镇失业人员再就业469人，完成市下达全年任务630人的74.4%；实现就业困难人员再就业206人，完成市下达任务280人的73.6%；实现农村劳动力向非农产业转移1050人，全市城镇登记失业率为3.7%。为766名失业、失地人员免费办理并发放《就业失业登记证》766本，使他们充分享受了各项就业政策。

2、小额贷款。为自主创业的个人提供贷款15笔45万元,到期收回贷款13笔，金额39万元整，到期还款率100%；向市局新申请5家企业贷款1000万元。

（三）人力资源交流

接收非师范类大中专毕业生档案92份，签订《流动人员人事代理合同书》59人。通过“72小时就业服务”和“周联系制度”，登记求职人员113人，成功推荐就业27人。

（四）劳动保护和监察

1、劳动保护。指导企业签订劳动合同2500份，审批退休人员108人，完成工伤调查和初步认定24起，受理仲裁案件2起，结案2起，结案率达100%。   

2、劳动监察。

受理案件9件，结案9件，结案率达100%；检查用人单位20家，涉及劳动者1500余人。加强了“两网化’’建设工作，对各乡镇企业进行了劳动保障监察两网化管理分工，为两网化上线共享及信息监控奠定了基础。联合组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法检查3家职业介绍机构，使我县人力资源市场秩序得到显著改善。

（五）劳资与人事管理

1、劳资。为教育、卫生等系统2名新聘专业技术职称人员兑现职称工资；为事业单位100名定科员人员兑现科员工资；为参加机关事业单位工人技能等级考试合格的技师、高级工、中级工发放证书，继续贯彻落实事业单位实施绩效工资政策，指导各单位完善绩效工资考核办法。

2、干部管理。严格按照程序做好机关事业单位工作人员退休、遗嘱审核审批工作，审核审批机关事业单位工作人员正常退休手续41人，遗嘱补助手续26人；完成了对2013年“三支一扶”和 “大学生村医”计划岗位需求的登记、上报工作；完成了对事业单位120余名申报科员的工作人员进行了相应的身份审查审核工作。

3、职称管理。完成计算机及外语考试的报名和组织考试509人；发放教育职称资格证书549本，卫生行业中级职称资格证书25本；完成一、二级建造师报名23人；完成经济类报名5人；聘任工作正在办理中，其中农业2人,教育系统140人，续聘1710人。

4、考核奖惩。对5502名机关公务员及事业单位人员考核，其中优秀人员651名，立功受奖人员740名，其中记三等功92人，占优秀人数的12%；嘉奖630人，占优秀人数的85%；上报市人社局记二等功人员7名。

（六）信息工作不断进步

我局信息《任县人力资源和社会保障局趁农民工返乡之际掀起培训热潮》、《任县人社局隆重召开“任县高校毕业生就业创业促进会”》、《任县人社局扶持家政服务业做强做大》、《任县人社局成功举办“2013年春季人才交流会”》、《任县人社局积极帮助新入住企业招工培训》等文章在河北省人社厅、邢台市人社局、中国河北及中国邢台等网站发表，对宣传我县人社工作，提升我县知名度，起到积极作用。

二、2013年下半年工作谋划

（一）人力资源交流工作

要进一步发挥人力资源市场职业中介作用，主动地与企业、学校联系，及时掌握劳动力供求信息，做好岗位匹配、岗位推荐和后续回访等服务工作。为使广大求职者能第一时间掌握企业招工信息，下一步我局将在全县195个行政村人流量较大的地方设立招聘公示栏。举办更多数量、形式更加灵活的交流会，畅通“72小时就业”、“周联系制度”等多种便捷的求职就业渠道，实施免费发布供求职信息、免费推荐岗位、免费交流人才等优惠的就业制度，引导广大求职人员乐于就业、勇于创业。

（二）社会保险

要毫不松懈地抓扩面促征缴，当前扩面、征缴的重点是非公企业、城镇个体工商户、灵活就业人员等。针对机关事业单位断保问题，要制定切实解决措施。

（三）就业工作

加大技能培训监督管理力度，在保障培训质量的基础上，拓展培训项目，创新培训形式，开展定向培训和订单培训，下半年计划完成技能培训500人。加大就业困难群体帮扶力度，主要针对高校毕业生、残疾人、妇女、失地农民等就业困难群体实施政策性帮扶措施，进行免费职业介绍、免费技能培训、免费技能鉴定等。进一步推动就业再就业工作，下半年计划完成城镇新增就业岗位1300人，城镇失业人员再就业300人，困难人员再就业200人。

（四）基层公共服务平台建设

按照省市要求，抓紧推进人力资源和社会保障服务平台建设，以基层服务站（所）为依托，集合就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等服务，覆盖全县所有乡镇、行政村（社区）。建设标准的服务设施，建立专业人员队伍，进一步完善基层服务平台体系，丰富服务内容，提升服务水平，提高服务效果。

（五）劳动保护

劳动保护这根弦要崩紧不能松，预防为主，处罚为辅，加大政策宣传和帮助教育力度，实施柔性化执法服务，引导企业、职工双方都遵守劳动法律法规，依法用工，依法劳动，依法维权，合理诉求。

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