县审计局关于印发2022年教育培训工作计划的通知

为全面落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》和省、市、县关于开展干部教育培训学时制考核管理的要求，构建学习型审计机关和争创全县学习标兵，不断提高职工自身素质，保证审计质量，防范审计风险，充分发挥审计保障国家经济和社会健康运行的“免疫系统”作用，结合2020年的工作安排制定本计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕审计中心工作，坚持从审计实践需要岀发，以加强能力建设为核心，整合教育培训资源，拓宽培训方式渠道，合理选择培训内容，注重提高培训质量和水平，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为审计事业科学发展提供人才智力支持。

二、总体目标

建立健全干部教育培训工作制度，推进干部教育培训工作的制度化、规范化建设。突出抓好政治理论培训、审计业务知识培训、公共基础知识培训和其他知识培训，形成多层次、分类别、多渠道、重实效的干部教育培训工作新格局，促进全局审计干部的思想政治素质、科学文化素质和业务素质明显提高，促进审计干部依法审计的能力显著增强。

三、基本原则

（一）坚持围绕中心，教育培训为审计服务的原则。紧紧围绕我县经济社会发展和县委县政府工作部署，结合审计工作重点、热点和难点开展教育培训，提髙审计干部执行党和国家的路线、方针、政策和贯彻落实依法审计、服务大局、围绕中心的自觉性，提高审计干部的综合素质。

（二）坚持以人为本，教育培训为需求服务的原则。准确把握审计干部的成长规律和需求，坚持整体规划、统筹安排，对审计人员分层次、分类别、多渠道、多形式地组织培训，增强干部职工教育培训的针对性和实效性。

（三）坚持与时俱进，教育培训为创新服务的原则。紧紧围绕审计工作的新发展，更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，将素质和能力培养贯穿于审计干部教育培训的全过程，不断提高审计干部创新能力。

四、培训方式及内容

按照“学习实用专题，研究发展课题，解决具体问题，提高综合素质，推动各项工作”的要求，采取“在岗与离岗相结合，集中与分散相结合，辅导与自学相结合”等学习方式，在学习的“深”字上下功夫，在“新”上做文章，在“实”字上出成效，推动教育培训工作的深入开展。

（一）自主学习计划

全体干部职工根据岗位需要，有针对性地开展审计政策法规和学习强国、网络学校的学习，自主选择学习内容，积极开展自学。（参加人员：全体职工；学习时间：常态化学习）

（二）集中学习计划

1.班子成员领学。组织学习法律法规和党中央的治国理政方略，改革与发展的新趋势、新政策，中央、省市、县委全会和两会精神等。（责任人：班子成员；参加人员：全体职工；学习时间：适时学习）

2.网络大讲堂学习。积极参加上级组织的审计大讲堂和网络视频学习。（责任股室：办公室、计算机信息审计中心；参加人员：全体职工；学习时间：按通知学习）

（三）自主培训计划

1.外聘老师讲座。组织内部审计实务操作、项目全过程跟踪审计、现代审计技术与方法、党建知识和脱贫攻坚、党风廉政教育、团队建设和文明礼仪等讲座。（责任股室：办公室、内审股、法规股；参加人员：全体职工；培训时间：适时培训）

2.干部职工讲学。开展财政审计、投资审计、经济责任审计、优秀项目审计、审计信息撰写、工作交流等审计微课堂。（责任股室：全体股室；参加人员：全体职工；培训时间：每月1-2个股室讲学）

（四）外派培训计划

1.参加上级交叉项目审计培训。选派审计业务骨干同省市审计部门的“审计能手”参加项目审计实践培训。（责任股室：各股室；培训时间：按通知培训）

2.主动参加党校、上级审计培训。积极选派优秀人员参加培训，充实政治理论及新知识、新方法，提高综合能力素质。（责任股室：办公室、其他股室；培训时间：按通知培训）

3.全力组织到高等院校业务培训。积极选送优秀人员参加专业审计业务、计算机审计、党建工作等各类培训班，开拓视野，增长才干。（责任股室：办公室；培训时间：适时培训）

4.加强周边县市区互助交流活动。根据工作需要由领导带队到周边县市审计机关交流学习。（责任人：带队领导、各股室负责人；交流时间：自主确定）

（五）积极引导职工参加职称培训

按现代审计的发展需求以及提高干部综合素质的需要，对照审计师、造价师等考试安排，及时转发考试信息，积极动员审计人员参加培训班并参加考试，全面提升审计干部队伍的整体业务能力。（责任股室：办公室；培训时间：按通知培训）

五、工作要求

（一）加强领导，分工负责。各分管领导和股室负责人要统筹安排处理好培训与审计工作的关系，切实将教育培训工作作为一项基础性、战略性工作摆上重要日程，采取有效措施，确保培训计划的全面落实。各责任股室要切实履行职责，相互协调，相互配合，保证培训计划的内容在12月中旬全面完成培训任务。

（二）着力培养，确保实效。在学习中要密切联系工作实际，做到边学习、边思考，切实改进工作作风，不断提高业务水平，研究新问题，总结新经验。处理好工作与学习的关系，深入调研，勤于思考，切实做到在学习时期人员到位、思想到位、效果到位。

（三）加强沟通，强化考核。办公室要加强对各责任股室培训计划实施的沟通，定期了解工作情况掌握进度，及时协调和解决培训中遇到的新问题，确保培训工作整体质量和效果。教育培训工作是局党组的重要工作，教育培训工作计划将纳入各股室年度考核，督查工作专班要定期开展督查并对学习优秀和组织培训先进个人提请局党组予以通报表扬。

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