新建设医疗机构2022年工作计划

1、超前规划，打造标准化卫生社区。

经区政府、区卫健委领导的积极协调，新业务用房钥匙已交予新区中心。紧跟新区新城规划大局、阿里巴巴集团投资大势，新区辖区未来经济发展可期。作为辖区新建设的医疗机构，新区中心严格按照最新标准建设门诊科室；合理布局，优化就诊流程，增设信息化平台；结合“一中心一特色”发展思想，依傍南山景区地理优势，新中心计划开设医养结合病床，制定个性化疗养康复套系，针对性满足患者就诊需求；同时加强信息化建设，与市级医院科室建立远程会诊系统，免除患者舟车劳顿之苦，为患者营造“规范、有序、优质、便捷”的就诊环境。

2、突出特色，扎实推进基层卫生工作。

2021年中心开展“优质服务基层行”创建活动，进一步夯实基层卫生工作基础。紧跟辖区发展趋势，抓住企业人员体检需求，建立体检中心。强化儿童保健管理，与市级医院联合，开展儿童生长发育监测；推进家医签约内涵建设，作为市卫健委签约试点，打造新区亮点工作。完善信访机制，提升门诊人员应急处理能力。

3、加强培训，稳步提升医疗服务质量。

知识是第一生产力，学习热情是医疗发展的动力。2021年计划开设临床技能培训示教中心，“请进来，走出去”，即邀请市级专家进课堂授课，报送青年骨干走出去学习先进技术。以点及面，个人的进步，带动全体的进步，促进整体医疗质量的提升。

4、健全机制，系统化建设人才储备库。

“吸引新人、保护旧人”。制定不同人群培养计划，培养优秀应届生为专业骨干的“雏鹰计划”；进一步培养为中层并独当一面的“精鹰计划”；培养为科室骨干、全面性人才的“雄鹰计划”，保证单位人才储备充足。

5、斗志昂扬，全力打造四星级党支部。

积极开展庆祝建党100周年活动，开展先进主题教育，提振职工干事的精气神。择优发展积极分子1名，壮大党员队伍。加强基层党组织建设，创建四星级党支部，推进工作规范化，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

6、完善体系，建立患者放心的平安医院。

以“平安医院建设”工作为中心，结合安全生产工作、廉政风险点防控工作、医疗安全管理工作，加强安全防范教育，强化职工服务意识和安全意识。

7、内防外控，巩固新冠肺炎防疫成果。

中心要求全体职工提高政治站位，增强防疫工作责任感，心中防疫红线不松懈。坚持做好门诊预检分诊工作，定期院内消杀。

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