养老院工作总结及计划 养老院院长年终总结报告

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养⽼院⼯作总结及计划

养⽼院⼯作总结及计划

　　养⽼院⼯作总结及计划1

　201*年本院认真贯彻执⾏党和国家的五保供养⽅针、政策和街道党⼯委、办事处及上级部门对本院⼯作的指⽰精神，以创建省⼀级敬⽼院为动⼒，以服务五保⽼⼈为重点，以服务优质化、管理制度化、⽣活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结⼀⼼，扎实做好了201*年的各项⼯作，归纳起来主要表现在以下⼏个⽅⾯：

　　⼀、健全了制度，实⾏了规范化管理

　　坚持以⼈为本，注重从完善制度⼊⼿，努⼒实现以制管院。先后制定了院长责任制，⼯作⼈员岗位⽬标责任制，卫⽣检查制度，“五好院民评⽐制度”、“⽂明院民⼩组”评⽐制度、卫⽣房间评⽐制度、院民内务整理⼗项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象⼊住敬⽼院登记建档制度、分级护理制度、管理⼈员例会制度等。通过抓制度落实，有效提⾼了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。

　　⼆、认真开展了“三项评⽐”活动

　　在全院范围内认真组织开展“五好院民评⽐”、“⽂明院民⼩组评⽐”和“卫⽣房间评⽐”活动，每半年评⽐⼀次。年终将评出的“五好院民”、“⽂明院民⼩组”和“卫⽣房间”举⾏隆重的表彰⼤会，五好院民配戴⼤红花和五好院民胸牌，每⼈发放50元奖⾦，向⽂明院民⼩组颁发了⼤型奖牌和30元奖⾦，向卫⽣房间得主发放了“卫⽣房间锦旗”和30元奖⾦。通过经项活动的开展，培养和激发了⼴⼤院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。

　　三、进⼀步规范了院民请销假制度的落实

　　院民外出需向院务管理⼈员请假并准许后，领取院民标识牌后⽅可放⼈出⾏，院民回院向院务管理⼈员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私⾃外出的混乱现象，也为防⽌院民外出⾛失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。

　　四、严格执⾏了五保⽼⼈⼊住敬⽼院

　　健全档案制度⼯作中，坚持做到把好“两关”，⼀是经医院健康检查确诊有精神病的不准⼊院;⼆是经医院健康检查确诊有传染病的不准⼊院。对具备⼊院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建⽴了个⼈信息档案，实⾏⼀⼈⼀档、⼀档⼀盒。档内存有院民个⼈加⼊五保申请表，⼊住敬⽼院审批表、医院健康查体资料，⼊住敬⽼院协议书等。为我们全⾯掌握院民的各种信息提供了⽅便，也为因⼈服务管理确定了⽬标。

　　五、建⽴了⾃我管理机制

　　我们坚持以⼈为本的办院理念，注重发挥⽼⼈的作⽤，⼀是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬⽼院的长期发展规划和本年度⼯作计划。⼆是院务管理委员会下设了伙⾷管理领导⼩组，⼴泛征求和听取院民在⽣活⽅⾯的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙⾷标准，定期结算伙⾷帐⽬、重⼤节⽇调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成⽴了安全卫⽣后勤领导⼩组，⼩组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫⽣制度，防⽌⾷物中毒，严格落实锅炉操作规程，防⽌意外

事故发⽣。由于我们健全了院民⾃治的有效机制，充分调动了各⼩组的⼯作积极性，保证了全院各项⼯作的有序运⾏。

　　六、实⾏了分级护理，为⽼⼈提供了⼈性化，亲情式服务

　　⼀是亲情护理从点滴做起。

　　⼆是开展了谈⼼活动。

　　三是分级护理，对⼀般院民实⾏常规护理，对半⾃理院民实⾏⼆级护理，对⽣活不能⾃理的院民实⾏了⼀级护理，让五保⽼⼈真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对⽣活的信⼼，扬起⽣活的风帆。

　　七、对上积极争取，努⼒提⾼办院条件

　　针对本院设施⽼化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资⾦140多万元。先后对院内所有房屋进⾏了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了⼆层楼，新增床位62张，扩⼤了办院规模，购进⼀吨丰新锅炉⼀台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮⽔和过冬取暖，为⼴⼤院民安度晚年提供了舒适的⽣活、娱乐条件。

　　总之，201*年经过全院上下团结奋⽃，我院⼯作取得了⼀定成绩，受到了上级和社会各界的⼴泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下⼀年，我们将继续严格执⾏党和国家的五保供养⽅针、政策，紧紧依靠上级和⼴⼤院民，开拓创新，不断进取，努⼒使我院的各项⼯作再上⼀个新的台阶，为构建和-谐社会做出我们的新贡献。

　　养⽼院⼯作总结及计划2

　　在总寨敬⽼院⼯作⼀年多了，回想刚来报到时的⾃⼰，同现在的我⽐起来判若两⼈。⼀样的是我的"满怀激-情，不⼀样的是多了⼏分成熟;⼀样的是规划整洁的院舍，不⼀样的是多了⼏分熟悉;⼀样的是勤劳朴实奋发向上的院民，不⼀样的是认可了我的存在。但是那为建设模范敬⽼院奉献⾃已的⼼未变，那全⾝⼼的投⾝于敬⽼事业⼯作当中的⼼不移。这⼀年中，我在领导的关⼼、培养下，静下⼼思⼯作，⾃觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努⼒提⾼理论知识和业务⼯作⽔平。遵纪守法，努⼒开展⼯作，认真完成领导交办的各项⼯作任务，在同事的关⼼、⽀持和帮助下，思想、学习和⼯作等⽅⾯取得了新的进步。并且坚持不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验，从基层⼯作中了解民情，从优秀⼲部⾝上学习领导艺术。不断摸索敬⽼院⼯作的特点，不断提升为⼈处事的能⼒，不断创新服务群众的载体。充分发挥⾃⼰的优势，全⾝⼼的投⾝于敬⽼院⼯作当中。现将这⼀年来的⼯作总结如下，请组织和领导给予批评指正。

　　⼀、院务管理⼯作

　　坚持以⼈为本，注重从完善制度⼊⼿，努⼒实现以制管院。先后参与制定了⼯作⼈员岗位⽬标责任制，卫⽣检查制度，“五好院民评⽐制度”、“⽂明院民⼩组”评⽐制度、卫

　　⽣房间评⽐制度、院民内务整理⼗项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象⼊住敬⽼院登记建档制度、分级护理制度、管理⼈员例会制度等。协助院领导通过抓制度落实，有效提⾼了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。

　　⼆、服务保障⼯作

　　⼀是组织安排医务⼈员定期为⽼⼈检查⾝体(甲肝、⼄肝和⼼脏病等)，专门为⽼⼈购置了⼀台电⼦⾎压脉搏测量计，每天对⽼⼈的⾎压、脉搏进⾏⽇查，对预防各类疾病复发，及各类疾病的早发现早治疗⼯作奠定了基础，并建⽴了个⼈健康档案。

　　⼆是定期为⽼⼈配发相应的⽣活⽤品，如袜⼦、裤头、背⼼、内外单、棉⾐裤以及⽛膏、⽛刷、⽑⼱、卫⽣纸等。三是及时督促⽼⼈刷⽛、洗脸、洗⼿、洗脚、梳头、整理床单、床铺，保证了室内卫⽣和个⼈卫⽣清洁。

　　四是组织其他⼈员帮助残疾⽼⼈打扫、清理桌⾯、窗台、地⾯等卫⽣，为⽼⼈清洗⾐服，床单、枕⼱、被套，洗涮碗筷。

　　五是为⽼⼈订置⽂化娱乐⽤品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、⿇将、扑克牌等，丰富了⽼⼈的⽇常⽣活，同时积极组织⽼⼈参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪花草树⽊等，通过劳动教育增加了⽼⼈间的凝聚⼒。

　　六是⼿把⼿教⽼⼈正确使⽤配置⽤品，如彩电、⽔冲蹲、

　　坐式卫⽣间等⽣活⽤品设施。

　　七是为⽼⼈提供可⼝便于消化的饭、菜、点⼼、茶⽔，营养合理搭配，饭菜⼒争天天不重。

　　⼋是积极开展卫⽣先进评选活动，并组织了⼀系列全员参与的卫⽣活动，打扫卫⽣不留死⾓，保证了单位办公场所、⽼⼈寝室、环境卫⽣的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有7个⽼⼈成功戒烟。

　　三、⽣产经营⼯作

　　在全⼒做好服务的基础上，根据敬⽼院拥有耕地18余亩，蔬菜⼤棚2座，⽜⽺猪舍三栋的实际状况，我们积极探索适合项⽬，并组织全体具有劳动⼒的院民⼤⼒开展种养殖业⽣产活动。坚持⾛不等不靠、积极创收、以副养院的发展经营路⼦。经过⼀年多的发展，我院已发展种植各类农作物⼗余种，茄⼦、辣椒、⼟⾖等不仅实现了⾃给⾃⾜，还盈余出来向市场出售，给敬⽼院带来了可观的经济效益。在抓种植的同时，也着⼿开发养殖项⽬。通过⾃繁⾃养、逐年扩⼤猪、⽺等家畜养殖。⽬前⽣猪存栏可达8头，⽺可达23只，每⽉和逢年过节杀猪宰⽺，提⾼⽼⼈⽣活质量，同种植业⼀样不仅能⾃给⾃⾜，年底还有多余的向外出售。就种养殖项⽬年收⼊可达万元。有效地资补院内⽼⼈的⽣活，使⽼⼈的⽣活⽔平和⽣活环境明显得到改善。

　　四、思想教育⼯作

　　1、定期组织⼯勤⼈员学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬⽼精神。⼯勤⼈员实⾏倒班制，保证⼀天24⼩时不离⼈，没有完整的过过双休⽇、法定节假⽇，⽴⾜本职、兢兢业业，以肃州区民政⼤局为重任劳任怨的⼯作。

　　2、组织⽼⼈召开⼀、三、五学习例会，学⽂件，学报刊杂志⾥的⽂章，充分发挥⽼年⾃治委员会的作⽤，总结⽣活中存在的问题，通过学习端正了个别⽼⼈的世界观、⼈⽣观、价值观。

　　3、为了使⽼⼈在敬⽼院过上⼀个幸福祥和的春节，我们敬⽼院购置了丰富的年货，给每⼈发了50元压岁钱，评选表彰了摸范⽼⼈、劳动先进个⼈、卫⽣先进个⼈、通过评选表彰先进，在敬⽼院⽼⼈间掀起了学先进赶先进的局⾯。

　　4、组织丰富多彩的⽂娱活动。201*年元旦春节，从元旦到⼗五，在“⽂体⼩组”的倡议下，⽼⼈们准备了丰富多彩的节⽬，和管理⼈员⼀起共歌共舞，室内充满融融暖意，通过开展活动拉近了管理⼈员和⽼⼈间的距离，使⽼⼈有了⼦⼥陪伴过年的喜悦。

　　五、其他⼯作

　　在全⾯圆满完成本职⼯作的同时，还积极参与各级领导及其它部门安排的各项其它⼯作，加深了与

其它部门的联系，增进了彼此之间的了解。为今后的相互合作奠定了基础。在今年10⽉份就曾参与全国第六次⼈⼝普查，历时2个多⽉，顺利完成了分配的⼈⼝普查任务。得到了相关部门及领导的⼀致好评。

　　六、201*年⼯作计划

　　201*年，在做好本职⼯作的同时,我将从以下⼏个⽅⾯来提升⾃⼰的个⼈能⼒：(1)树⽴良好的⼯作⼼态，思想上严格要求⾃⼰，严格遵守本院的各项规章制度。⼯作不论⼤⼩，认真对待，尽⾃⼰的最⼤努⼒去完成每⼀项任务;(2)⼯作中，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，不断积累⼯作经验;

(3)利⽤业余时间学习与⾏政管理相关的知识;(4)注重与领导、同事之间的交流,同⼤家⼀起创造融洽、积极向上的⼯作氛围。

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