事务所党支部上半年工作总结

****事务所党支部上半年工作总结　　

上半年，我所党支部在市局党组的正确领导下，按照局党委2010工作要点和要求，围绕“解难题、促转变、上水平”和“创先争优”活动的开展，加强党建工作，认真落实党建工作责任制。重点抓了以下几项工作：　　

一、加强支部领导班子建设。　　

（一）落实学习制度。一是抓好学习计划的落实。在进一步完善和健全支部领导班子和党员干部学习制度的同时，按照局党委提出的理论学习内容，分别制订了年度支部领导班子及党员干部理论学习计划，明确了学习内容、学习时间和学习交流形式。二是抓好学习内容的落实。全所以党的十七届四中全会和市委九届六次、七次全会重要讲话为重点，支部领导班子突出《廉洁从政若干准则》“8个方面禁止、52种不准”和《党政领导干部选拔任用工作责追究办法（试行）》等四个法规文件为重点；党员以《党员干部学理论》和《党员学习读本》为重点，抓好学习内容的落实。三是抓好“四个结合”。把理论学习与开展创建学习型党组相结合；与“创先争优”活动相结合；与市局组织的“学习讲堂”相结合；与本所的业务工作相结合；把学习内容落到实处，提高了学习的有效性。　　

（二）开展“创先争优”活动。按照市局“创先争优”活动要求，结合工作实际，研究制订了本所开展“创先争优”活动方案和计划安排，召开了全体党和部分群众代表参加的动员会，明确了开展“创造争优”活动有目的、意义、主要程序和具体内容；并在所内局域网和宣传栏开设“创先争优”活动专刊；成立了领导小组，落实了具体办事机构。做到了领导重视，全员发动，组织落实，为创建“五好”党支部和争当“五带头”优秀共产党员活动的开展奠定了基础。　　

（三）认真落实“解难题、促转变、上水平”工作要求。为贯彻落实市局关于开展“解难题、促转变、上水平”活动要求，所领导班子按照市局动员会精神，迅速研究活动方案。一是组织落实。成立了由所党政领导为组长、专业技术骨干为主要成员的两个服务组；二是领导重视。所党政领导亲自带队先后到天津南港工业区，为东大化工食品添加济、天津北方石油基地、京粮集团天津临港粮油加工仓储物流等大型项目、静海开发区、唐官屯物流中心等重点工程、重点项目进行调研服务，为服务大项目做好充分准备。目前已与京粮集团天津临港粮油加工仓储物流项目签订了监理服务合同并实施。三是为企业解难题。上半年接受****家鉴定评审企业的约请，其中为三家企业免费服务，真正做到了为企业办实事、为群众解难题。　　

（四）认真落实党建工作责任制。所领导班子坚持“以经济建设为中心，以促进发展为动力，加强支部领导班子建设”的基本工作思路，把党建工作作为支部的首要工作来抓，做到党建工作与经济工作、与本所的改革发展紧密结合，同时部署、同时量化、同时检查、责任明确，形成了主管领导负总责，支部成员分工负责的工作机制。班子成员认真落实“一岗双责”制度，党支部书记与局党委签订《2010年度党建工作目标管理责任书》，明确工作责任和工作目标。　　

（五）抓好换届选举工作。结合局机关党委第**次党代会和第**次工会代表大会的召开和所领导班子的调整，所党支部组织了支部和工会委员会的换届选举工作，在选举本所新一届支部委员会和工会委员会的基础上，抓好市局两会代表的推荐工作。　　

二、加强党员队伍建设　　

（一）加强理论学习。在组织好党员学习《党员干部学理论》和《党员学习读本》的基础上，在所局域网开设学习专栏，为党员干部提供学习交流的平台；同时，以胡锦涛总书记“四个着力”和党员领导干部《廉洁从政若干准则》为内容开办专刊，加强党员的理论学习。　　

（二）加强政治思想教育。党支部组织利用党课组织党党员学习《党章》重温入党誓词；组织党员干部、青年到蓟县盘山革命烈士陵园缅怀革命烈士的英雄业绩；组织党员干部开展向农村困难群众送温暖等活动，对党员干部进行理想信念、职业道德、党性党风、廉洁从政和艰苦奋斗教育。　　

三、加强党风廉政建设　　

（一）认真落实党风廉政建设责任制。年初，支部召开专题会议，研究部署支部领导班子在党风廉政建设及反腐败工作中的责任，认真落实“一岗双责”，落实领导干部廉洁自律承诺。在所党、政领导与局党组书记、局长签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任状》的基础上，将本所党风廉政建设和反腐败目标任务分解到各个科室，明确分管领导和主要负责人，并召开党风廉政建设部署会，在总结部署本所党风廉政建设工作的同时，与各科室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》及《领导干部廉洁自律承诺》签订率100%。形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。同时强化落实各环节的监督与考核，考核结果与奖惩挂钩。　　

（二）加强反腐倡廉宣传教育。以支部领导班子带头学习《廉洁从政若干准则》为契机，在党员干部中深入开展反腐倡廉形势和反腐倡廉思想的宣传教育，不断增强党员干部的廉洁自律意识。利用宣传栏大力宣传“八个方面禁止”和“52项不准”；组织党员干部观看警示教育专题片《国企警示录》，利用多种廉政教育资源，采取多种教育形式，对党员干部开展廉政警示教育，促进了党员干部依法办事，廉洁从政思想意识的提高。　　

（三）坚持廉政谈话制度。结合事务所干部聘用机制改革，对本次竞聘上岗的11名中层干部进行了廉政谈话和任职前谈话，针对不同职责和存在的问题，分别提出了要求和希望。做到每次谈话都有针对性、实效性。廉政谈话达100%。　　

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