农业局2011年老干部工作总结

2011年，XX区农业局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，按照《XX区委老干部工作目标管理责任制》的要求和区委、区政府中心工作，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我局老干部工作的新局面。
一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设
老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，局党总支、各党支部及所属各站所高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。结合区里重要会议精神和七一活动等机会，不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展。二是落实了老干部政治待遇，农业局及时征订云南老年报，了解老同志们的所需，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从农业局党总支工作实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。
二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系
全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我局坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访；家庭有困难的必访；农业局有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，局党总支、局领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。            
三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所、活动经费
农业局老干部工作“软件建设”和“狠抓硬件”两手抓，为老干部开展活动尽可能提供了经费保障、创造了舒适的活动环境。一是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。“七.一”我们就组织了老干部参观开南研习所、观看电影《杨善洲》等活动。二是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。
四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热、再做贡献
为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐XX”做出贡献。一是搭建平台。离退休老同志先后与区科协、发改等单位合作，收集整理近二十年来XX区农业发展方面的好经验、好做法，为全区科学制定“十二五规划”提供实例依据。二是精心召开组织生活会。结合XX农业发展现状，积极主动向老同志征求意见，并整理汇总，做为农业局重大决策的宝贵依据。
五、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面
通过局总支的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们仍需以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。今后，我们还要抓好以下工作：
一是加强老干部工作的管理，健全档案。随着时间的推移，我局退休职工逐年增加，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。
二是继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。
三是坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。
二○一一年十一月二十日

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