区工作委员会关于上报2022年度意识形态工作总结的报告

区工作委员会关于上报2019年度意识形态工作总结的报告

县委：

按照县委要求，现将2019年意识形态工作总结报告如下：

一、做好“三个坚持”，夯实主体责任

一是坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为首要任务，纳入党建工作计划并将具体任务分解到各科室，由党建工作领导小组办公室负责每月督查一次。中心组学习也将理论学习作为首要学习内容来统一安排，认真学习贯彻中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。二是坚持把意识形态工作纳入重要议事日程。每月都召开专题会议，研究布置党建工作和意识形态工作。建立主题教育“学习制度”，“学习清单制”，“任务清单制”。三是坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实主体责任，将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关，并将意识形态工作列入各科室年度目标管理考核。

二、抓实意识形态宣传工作

（一）抓好思想政治建设。一是加强思想政治理论学习。把抓好理论学习作为领导干部思想建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。把握学习内容，学习习近平总书记重要讲话精神以及各级一系列重要文件精神。规划学习时间，每周开展一次集中学习，每月读一本好书，每月撰写一篇读书心得，每季度撰写一篇调研文章。二是强化党性修养。抓好党的理论教育，坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪，断增强党的理论水平。注重先进引领，不断提高党员干部党性修养。三是树立牢固的群众观。观看警示教育片，使党员干部精神上受到洗礼、思想上受到教育、群众观点得到进一步增强。

（二）认真抓好问题整改。一是多形式查找问题。通过开展领导班子实地走访调研、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱等形式，广泛收集各方面对我区领导班子的意见建议，深入了解掌握群众的期盼和需求。二是抓实问题整改。对于收集到的意见建议，进行分类处理，逐一建立问题台账，通过实行问题交办制、限时办结制、整改情况公示制和责任追究制，明确责任，采取措施，落实整改。三是做好建章立制。在对现有制度进行梳理的基础上，进一步建立和完善各项制度。制定和完善《机关干部管理考核办法》、《机关管理制度》、《党员干部学习管理制度》等14项制度。

三、巩固意识形态工作成果

一是健全工作机制。形成了党支部统一领导，各科室抓好落实的工作机制。牢牢抓住主线，将意识形态工作贯穿于妇联各项工作之中，常抓不懈。二是完善考核机制。建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系，纳入党建工作责任制考核，每年开展一次，采取专题督查、集中考核等方式进行。主要检查考核落实意识形态工作主体责任、贯彻中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的情况。三是加强责任追究机制。在意识形态工作中，明确主要领导为第一责任人，分管领导负主要责任，各项工作责任人负直接责任。

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