生态环境分局2022年法治建设工作总结
2020年,我局认真贯彻全面深化依法治国理念,通过加强依法行政能力建设、规范决策、严格执法、强化行政监督,进一步提升了我局履行法定职责和依法行政水平,现将我局2020年法治建设工作汇报如下:
制定了《仲恺生态环境分局落实“党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定实施细则”任务清单》、《仲恺高新区环保分局2020年依法行政工作方案》,成立依法行政工作督导领导小组,明确职责分工,确保法治建设工作的顺利进行。
2020年以来,开展“每会学法”活动8次、民法典及“新固废法”等专题宣传5场次,组织行政复议诉讼现场庭审旁听活动6场次,印发分局普法工作简报5期、并组织各类“法律六进”深入普法活动近30批次,取得了一定的法治建设成效。
完善政务服务事项。按照市区政务中心部署,对纳入广东省政务服务系统的200多项行政事项进行完善,按规范压缩审核时限、精简办理流程,不断办理事项的在线网办率,扎实推进电子印制集成办理流程。推进部分事项下放。对专业技术要求低、镇办能承接的行政处罚、公共服务事项进行下放,目前,已按照市级部署将11项拟下放的行政处罚事项组织了专门的集中培训。此外,及时高效办理人大代表、政协委员提出的意见和建议。2020年办理人大政协建议提案16件,全部按时间节点完成。
(一)部分领导干部依法行政意识仍有待加强。重结果、轻程序的情况仍然出现,少数个别人员不重视执法证考试,未能通过考试,对分局整体执法工作调配产生了影响。
(二)部分科室对重大决策理解不到位,特别是使用大额财政的事项。未能结合分局的实际情况及时上报重大决策事项,对重大决策的程序有抵触情绪,认为会影响效率。
(三)谁执法谁普法的意识仍有待加强。部分科室、人员对谁执法谁普法理解不准确,认为普法宣传是法规科、综合科的任务,不未能在日常工作贯彻落实普法要求。
(四)专业法律人才欠缺。国家全面推行依法治国方略,企业、公民法律意识急速上升,违法成本高成为悬在企业头顶的一把利剑,行政复议、诉讼率高企会成为今后的常态,但目前我局在编干部无法律专业人才,只能依赖法律顾问应对当前局面,对推行依法治国方略缺乏专业知识保障。
一是继续加强党对法治建设的领导。制定分局2021年度法治建设建设工作方案,全面落实依法治国理念,加强法治意识培育,坚决履行党政主要负责人为推进法治建设第一责任人职责,全面加强干部职工学法、懂法、尊法、守法水平。
二是继续加强法律法规的宣传力度。制定分局2021年度法刺客宣传工作方案,重点抓好“新固废法”等新实施的法律法规宣传。此外,提前谋划做好分局执法人员的学法培训以及以村居为重点的普法宣传工作,不断创新形式,提升法治建设成效。
三是继续加强依法行政工作水平。落实法律顾问驻点制度,对拟作出的行政处罚案件要求法律顾问进行合法性审查;对重大案件执法现场提供法律支持服务,要求法律顾问跟随执法人员外出行政执法,为行政执法提供现场法律建议服务;落实行政执法公示、法治审核、全过程记录三项制度,落实“放管服”要求,优化营商环境。
四是依法做好行政处罚、环评机构处理处罚各项工作,不断完善法制审核流程。对于故意非法排污、情节恶劣的环境违法行为坚决予以处罚,持续保持环境高压态势,同时,严格执行自由裁量标准,对于符合行政处罚免责情形的,及时督促企业整改提升,全力支持企业复工复产。
五是建立健全生态环境损害赔偿追偿机制。及时与上级保持紧密沟通,深入领会贯彻广东生态环境损害追责实施方案精神,对发生突发环境应急事件、涉嫌环境污染罪等造成较大环境损害的环境违法案件作为线索,及时督促责任科室履行追偿程序。
六是继续落实做好双公示信用数据报送及政务事务系统梳理、国家互联网+监管系统事项报送工作,同时,配合市区落实下放镇办事项的督促指导工作。此外,按照市区部署,督促落实分局执法人员及干部职工的学法考试。
七是继续抓好人大政协议案提案的办理工作。按照人大政协办责任分工,及时汇总相关单位办理意见并按要求反馈落实。
附件:
自查表
填报单位:仲恺生态环境分局填报时间:2020年11月20日
类别 | 项目内容 | 数据 | 备 ? 注 |
一、依法行政能力建设 | 1、自行组织的有领导干部参加的学法普法及依法行政讲座和培训(场数) | 30 | 不包括参加统一组织的学法普法活动 |
重大 行政决策 | 2、是否制定并向社会公开本单位2020年度重大行政决策事项目录 | 是 | |
3、重大行政决策通过门户网站、微博、微信、报刊、座谈会等三种以上方式公开征求公众意见的比例 | 是 | ||
规范性文件 | 4、年度内印发的本单位起草主办的区政府规范性文件(件) | 无规范性文件 | |
5、年度内,是否按照文件清理工作要求,对本单位设立以来以本单位名义印发的文件,进行全面清理,经梳理纳入处理范围(包括保留、废止、修改)的文件数量(件) | |||
行政执法 | 6、在执法实践中,是否已在处罚决定书、告知书等执法文书明确说明适用行政处罚自由裁量标准 | 是 | |
7、在办理业务时是否仍然向群众和企业索要没有法律法规规定的证明事项材料 | 无 | ||
8、是否在官方网站公布权责清单 | 是 | ||
9、是否在官方网站公布执法全过程记录事项清单 | 按要求落实 | 限于用音像记录某些现场执法活动的执法事项或环节 | |
10、是否在官方网站公布重大执法决定法制审核事项清单 | 对纳入清单的执法决定事项,应当开展法制审核 | ||
11、是否在官方网站公布执法和办事流程 | 是 | ||
12、是否在官方网站公布行政执法结果 | 是 | 目前限于公开双随机抽查情况及结果、行政处罚结果、行政许可结果 | |
13、持有行政执法证的人员(人) | 22 | ||
14、本年度作出的行政处罚(件) | 27 | ||
15、本年度办理的行政许可(件) | 608 | ||
五、依法行政监督 | 16、年度内,办理人大政协建议提案数量 | 16 | 包括主办件与会办件 |
17、是否按规定编制、公布部门信息公开指南和目录 | 是 | ||
18、年度内,办理依申请公开政府信息(件) | 0 | ||
19、是否向社会公布投诉电话、电邮、网址等投诉渠道 | 是 | ||
六、化解 行政争议 | 20、2020年本单位在行政诉讼案件中存在不答辩问题的案件数(件) | 0 | 限于行政诉讼 |
21、2020年本单位在行政诉讼案件中存在不应诉问题的案件数(件) | 0 | 限于行政诉讼 | |
22、2020年本单位不反馈司法建议采纳情况的来文件数(件) | 0 | 包括各级司法机关发来的司法建议 | |
23、截至目前,本单位尚未履行完毕法院生效行政裁判、并且没有达成执行和解协议的案件数(件) | 0 | 不限于2020年度,包括以前积案 | |
24、截至目前,本单位尚未履行完毕法院生效行政裁判、达成执行和解协议、但又违反协议未按约定履行的案件数(件) | 0 | 包括单位主要负责人、相关负责人 | |
25、年度内行政诉讼中本单位负责人出庭应诉的案件数(件) | 4 | ||
26、本单位公职律师数(人) | 0 | ||
27、依法分类处理信访诉求(件) | 1552 |
上一篇:市委编办2022,年工作总结
下一篇:2022年幼儿园食堂工作总结
相关推荐
最新推荐New Ranking
在职业护士的工作中,作为护士的你需要知道如何写护士工作总结个人心得。护士被称为白衣天使,他们的...
2最新行政部主管年终工作总结(合集)总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更...
32023年最新小学老师教学工作总结(4篇)【精选推荐】总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这...
4最新旅行社会计工作总结,旅行社会计工作内容(五篇)【精选推荐】总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更...
52023年度学生会工作总结800字(2合集)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更...
62023年会计部门年终工作总结(3篇)【精选推荐】总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更...
72023年初一语文学期教学工作总结(7篇)总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的...
82023年保安队长年终工作总结(合集)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更...
92023年度最新学校总务后勤工作总结,小学后勤年终工作总结(4篇)当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,...
102023年度程序员年终工作总结职业规划(12篇)(2023年)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更...