2012年上半年工业园党工委书记述职述廉报告

2012年上半年工业园党工委书记述职述廉报告

　　今年来，在区委、区政府的正确领导下，本人作为园区党工委书记，团结和带领园区一班人，不断解放思想、开拓进取，以园区经济建设为中心，突出班子队伍建设、注重党风廉政建设、努力强化自身建设，取得了一些新的成绩，为推动园区跨越发展作了应有的工作。

　　一、树立三种风气，狠抓班子建设。

　　园区党工委书记承担着带班子、强班子的重要职责，今年以来，想方设法加强班子建设，千方百计增强班子的凝聚力和战斗力。

　　(一)树班子团结风。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，进一步落实民主议事制度、民主生活会制度和重大事项党政联席会议决定制度。进一步增强班子成员团结意识、和谐观念，努力营造积极谋事、团结共事、拼搏干事的良好氛围。

　　(二)树务实高效风。进一步强化园区班子分工，细化任务分解，强化督查考核，将园区全年21项重点工作分工到人，由相关班子成员负责抓落实，做到人人身上有担子，个个头上有责任，进一步增强了班子队伍的工作能力、提升了工作热情，提高了工作效率。

　　(三)树深入群众风。深入开展大走访活动，由园区领导班子成员带头深入企业、村、社区、和学校，收集意见建议80余条，解决问题60多个。为晨荷小学捐献书籍300多本，拨出经费对上月塘社区进行资助，慰问社区特困户、残疾家庭、老党员、困难党员20余户，班子形象得以提升。

　　二、注重三个提升，狠抓经济建设。

　　经济建设工作是园区的中心工作，2012年，园区认真落实我区经济工作会议的总体要求和具体部署，大力开展“基础建设年、招商引资年、项目建设年、企业服务年”活动，坚持完善一期，奋力开拓二期，各项工作取得了新成绩、园区事业打开了新局面、为“再造一个新荷塘”作出了新贡献。

　　(一)注重园区实力提升。园区的发展归根到底就是园区经济实力的发展。一是千方百计保增长。上半年，在国内经济增长趋缓的形势下，园区加快发展三大主导产业，依靠主导产业的强力带动，实现了园区经济平稳较快发展。1-6月份，完成固定资产投资5.8亿元，同比增长6.2%；完成技工贸收入12.7亿元，同比增长30.3%；完成工业总产值17.4亿元，同比增长10.7%；完成工业增加值7亿元，同比增长14%；上交税金0.51亿元，同比增长97.1%，部分经济指标运行水平居全市前茅。二是想方设法强企业。优先考虑企业发展前途，优先满足企业发展资源需求，不断强化企业服务，不断改善发展环境，全力打造企业发展理想港湾。目前，园区已有6家企业跻身全市百强，其中九洲四维公司、飞鹿涂料公司、科能新材料公司三家企业快速成长，均在筹备挂牌上市。三是全心全力建项目。项目是园区的生命，是园区持续发展的力量源泉。按照我市“项目建设年”活动安排部署，坚定不移实施项目带动战略，进一步强调度、强服务、强督查，力促项目早竣工、早投产。截至目前，园区新开工项目有湘江电焊条、力洲硬质合金、标准厂房、茂翔共4个；在建项目有荷塘大道、九洲四维、湘锐、长江三期、宋荷路、金钩山宅基地共6个；即将开工项目有玉龙路、产业服务中心、中基、宏鹏、科盟、天台村宅基地6个。

　　(二)注重园区形象提升。一是认真落实一个规划。金山新城规划通过了专家评审，近期将出台最终规划成果。规划总面积达34.61平方千米，占我区总面积的24.6%，可容纳人口20万，提供就业岗位12万个，其宽阔的开发空间和新型的规划理念，拔高了园区整体格局。二是成功引进一个超大项目。引进投资额达xx亿元的中基国际高等级老年社区项目，并全面启动项目建设前期工作。这类规模大、形式新的朝阳产业落户园区，大大提升了园区的整体品质；三是顺利对接一批实力集团。正在和湖南晟通集团、三一集团、成都置信集团洽谈金山新城整体合作开发事宜，并取得初步成果。6月，王群市长率队赴晟通集团考察，充分肯定双方达成的整体开发合作模式，高度赞赏将金山新城打造成集有色金属材料研发、生产、交易于一体的“世界金谷”的发展定位，并为金山新城提出“完美社区”概念，园区开发内涵得以进一步丰富。

　　(三)注重服务水平提升。秉持“企业为先，服务至上”的理念，以形式多样的活动为载体，营造企业发展良好环境。一是开展企业走访。带领园区人员定时深入企业了解情况、解决问题；组织召开入园企业座谈会，现场答疑解惑；二是争取政策扶持。协助同一公司、科跃焊机科技申报了创新基金；与海联公司签订了申报科技扶持资金合同；联合区国税分局举办税收政策及防范税务风险知识讲座；三是启动公租房建设。新申报了公租房371套，帮组企业职工解决住房难问题；四是缓解企业用工难。对园区企业用工缺口进行摸底调查，举办人才招聘会，并在通过网络发布招聘信息，帮助企业招贤纳才；五是加强创业型园区建设。进一步完善创业孵化基地功能，为企业发展提供政策、人才、资金、厂房等配套服务。

　　三、加强三个建设，狠抓党建工作。

　　在区委的正确领导下，我带领园区党员干部职工深入开展“创先争优”系列活动，想方设法加强党的组织建设、制度建设和党风廉政建设，为推进“三个荷塘”的建设贡献力量。7月，园区机关党支部被区机关工委授予“先进党支部”荣誉称号。

　　(一)加强组织建设。积极实施机关党支部和企业党支部“同步抓，统一管”的党建总方针，不断强化措施、健全体制，促进组织建设上台阶。一是班子建设效果好。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”要求，各支部书记、组织纪检委员、学习宣传委员各司其职，班子凝聚力、战斗力显著增强。二是党务工作规范快。6月6日，组织召开了支部书记座谈会，现场交流党建工作经验，组织支部书记学习《党章》及党建工作知识，并为各个支部送去党组织牌匾、党旗、党建知识汇编资料、党建展板。此外，组织科能、美特优等支部党务工作人员到其他单位观摩学习，目前，所有支部的党务工作步入正轨。6月29日，召开园区庆“7.1”总结表彰大会，对园区2个先进党支部和6名优秀共产党员进行表彰、奖励。三是企业支部亮点多。通过广泛宣传、积极指导，目前已成功在科能、美特优、群力、三湘、长江、东风传动6家入园企业成立了党支部，各党支部不断学习、努力完善，党建工作亮点纷呈，尤其是科能公司党支部，今年5月与省直工委综调室党支部成功举行共创共建签约仪式，充分进行资源共享、优势互补。四是党员队伍壮大快。带头走访企业，加强党建工作宣传教育，动员优秀分子向党组织靠拢，形成党组织在发展中巩固、在巩固中发展的良性机制。目前，园区共有党员41名、预备党员1名、入党积极分子4名，多人递交了入党申请书。五是党建带动作用强。在党建工作的带动下，园区“党建带团建”、“党建带工建”工作顺利开展。目前，园区共成立团支部5个、工会24家。

　　(二)加强制度建设。以开展“创先争优”和“转风提效”活动为契机，认真完善、严格执行各项工作制度，切实提高执政能力和服务能力。一是严格执行报告工作制度。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和分工负责相结合，积极组织开展党员领导干部述职述廉活动，接受上级党组织和党员的监督。二是严格执行目标管理责任制度。根据上级党组织的部署，结合单位实际，制定全年工作计划，建立工作目标管理责任制，并定期对完成落实情况进行自查。三是严格执行“一周一调度”工作制度。园区金山、金城两家公司每周制定一套《周工作调度表》，并分别在每周一、每周五召开调度会，对周工作进行总结、安排；四是严格执行日常管理各项制度。今年，园区党工委、管委会及两家平台公司对园区各项日常管理制度进行了修改完善，制作了业务工作流程图，进一步简化了操作流程，方便了实施执行，提高了办事效率。

　　(三)加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，从强化教育入手，严格执行党风廉政建设责任制，狠抓重点领域监管，园区干部职工未出现违纪违规现象。一是加强学习，营造氛围。组织学习贯彻《党内监督条例》、《廉政准则》活动；组织观看《没有共产党就没有新中国》、《信仰》等教育影片，增强干部职工责任意识和廉洁意识，筑牢干部职工的思想政治防线。此外，专门委托策划公司量身定做了一套机关文化设计，将廉政文化建设作为设计重点；二是分解任务，落实责任。制定印发了《2012年党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设工作任务责任分解》，把全年任务分解落实到相关领导、相关部门，形成了“谁主抓谁负责，一层抓一层”的良好机制；三是明确重点、强化监管。加强对重点项目的监管，严格落实投资评审、招标、投标相关规定，依范围、依程序、依标准加强工程建设管理，防止违纪行为、杜绝违规操作。

　　四、强化三种意识，狠抓自身建设。

　　(一)强化政治意识。坚持围绕区委、区政府的统一部署开展园区工作，保持园区建设思路和区委、区政府的指导思想高度一致，认真把园区开发建设任务和实现我区“再造一个新荷塘”目标结合起来，确保园区各项事业在区委、区政府的领导下健康、持续发展。

　　(二)强化学习意识。坚持政治理论学习和岗位业务学习同步开展。认真学习科学发展观，积极组织并参与园区各项政治学习活动，进一步增强了推动科学发展的责任感和自觉性；认真学习园区经济建设及党组织建设相关经验，多次到我市兄弟园区学习取经，进一步提高了个人领导水平。

　　(三)强化榜样意识。严格要求自己，充分发挥园区主要负责人的带头示范作用，努力做到德高于人、能强于人、勤超于人、绩优于人、廉清于人。能按民主集中制原则办事，从不搞专横独断；能放手让下属大胆工作，不干预下属正常履职行为；能带头遵守法律法规和有关廉政行为准则，不做违法乱纪的事；能正确行使手中的权利，从不利用职权和职务上的便利干徇私舞弊之事；能在生活上从严要求自己，做到生活严谨，作风正派，不挥霍公款,不铺张浪费，不收受高档礼品、礼金和有价证券。

　　五、改进三个不足，提升个人素质。

　　一年来，我虽自认为尽职尽责，但对照上级组织更高要求，仍有一定差距。一是对新理论、新政策的把握需进一步加强；二是工作方法和领导水平可进一步改进和提高；三是个人素质与现代化园区建设需求还存有差距。今后工作中，本人将不断学习新知识，不断适应新形势、不断满足新要求，努力提高领导水平和工作能力，不断强化服务意识、攻坚意识和勤政廉政意识，努力开创工作新局面，不辜负组织对我的期望。

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