2012年安监局监察支队支队长述职述廉报告

2012年安监局监察支队支队长述职述廉报告

    2012年，在局党组的领导下，在上级安监部门的关心支持下，本人始终以对组织负责、对事业负责的态度，团结带领支队干部职工，认真做好各项工作，现将今年工作、学习和廉洁自律情况述职如下：

    一、加强思想政治学习方面

    认真贯彻执行党的路线、方针政策，立场坚定，思想上、行动上、政治上与党中央保持一致，始终以一个共产党员的高标准严格要求自己。以共产党员先进性教育为契机，认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想，认真学习、领会党的十七大、十八大会议精神，坚持理论与实践相结合、集中学习与自学相结合、自学与辅导相结合，不断提高理论、政策和业务水平。

    二、履行职责、抓工作落实方面

    （一）加强队伍管理，提高队伍素质。一是经常性的组织支队人员深入系统地学习《安全生产法》、《安全生产事故调查处理条例》、《自治区隐患排查治理条例》、《生产安全事故应急预案管理办法》及相关法律法规和安全知识，进一步提升支队人员的业务水平和执法监察能力。二是坚持文明执法、规范执法、公正执法，认真查找自身在作风建设方面的问题和不足，坚决杜绝乱执法、乱作为、乱罚款行为，树立安全生产执法监察队伍的良好形象。三是开展经常性廉正思想教育，筑牢思想防线，通过对正反面典型的案例学习，提高队员对廉洁从政的感性认识，做到廉洁从政心中有数、工作上有参照、事前事后有监督。

    （二）强化执法监察工作力度，及时消除事故隐患。严格按照《XX地区2012年安全生产执法监察工作要点》、XX地区2012年安全生产执法检查计划》等文件要求，并结合“打非治违”、“三严”等专项行动，着力强化执法监察工作力度，及时消除生产安全事故隐患。同时，积极配合公安、消防、建筑、教育、卫生、交通运输等部门开展安全生产检查工作。

    （三）依法查处各类事故。严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，及时上报各类安全生产事故，从未出现迟报、漏报、瞒报行为；对发生的安全生产事故严格按照“四不放过”原则进行查处；对事故发生单位和有关责任人依法进行责任追究，事故结案率达100%。

    （四）认真做好各类事故隐患举报和信访工作。在处理群众信访举报问题的过程中，严格按照《XX地区安全生产监督管理局违法案件举报受理制度》，第一时间组织执法人员赶赴现场，强化联合执法，着力现场取证，加大查处力度，力争及时向信访举报人及地区相关媒体通报查处结果。对群众举报的8月16日，大泉湾触电受伤事故案件、6月18在国道312线三道岭路口一处非法炼油窝点等14起信访举报案件，及时组织有关部门依法进行调查处理。

    （五）认真做好宣传教育培训工作。一是在安全生产月活动中，督促45家单位板报的制作、协调板报支架的安装、摆放，组织专家对板报进行评比，对获奖的单位进行发放奖金。协调相关单位活动现场的百米安全文化长廊展示及彩门、气球架设工作。二是在执法检查中督促各企业做好职工“三级”安全教育和特种作业人员持证培训教育工作。对不按规定进行培训、或无证上岗现象依法严肃处理。

    （六）认真做好应急管理工作。一是指导相关部门（单位）开展应急预案演练工作。在今年安全生产月 “应急预案演练周”活动期间，督促、指导县（市）、部门、地直企业共44家单位开展了应急预案演练，并将演练情况及时总结上报。二是6月13日，在亚克斯公司黄山西铜镍矿32号矿，组织开展地区非煤矿山安全生产事故灾难应急演练，演练得到了自治区安监局、地区领导的高度评价。三是加强应急预警管理工作，为切实加强恶劣天气可能引发道路交通事故和安全生产事故预防预警联动工作，全年进行恶劣天气预警26起，有效的预防了因恶劣天气造成的安全生产事故的发生。

    三、遵守廉洁自律方面情况

    自觉遵守中央、自治区、地区关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，并始终把“廉洁从政，清白做人”作为自己的工作宗旨，做到艰苦朴素，廉洁自律、廉洁从政。在工作和生活中，严格遵守各项规定，从严要求自己，做到事事讲党性、讲原则、讲纪律。没有利用职务上的便利为个人谋取利益，没有收受他礼物和有价证券，没有违反规定在企业兼职、兼职取酬，严格履行领导干部廉洁从政规定，做合格的共产党员。

    四、工作作风方面 

    严格要求，恪尽职守，不徇私情，敢于碰硬。树立服务意识，提高办事效率。牢固树立责任意识，严格落实岗位责任制、服务承诺制、政务公示制、绩效考核制，从根本上提高安全生产监察队伍的管理水平和行政能力，自觉转变工作作风，全力以赴，提高办事效率。同时，要求支队干部树立大安全观念，增强忧患意识和创新意识。把安监工作重点放在事故预防上，时刻绷紧安全这根弦，不能“忽冷忽热”，并把工作重心下移，关口前移。从实际情况出发，不断总结积累经验，创造性地开展工作，不断研究和解决新情况、新问题。

    五、存在的问题

    一是理论和业务知识不精，需进一步加强；

    二是工作开拓意识需提高；

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