矿业公司2012年度党建工作述职报告

2011年以来，中共xx磷矿总支部委员会在市委和上级党组织的领导下，深入开展“创先争优”、“作风建设年”和“四帮四促”等活动，“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，不断加强我矿党的建设，紧紧依靠全矿党员干部和职工，围绕中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好各项工作，有效推动我矿党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。

下面，我代表中共xx磷矿总支部委员会就2011至2012年度主要工作进行述职，请审议。

一、加强班子建设，提高党建设工作水平

一个企业只有建设一支好班子，才能带出一支好队伍，才能创造一流的好业绩，因此，我们以政治素质好，团结协作好，作风形象好，经营业绩好“四好”领导班子创建活动为载体，以提高科学发展、促进xx磷矿新发展水平为目标，全面加强了两级领导班子的思想政治建设、能力建设、组织建设、制度建设和作风建设等五项建设。我们坚持把加强班子政策理论学习作为班子建设的一项重要内容来抓，建立完善了中心组理论学习制度、每月一次干部例会制度、每季度干部学习笔记展评通报制度等，激发了干部的学习热情，提高了班子的组织领导、科学决策、驾驭市场和治理的能力。为把不同个性特点和处事风格的干部凝聚到一起，形成高度团结、干事创业的领导团队，大力提倡民主集中制、联系点定期调研制、干部动态考核责任追究制，鼓励同志们各司其职、密切配合、相互支持、顾全大局，增强了各级干部的事业心和责任感，形成了心齐气顺、风正劲足的局面。制定了以“解放思想，真抓实干，保证完成市委、政府下达的目标考核任务方案，定题召开了民主生活会。坚持用原则维护团结，靠制度加强协作，严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，强化责任。围绕各项工作任务，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，严明政治纪律，提高执行能力。矿领导班子严格执行党政联席会议事规则，涉及发展和职工利益的重大问题一律上会讨论。进一步提高了党组织的凝聚力。

二、抓好组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础”。做细、做实、做深基础性、经常性的党建工作，对团结和动员广大干部职工，抓好全矿各项工作具有重要的意义。今年，我们一是加强了组织建设。对矿党总支下属三个党支进行了换届选举，选拔了一些想干事，能干事，在党员中起到先锋模范带头的同志担任了组织骨干，使党建工作得到了加强，按照组织发展原则和方针，培养了3名入党积极分子，发展了1名党员，为党组织输入了新生力量。

二是加强制度建设。进一步修订和完善了基层党支部工作制度、“三会一课”制度和争先创优规划，通过开展争创“先进党支部”、 “先进党员责任区”活动，促进广大党员干部作风转变。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党总支内部的议事、决策机制。

三是认真学习贯彻党的路线、方针和政策，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路和目标，以开展基层组织建设年活动，建立了“联系服务群众工作机制”、“xx磷矿首问负责制”，增强了干群关系；以“党员责任区”、“创先争优”、“四帮四促”等活动为载体，切实体现党员在本职工作中先进性模范带头作用，以实际行动带动和影响身边职工，激发了全矿职工工作热情。

四是开展“创先争优”活动。开展“创先争优”活动以来，我们按照上级党组织要求，紧密结合我矿实际，认真开展“党员示范岗”党建实践活动，将创先争优活动引向了深入。确保了活动深入开展。通过普遍开展“创先争优”活动，全矿在职的76名党员已与矿党总支签订责任书，并通过各支部的党员目标考核，激发了党员的责任意识，彰显了党员作用，为我矿的发展起到了积极作用。

五是加强党员教育和培训。以创建学习型企业文化为平台，建设学习型党组织，全面提高广大党员政治素质和思想素质。充分利用电化教育，增强党教的直观性。在落实三会一课制度方面，努力做到时间、内容、人员三落实，收到了良好效果。

三、党风廉政建设进一步加强

一年来，我把落实党风廉政建设责任制工作作为我的工作重点之一，做到常抓不懈。
一是加强两个《条例》学习，强化党员干部廉政教育。矿党政班子成员通过如开民主生活会认真开展了自查自纠，针对职工所提意见，制定了整改完善措施使对两个《条例》的学习取得了明显效果。

二是坚持超前防范，构建反腐倡廉工作体系。节日期间，我们都要提前安排，对全矿领导干部提出了严格的要求，组织开展了“党风廉政宣传教育月”活动，对基层单位党风廉政建设和干部作风情况不断进行监督检查，使广大党员领导干部在节日期间做到廉洁自律、勤俭过节。在全矿党员干部中集中开展了“三项治理”工作，认真开展自查自纠，要求副科级以上干部全部写出了廉洁自律承诺书，增强了党员干部的廉洁意识。

四、充分履行职责，竭尽全力完成各项工作任务

一年来，尽管在上半年全部停产的情况下，我始终坚持在市委、政府的领导下，团结广大党员干部和职工努力工作，不等、不靠，围绕“向改革要动力，向创新要活力，向管理要效益”的企业工作要求，在下半年的生产中，我们团结带领广大党员领导干部职工努力拼搏，在全矿干部职工的共同努力下，完成市委、政府下达的各项工作任务。

五、四帮四促，促进和谐矿区

　为搭建村矿沟通平台，及时化解矿群矛盾。我引导矿业主树立“办一个企业，富一方群众”的意识，建立磷矿地方回报金机制，每吨矿提取1元钱支持当地新农村建设，着力解决群众在生产生活中的困难，让群众在资源开发中得到实惠，促进了和谐。二是以工业反哺农业，积极为当地群众办好事实事。班子成员都非常重视矿区群众生产生活情况，为群众办好事实事，出资10000余元支持新农村建设。三是积极开展扶贫帮困工作和民心工程。今年以来救济困难职工20多人，发放救济款4000余元，解决职工了女学费10000余元。举办了关爱女性知识培训，我矿60名女职工现场聆听了专家的讲座，对全矿60名女职工进行妇女病普查。组织全矿职工参加了职业建康检查，促进和谐发展。

六、存在的问题及今后的工作打算

各位领导、同志们：我们虽然在即将过去的一年里取得了一定成绩，但是，也必须看到，工作中还存在许多问题和不足。通过自查总结，主要有以下几点：

一、还需要进一步加强学习型党组织建设，用科学理论武装头脑。当今社会新知识新技术飞速涌现，我们必须加强学习，才能适应工作需要。建设学习型党组织是提高战斗力的重要途径，我们要把这一工作作为一项重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。要抓好党员培训工作，提高党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力。教育党员广泛学习各方面知识，不断优化知识结构，学习新知识，增长新本领，推动实现跨越发展。

二、必须认真学习贯彻党的十八大精神，谋划出发展新思路。进一步解放思想，在市委、政府和上级组织的领导下，谋划出我矿发展基本思路，推动又好又快发展。

三、个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，党员年龄结构老化文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。

针对存在的问题，今后我们一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力；三是要进一步增强创新意识，积极开辟企业党建工作新途径，探索新方法，使企业党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

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