2022年度国有企业中层干部述职述廉报告
各位领导:
2019年上半年,在厂党政的正确领导下,我团结带领科室职工,统筹协调、优化管理,在抓好行政、人事、信访及后勤工作的同时,加强思想政治学习,积极参加厂党委、机关支部组织的学习,严格履行党风廉政职责,较好地完成了上半年各项工作任务。
现将本人2019年度上半年履职情况、党风廉政建设情况以及2019年下半年工作计划向组织汇报如下,不足之处,敬请批评指正。
一、履职情况
制定印发了《延长气田采气四厂信访管理办法》,进一步完善了领导信访接待日制度,领导班子所有成员都安排了信访接待,要求厂所有人员遇到信访事件随时汇报,坚持信访工作随到随接待。
一是对于来文督察督办。办公室根据文件重要程度确定督办事项及完成时限,每周周例会通报进展程度、完成状况,对于未按时限办结的工作予以备案通报。每月月结会针对督办事项进行总结。二是重点工作的督察督办。根据年初确定的重点工作,办公室及时跟进,掌握进度及存在问题,对于未能按时办结或完成的工作,了解具体情况及原因,要求责任部门制定措施及心得时间表,督促及时完成。
一是建立了建议整改清单,制订了整改计划,明确了整改时限,目前已经整改2项建议。二是常态化建议征集方面。办公室组织全体职工召开了宣贯会议,都能积极建言献策,第一批意见建议征集共征集建议12条,主意2条,全部合格。目前正在积极进行意见建议的讨论和整改。
7.
根据标准制度流程建设情况,派专人参加了我厂统一组织的业务制度流程专题培训,向企业管理科上报了我科室标准制度流程建设目录、修改内容、完成时限等内容,共计2项标准、2项流程、2项制度。目前正在积极开展标准制度流程建设工作。
二、个人行为评价
自己能够贯彻落实党的路线、方针和政策,积极履行岗
位职责,事业心和奉献精神较强。作风正派,廉洁守纪。注重加强党性锻炼,努力改造自己的世界观、人生观和价值观,淡泊名利。工作上紧密联系实际,努力做到有苦不叫苦,有难不叫难,有累不喊累,受气不赌气。对本职工作兢兢业业,但在有效改进自己的工作方式,根据工作需要调整工作方法和端正心态方面,还需要不断反思。
三、党风廉政建设情况
作为一名共产党员,一名国有企业干部,我始终保持清醒头脑,从思想上、工作上、生活上坚持做到清正廉洁。一是思想上,时时提醒自己树立正确的世界观、权力观、政绩观,认真学习党纪条规和法律法规,认真贯彻“两学一做”和“讲党性、强作风、勇担当”要求,从精神上“补钙”、思想上“除尘”、党性上“防腐”,坚持在其位,谋其政,肩负起自己的神圣职责,不断提高拒腐防变能力。二是工作上,从严要求自己,坚持廉洁自律,克己为公,求真务实,锐意进取。始终坚持按原则办事,按规章制度办事,自觉接受群众监督,确保工作公平、公正、公开。三是生活上,能够严于律己,踏踏实实做事、老老实实做人。
四、存在的问题
一是理论学习不系统、不深入。特别是对十九大精神领会方面和“两学一做”的学习领会,离上级党委的要求还有一定的差距,需要进一步加强。二是管理工作需进一步提升。工作常常是安排的多,部分检查考核落实不到位,工作的精细化程度有待进一步提高。
五、下半年工作计划
在2019年下半年的工作中,我们将继续围绕单位生产工作,执行公司人力资源政策,加强管理,改进服务,改进方法,大胆探索人力资源工作新思路、新方法,重点抓好以下工作:
一是深入基层广泛调研,全面熟悉情况,积极学习油气行业相关政策和法规,及时收集省、市和集团的有关政策和要求,并融入我厂发展实际。多出“接地气”、“有底气”的材料,更好地为领导决策提供参考。二是正确领会意图,及时将领导的讲话精神进行整理分析,做到深刻领会、准确把握,确保各项工作扎实有效落地。
2019年下半年,我将:一是责任到位。将办公室工作目标层层分解落实到具体人头上,形成人人肩上有责任,千斤重担大家挑的齐抓共管格局。二是管理到位。细化完善办公室管理办法,切实规范干部职工日常工作行为,做到办公室管理规范、运转有序。三是督查到位。按照年初确定的各项工作任务目标,做好督查考核,重点加大对重点工程、项目的考核力度,促进全局各项工作快速高效推进。
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