做一名有责任心党员干部专题党课

　做一名有责任心的党员干部专题党课

　一、

　什么是责任心( ( 责任心的概念) ：

　二、

　为什么强调要有责任心? ?

　( ( 一) 责任心是立身之本

　( ( 二) 责任心是成事之基

　三、

　责任心如何培育

　( ( 一) 要爱岗

　敬业。

　( ( 二) 要履职尽责。

　( ( 三) 要崇尚学习

　。

　( ( 四) 要养成习

　惯。

　一、

　什么是责任心( ( 责任心的概念) ：

　字典中 ， 关于责任和责任心的解释：

　一是分内该做的事； 二是没有做好分内的事而应承担的过失。

　所以责任有两方一方面要去做， 另一方面要以积极的态度做好。由此责任心， 是一种态度， 是个人对自 己和他人、 对家庭和集体、 对国家和社会所负责任的认识、 情感和信念，以及与之相应的遵守规范、 承担责任、 履行义务的自 觉态度。

　领导干部身上有许多 东西不可少， 但最必不可少的是责任心。

　因为， 责任心体现品 格， 责任心彰显作风， 责任心成就事业， 责任心展示能力， 责任心塑造形象。

　二、

　为什么强调要有责任心? ?

　责任心对一个人来说的重要性体现在以下两个方面：

　( ( 一) 责任心是立身之本

　人们常说， 做人要有良心、 有爱心、 有孝心、 有善心、有诚心等等， 但最基本的是要有责任心。

　闯天下， 干事业，要有雄心、 有信心、 有决心、 有进取心， 但最基本的也是有责任心。

　因此， 责任心是良心、 爱心、 孝心、 诚心的综合体现， 是雄心、 信心、 决心、 进取心的催化剂。古希腊神话中说， 人， 其实是背负了 一个行囊在赶路，肩 上担负着家庭、 儿女、 朋友、 事业、 希望等， 历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件， 因为行囊上写着“责任” 两字。世界多 姿多彩， 但不论是哪方水土养育的人， 不论是从事何种职业的人， 立身于世， 必须有责任心。

　比尔盖茨对他的员 工说：

　“人可以不伟大， 但不可以没有责任心。

　” 列夫托尔斯泰说：

　“责任心决定生活、 家庭、 工作、 学习 的成功和失败。

　”在这个世界上， 每个人都扮演着不同 的角 色， 每一种角 色又都承载着不同 的责任， 对角 色饰演的最大成功就是对责任的完成。

　从普遍意义上讲， 人要对五个层面负责：

　第一个层面， 对自 己负责。

　懂得尊重自 己的感情， 尊重自 己的理想， 珍惜自 己的宝贵年华和生命的活力 ， 珍惜自 己的操守。

　自 暴、 自 弃、 自 残、 自 毁、 甚至自 杀， 是对自己的不尊重、 不负责。

　第二个层面， 对家庭负责。

　赡养父母， 抚养儿女， 尊重配

　偶， 关爱兄弟姐妹， 是对家庭负责的具体行动。

　不管职业、 职位如何， 在家庭里， 我们都应该做父母的好儿女，做儿女的好父母， 做妻子的好丈夫， 做丈夫的好妻子。

　第三个层面， 对集体负责。

　马斯洛需求理论关于人的五大需求中， 第三个层次是指情感和归属的需求。

　人既然要归属一个集体， 就必须对集体负责， 为集体尽义务。

　不管从事何种职业， 只要你归属一个组织、 一个集体， 我们就应该成为上司 的好部下、 部下的好上司 、 同 事的好同 事。第四个层面， 对社会负责。

　每个人都生活在一定的社会里， 都必须有社会责任感。

　不论你官多 大， 不管你多 富有， 走到街上， 走进商场， 你就是一个普通〇〇民， 就应该遵守〇〇民规范， 讲究社会公德。

　“我爸是李刚” 这一案例， 不仅是社会角 色的错位、 特权思想的作祟， 也是对社会的不负责任。

　第五个层面， 对他人负责。

　讲友善， 讲诚信， 讲合作，讲包容， 是对他人负责的基本准则。

　坑蒙拐骗、 四处忽悠、损人利己， 既害社会和他人， 也会害自 己。

　对自 己、 对家庭、 对集体、 对社会、 对他人负责， 这是立身之本。

　作为领导干部， 除了 具备普通人应该具备的责任心之外， 还必须忠于职守， 尽职尽责地做好每一项工作， 这是为政之德，是做官的基本要求和基本素质。古人说：

　“在其位， 谋其政， 司 其职， 负其责。

　” 讲的是做官的基本职业操守。

　马克思指出：

　“有了 责任心，生活就有了 真正的意义和灵魂。

　” 毛泽东同 志有句名 言：世界上怕就怕“认真” 二字， 共产党人最讲认真。

　“最讲认真” ， 就是最讲责任。

　习 近平

　总书 记指出：

　“看一个领导干部， 很重要的是看有没有责任感， 有没有担当 精神。

　”许多 事实证明：

　责任胜于能力 ， 能力 要靠责任来承载， 每个组织、 每个团队， 真正需要的则是既有能力又有责任心的人。

　( ( 二) 责任心是成事之基

　一个人对工作的责任心， 在很大程度上决定了 事业的成败， 强烈的责任心是我们做好工作、 成就事业、 成长进步的动力源泉。

　有责任心和没责任心的人的区别在于：面对困难， 没责任心的人不尽力 、 不动脑， 有力 不愿出、有劲不愿使； 有责任心的人会食不甘味、 寝不安席， 寻求解决的方法。

　面对机会， 没责任心的只会从机会里找问题；有责任心的人会在问题中找机会。面对难题， 没责任心的人会把目 光停留在难题上； 有责任心的人会把目 光集中在解决难题上。

　责任心出动力 、出效率， 只有具有强烈的责任心， 才能创造出一流的工作业绩， 成就一番事业。

　没有责任心的人， 无论你做什么工作， 无论干哪一行工作， 那都将是碌碌无为、 一事无成。领导干部责任心缺失， 大致有如下十种表现：

　事不关己， 高高挂起， 不求有功， 但求无过， 这是第一种； 不认真， 不细致， 敷衍了 事， 得过且过， 工作质量差， 这是第二种； 办事拖拖拉拉、 磨磨蹭蹭， 不按时按质按量完成任务， 这是第三种； 事前不调查， 事中 不督查， 拍拍脑袋作决策， 拍拍屁股作总结， 这是第四种； 喜欢挥手， 不愿意动手， 热衷于当 “甩手掌柜” ， 这是第五种； 不认真学习文件， 不认真研究政策， 处理问题心中无数，

　乱拍板， 乱表态， 这是第六种； 遇到一点困难， 就泄气、 打退堂鼓，缺乏恒心和毅力 ， 做事虎头蛇尾， 不为解决难题想办法，常为失误找借口 ， 这是第七种； 工作总不在状态， 浑浑噩噩， 昏昏沉沉， 遇到矛盾绕着走， 碰到困难往后退， 踢皮球， 推责任， 这是第八种； 对群众的疾苦和要求漠不关心，对存在的问题和隐患麻木不仁， 这是第九种； 好高骛远，眼高手低， 大事做不来， 小事不想做， 这是第十种。

　这些现象， 虽然只发生在少数干部身上， 但很有典型性和代表性。当 今时代， 普遍来看， 人与人之间 的水平和能力 ， 差异不是太大。

　要说有差距， 主要“差” 在是否用 心， “差”在是否有强烈的责任心。

　用 心做事， 才能缩短这种差距。怎样做到用心做事?我想要做到以下几各方面：把大事做圆满。

　“大事” 是相对而言的， 每个地方、每个部门 ， 都会有一些大事。

　同 一个地方、 同 一个部门 ，在不同 时期也会有一些大事。

　事关改革、 发展、 稳定的事情， 关系 到群众切身利益的事情， 就是大事。

　大事全局性强， 涉及面广， 必须用 心调研， 用 心谋划， 用 心部署， 用心实施， 用 心督查督办， 用 心总结提炼， 做到环环相扣，步步为营， 确保圆满成功， 不出纰漏和差错。

　把小事做精致。

　要乐于、 善于把一些看起来是鸡毛蒜皮的小事情做好。小事都做不好， 怎么能够做大事呢?毛主席是一代伟人， 做了 开天辟地、 惊天动地的大事， 但他也经常做小事。

　(举例子) 我们要乐于做小事， 善于做小事， 用心做小事， 把每一件小事做得精致、 精彩。把难事做稳妥。

　把难事做稳妥， 就是要在这些基础方面下功夫。

　什么事不

　难， 什么工作没有难度， 如果不难，〇〇领导一句话就做完了 ， 我们坐那等着就能完成， 那就没必要设科局、 设股室、 安排人员去推进， 也就没有让我们工作的必要了 ， 因为有难度， 所以组织才选用 你， 才派你去完成， 所以， 在工作中必须攻坚克难， 开动脑筋， 想办法完成， 这样才能体现自 身的价值所在， 也才能体现你在单位的价值。

　把“分内事” 做出高水平。

　“分内事” 指自 己本职工作， 我们要认真履责， 逐项完成， 做到保质保量、 精益求精， 必须勇 于做专家， 敢于当 教授， 也就是在你这个领域或你的业务范围内必须是行家里手。要把“分外事” 做出高境界。

　领导临时交办的任务、同 事委托帮忙协助的工作， 单位的中 心工作， 这些看起来都是“分外事” ， 我们要愉快接受， 尽职尽责完成好。

　把他人的事当 自 己的事来办， 把群众的事当 自 己的事来办，高标准地做好“分外事” ， 这是一种姿态， 是一种思想境界。

　把“分外事” 做出高境界， 不仅对事业有利， 还有利于我们在干事的过程中增强本领、 展示形象， 提高群众认可度。

　三、

　责任心如何培育责 任心是一种思想自 觉， 要靠自 我修炼， 责任心的培育是个系统性工程， 它需要多 途径努力 ， 需要长时间 打磨。加强自我修炼， 是培育责任心的重要途径 ( ( 一) 要爱岗

　敬业。

　爱岗 敬业就是要求我们要干一行爱一行专一行， 要热爱自 己的岗 位， 兢兢业业对待自 己的工作， 工作要有激情， 要有主动性、 积极性和创造性。

　只要我们热爱自 己的

　岗 位， 我们每一位党员干部无论从事哪项工作， 都会脚踏实地， 坚持不懈地努力去做， 就一定能够在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

　只要责任心强， 爱岗敬业， 虽然比别人多 做了 些工作， 但你回报的是组织和群众的认可。

　假如你非常热爱工作， 你的生活就是天堂， 假如你非常讨厌工作， 你的生活就是地狱。

　( ( 二) 要履职尽责。

　所谓履职尽责， 就是履行职务， 尽到职责。

　做到这一点， 第一要明责， 把每一个人的职责划分清楚， 列出责任清单、 任务清单、 负面清单， 主要负 责人的职责、 党员 干部的职责， 都要一一搞清楚。

　第二要知责， 每个股室、 每一个党员干部对自 己的职责都要十分清楚， 你负责的工作是什么， 都要有一本明细账， 绝不能稀里糊涂。

　第三要尽责， 对照职责分工、 责任清单， 一项一项地去抓紧落实， 保质保量去完成。

　( ( 三) 要崇尚学习

　。

　学习 使人胸怀宽广， 学习 使人提高品 位， 学习 使人增强责任心。

　学习 基本的政治理论， 学习基本的政策法规， 学习 基本的专业知识， 学习 实用 的技能技术， 学习 处理矛盾、 驾驭全局的领导艺术。

　既向书本学，又向实践学， 还虚心向他人学习 。

　听领导讲话， 听同 事发言， 听下属汇报， 听专家讲课， 都是一种学习 。

　多 用 欣赏的眼光看待他人， 学习 他人的长处和优点， 有助于提升素质， 提高水平。

　( ( 四) 要养成习

　惯。

　人的习 惯有好坏之分， 坏习 惯往往是在不经意间 演变而成的； 而好习 惯需要有意识地、 长时间 地、 甚至强制性地去培育。

　强烈的责任心来源于良好的习 惯， 因为习 惯

　成自 然。

　养成良好的工作习 惯， 要把握三个关键词：

　雷厉风行、 锲而不舍、 精益求精。

　雷厉风行，体现的是“快” 。

　要求快速反应， 立即行动， 把激情点燃。1898 年美西战争爆发前夕 ， 美国总统麦金利要把一封重要的信送给古巴起义军领袖加西亚， 有人推荐了 罗文， 罗文没有问“怎么样、 在哪儿、 通过谁才能找到加西亚” ， 他接过信就出发了 ， 冒 着生命危险最终完成了 这件“不可能的任务” ， 成为美西战争的英雄， 他的“雷厉风行” 和执行力一直为人们所推崇和歌颂。同 志们， 责任心是金， 一个人有了 责任心， 他的生命就会闪光； 一个人有了 责任心， 他的世界才会宽广； 一个人有了 责任心， 他的精神才会崇高； 一个人有了 责任心，他的事业才会辉煌! 我相信， 我们在座的每一名党员干部都拥有一颗强烈的责任心， 只要我们履职尽责、 爱岗 敬业、攻坚克难、 勤奋务实， 同 心协力 ， 共同 奋斗， 我们的各项工作一定会再上新台阶， 我们的明天一定会更美好!

　县妇联党支部党建工作总结通用

　今年以来， 县妇联党支部在县委、 县政府的正确领导和上级妇联的精心指导下， 紧紧围绕县委、 县政府的中心工作， 按照“党建带妇建、 妇建服务党建” 的工作思路， 以党的十九大精神为指导， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循， 坚持服务大局、 服务妇女、 服务基层的宗旨， 充分发挥妇联组织优势和党支部战斗堡垒作用， 深入开展“不忘初心， 牢记使命” 主题教育，切实加强党的思想、 组织、 作风、 制度和反腐倡廉建设， 进一步增强党组织的战斗力、 凝聚力、 创造力和向心力， 为加快建设美丽幸福小康新县提供了 坚强组织保证。

　一、

　加强责任落实，

　把党建工作摆在重要位置

　（一）

　发挥核心作用，

　完善责任体系建设。

　县妇联党支部把机关党建工作列入重要工作议程， 始终将党建工作与业务工作同部署、 同检查、 同落实， 实行一把手亲自抓、 负总责。

　年初召开专题支部会议， 认真研究制定全年党建工作计划， 制定了《县妇联 2019 年党建工作计划》， 将党建目 标进行层层分解， 细化量化，责任到人， 严格考核， 逐项兑现， 形成了 上下贯通的责任体系，构建起了 上下同心共抓党建的良好运行机制。

　（二）

　强化制度建设， 健全党建工作机制。

　进一步严格组织程序， 强化组织功能， 激发组织活力， 及时更新党务公开内容，

　丰富支部活动内容， 创新支部工作方式。

　在健全“三会一课” 制度的基础上， 完善中心组学习和全体人员学习制度， 选派党员干部参加各类理论知识培训和业务培训， 鼓励干部职工“每天学习一小时， 每月 阅读一本书”， 争当学习型妇女干部。

　完善了 领导班子联系点制度和主席信访接待制度， 全年共共接待来信来访 14 件， 办结率 100%。

　二、

　加强思想建设，

　提升党员干部素质

　提升理论知识水平。

　认真学习宣传贯彻党的十九大、 十九届三中、 四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神， 举办了 男女平等基本国策、 党的十九大三中、 四中全会精神、 以及习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座， 牢牢把握妇女工作的新形势和新要求， 找准妇联工作的切入点， 引领妇女切实统一思想，投身改革发展大潮， 最大限度激发广大妇女的创造活力与参与热情， 推动妇女和妇女事业的发展。

　在全体在职党员和机关干部中开展学习近平总书记系列重要讲话活动， 增强政治敏感性。

　结合“两学一做” 学习教育活动， 深入开展“理想信念、 党风党纪、道德品行、 群众观点” 四个专题学习教育， 制定详实的学习教育计划， 严抓落实， 努力使每一名干部学有所思， 学有所得。加强思想道德建设。

　加强党员干部思想道德建设， 遵守社会公德， 践行职业道德， 弘扬家庭美德， 提升个人品德。

　开展了 向先进人物的学习活动， 引领党员干部在对照中反思差距、 在学习中促进提升， 明确改进方向， 拉近与群众的距离。

　提升文明综合素养。

　切实加强思想作风和妇女干

　部队伍能力建设， 大力弘扬认真务实的工作作风， 密切联系妇女群众。

　坚持“四下基层” 制度，开展“下基层、 访妇情、 办实事” 活动， 组织党员干部参加巾帼志愿服务活动。

　加强和改进思想政治工作。

　建立健全谈心谈话等党内激励关怀帮扶制度， 使党员干部深切地感受到党组织的关怀和温暖， 做到高效率工作、 愉快地生活。

　组织全体党员干部学习相关文件精神， 严明纪律、 严格监督。

　三、

　加强组织建设，

　提升党建工作水平

　强化教育管理。

　认真落实“三会一课” 等党内组织生活制度，进一步增强全体党员的党性观念。

　结合本单位实际， 从理论学习、组织生活、 模范作用、 遵纪守法、 业务工作等几个方面， 对党员进行管理、 考评， 做到各类记录清晰、 详实。

　加强党员信息建设，指定专人负责数据的管理、 更新和维护工作， 上报各类党员信息、统计报表数据及时、 准确。

　强化党建信息化水平， 在甘肃党建平台上及时上传三会一课、 组织生活会及民主评议党员等， 目 前已完成各项会议上传任务。

　按照《关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定》 精神， 定期足额缴纳党费、 同时做好资料整理和归档。强化党员教育。

　坚持党要管党、 从严治党的方针， 对党员严格要求， 严格教育、 严格管理、 严格监督。

　构建党员联系和服务群众工作体系， 发挥党支部在服务党员、 凝聚人心、 促进和谐发展中的重要作用。

　四、

　把握主题内涵，

　提升主题教育实效

　在县委第二指导组的精心指导下， 县妇联深入开展了“不忘初

　心、 牢记使命” 主题教育。

　回顾建党历史， 再望奋斗历程， 重温入党誓词， 重新检视自身存在的问题， 坚定党和人民事业奋斗到底的决心推进主题教育的深入开展， 通过精心组织， 扎实推进，圆满地完成了 活动各项内容， 取得了 一定实效。

　五、

　加强作风建设，

　提升党员干部形象

　结合“不忘初心， 牢记使命” 主题教育， 认真查摆班子、 领导干部和党员干部存在的问题， 谋划制定整改举措。

　班子、 个人对照检查材料以严肃认真、 实事求是的态度分析问题， 追根溯源，勇于对照检查、 自我剖析， 有一说一、 有二说二， 收到了 红脸出汗、 排毒鼓劲的效果， 且制定出解决问题的时间表和路线图切实可行， 12 月 10 日妇联支部顺利召开专题民主生活会暨专题组织生活会， 全体成员受到了 一次深刻的党性教育， 达到了 团结—批评—团结的目 的。

　之后， 支部 9 名党员接受民主测评， 测评等次总体良好。

　六、

　加强党风廉政建设，

　建设为民务实清廉党组织

　认真抓好党风廉政建设责任制的落实和预警防控工作。

　坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容， 纳入妇联领导班子、领导干部目 标管理， 与妇联工作同部署、 同检查、 同考核。

　认真开展廉政风险防控工作， 落实领导干部个人重大事项报告制度、公务用车管理制度、 公务接待制度、 财务管理制度和党务、 政务公开制度等， 形成了 用制度管人管事的良好格局。

　适时组织党员干部学习反腐倡廉文件、 会议精神， 观看反腐倡廉教育片， 开展会员

　卡专项清理、 礼品登记自查等活动。

　班子成员带头勤政廉政，以良好的作风为全体党员干部做出了 表率。

　我会无发生干部违法违纪案件。

　七 、

　坚持融入中心服务大局，

　彰显服务型基层党组织特色

　（一）

　深入开展廉政文化建设活动。

　始终把廉政文化建设工作融入妇联工作， 利用法制宣传、“最美家庭” 及“最美庭院”评选等活动， 渗进千家万户 ， 进一步营造和谐清廉的家庭环境，共建亲情清廉防线。

　以家庭为主阵地， 广泛、 持久地开展理想信念教育和党的优良传统教育、 党纪条规教育和国家法律法规教育、 先进典型示范教育， 不断提高家庭成员的思想道德观念和廉政文化素养。

　深入开展文明家庭创建活动， 引导妇女群众和家庭成员牢固树立马克思主义妇女观， 促进民族团结、 维护社会稳定、推动社会和谐发展。

　（二）

　全心全意服务基层妇女儿童。

　一是深入开展“三帮三进三提升” 主题实践活动， 不断增强推进机关党建工作的合力。深入基层进行调研， 走进千家万户 ， 倾听妇女呼声， 帮助解决实际问题， 开展“爱心助困、 情系妇女儿童”、“送温暖、 献爱心”活动。

　利用“春节”、“三八” 等节日节点， 对贫困妇女儿童、 退休女干部进行了 救助和慰问 。

　2020 年工作思路：

　一要加强思想教育和业务能力建设， 提升素质。

　把深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期

　妇女工作的一项首要政治任务， 引导党员干部全面领会精神实质， 真正做到入耳入脑入心， 并贯穿于妇联各项工作之中, 不断促进妇女工作的创新与发展， 为构建和谐妇联提供坚强有力的思想保证。

　继续深化“学习型机关” 创建活动， 对年度理论学习作出安排， 创新学习形式， 完善督学机制， 细化机关党员干部述学、 评学、 考学、 奖学办法， 并作为年度考核、 评先评优的依据。

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