管理人员素质提升培训心得体会

管理人员素质提升培训心得体会　　

    按照《晋煤集团关于开展管理人员素质提升培训工作的通知》要求，作为一名管理人员，我结合个人岗位需求，根据自身能力特点和差距，自我设计和选择培训内容及方式，制定学习计划。在每个月的学习中，我严格按照制定的学习计划中的内容进行学习，通过学习上级领导讲话精神、法律法规、企业文化等内容。对我来说无疑是一场及时雨，无论在理论，还是在思想创新方面都发生很大变化。现结合自己的实际情况，谈谈这次学习体会， 　　

一、通过学习培训，“团队精神”对我感触很大。“人”不管在什么情况下，要有责任心，对一个家庭，对一个单位，或对待你周边的人，不管做什么都要有一份责任心，你的责任心会起到一个带头的作用，带领大家，启发大家。大家都有责任心，那么凝聚力，向心力就有了体现。我们整个工作的过程是分工不分家。哪块得工作忙，大家一齐上，没有我干多了你干少的想法，大家的心向一处想，劲往一处使，才能形成聚合力，没有什么干不成的事啊！并且学会沟通和协调。在我们的工作过程中，往往面对着上级领导和同事。我们必须进行合理而有效的沟通，特别对职工的管理方面，必须深刻的理会集团公司相关规定，结合本单位实际情况有目的地引导和交流，使他们能全身心投入到工作中去。 　　

二、通过培训学习活动，使我的个人素质和管理水平有所提高。　　

（1）。使我充分的认识到要不断的强化大局意识和责任意识。作为中层副职要当好正职的参谋助手要树立单位利益第一位。结合单位实际情况，局部服从整体，小局服从大局的原则。始终保持良好的精神风貌，勇于创新，敢于承担责任。在细节上下功夫，全面推进，锲而不舍的完成公司下达的各项任务。　　

（2）树立终身学习理念。在工作中要谦虚谨慎，勤于思考，善于学习，不注重学习的领导干部不会有大出息。一个思想僵化的人，一个不知学习的人，一个不与时俱进的人最终被社会淘汰。通过学习领导讲话精神，提高了我的视野，深受鼓舞。决心以饱满的热情，昂扬的斗志投入学习和工作中。　　

（3）努力使自己成为豁达，包容，自信的管理者。作为管理者不能心无城府的斤斤计较，更不能由着性子干工作。一定要把“吃苦，吃亏，吃气”六字方针作为自己的行为指南。做好应对变化的心理。在管理过程中带好工作情绪不稳的职工，带好对本单位管理有抵触的个别职工，做好他们的思想工作。学会理解他们的感受，在关心，体贴他们过程中，使他们有充分的认识。　　

三、通过学习培训，使我更加坚定信心，明确目标，做好本职工作。　　

我现在负责机关工区党支部工作。党支部工作在机关工区安全生产工作中能起到战斗堡垒作用。党群促安全，如党群工作做不到位往往会引起大的安全问题。我深感任务艰巨，要想做好党务工作，就必须及时掌握职工思想动态，职工思想工作必须深入基层一线了解职工意愿和建议。特别是职工关注的切身利益，对待职工反映的事情不分大小，职工利益无小事。　　

通过培训学习，是我明确了党支部书记如何在新形势下做好党支部工作的重要性，作为一个党支部书记，在基层工作中可以说是千头万绪，日常工作应接不暇，但作为一个基层党代表，肩负着党的方针政策在基层的贯彻落实，是党的路线的执行者、落实者和宣传者。因此，党支部书记的作用在基层党的工作中有着举足轻重的地位。不但要做好党务工作，宣传党的知识、号召，落实党的方针政策，还要宣传落实企业的目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要作好精神文明建设；不但要千方百计调动职工的积极性，还要帮助解决职工的实际困难；不但要做好解惑释疑、化解矛盾、说服教育工作，还要作好单位方方面面的稳定工作。　　

    总之，通过这次培训学习，吸收了很多新的知识，努力运用于现在的工作中，我将不断的提高自身素质，努力工作，尽心尽力为集团可持续发展奉献自己的力量，同时盼望公司多举行类似培训。　　

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