《把事情做到最好》读书学习活动总结

《把事情做到最好》读书学习活动开展以来，县总工会把“学习做到最好”作为检验学习活动成效的试金石，学用结合，坚持始终，效果明显。　　

一是把强化学习作为重中之重，紧抓不放。班子学、集体学、个人学“三学并重”，学理论、学业务、学法规统筹兼顾。每周一的集体学习雷打不动，年初便制定了详细的全年学习计划，干部职工轮流辅导，个人自学，每季一检查，半年一评比，年终总评，通过查笔记，看心得，抓考评，使机关干部职工学习氛围越来越浓，自觉学习已成为每位干部职工的良好习惯。特别是学习《把事情做到最好》一书中，我们先后组织集体学习16个学时，全体干部职工每人记学习笔记两万字以上，心得体会上墙展出。并聘请县委宣传部理论教员，对机关全体干部职工进行了两次专题辅导讲座，有效地提高了干部职工的整体素质。　　

二是把读书学习与做好工作相结合，学以致用。通过学习《把事情做到最好》，干部职工从中学到了许多新思想，新观点，新论断，理论素养得到了较大提升。如何把读书学习的成果转化为搞好工作的理论指导，达到学以致用的目的，就工会工作而言，联系实际就是要运用所学知识，推动工会工作创新发展，以更好的为广大职工提供优质高效的服务，真正将“人民群众的根本利益”落实在为职工服务的工作实践当中。为此，我们将读书学习活动与工作实际相结合，提出了“把芮城工会打造成全市领先，全省一流的县级工会”的宏伟目标。全会上下咬定目标，奋发努力，各部室你追我赶、奋勇争先，芮城工会工作在过去良好的基础上，不断取得了新的成绩。　　

——工会组建和发展会员取得明显成效。通过工会组建月的强力推动，县城工业园2个新建企业全部依法建会，新增会员137人。全县十个乡镇工会从源头入会抓起，新发展会员850人；全县二轻、工业、供销系统7个基层工会组织因企业破产相继撤销，其所属会员纳入所在系统工会进行管理，确保会员不流失。全县11个机关事业单位和6个企业工会强化硬件建设，逐步达到“高八有”标准。按照规范达标的要求，全县基层工会和工会会员实现了电子化档案管理。　　

——连续第六年持续组织开展“生态文明县建设”建功立业竞赛活动，评选重奖的“功臣、标兵”成为全县干部群众学习的榜样、追求的目标。通过把劳动竞赛同干部考核、干部任用、劳模评选的有机结合，打造了影响广泛、群众认可的竞赛平台，创建了干一流工作、创一流业绩的建功舞台，也为工会工作围绕中心、服务大局、树立形象、扩大影响闯出了一片蓝天。目前，此项工作程序规范，范围广泛，评选公正，效果明显，已成为全县每年的重点工作之一，得到了社会各界和省、市工会的充分肯定。我们将不断总结活动经验，完善修正评选办法，突出活动实际效果，力争使这一活动成为推动工会工作、提升工会知名度和影响力的品牌工作。　　

——以劳动竞赛为抓手，同安监局联合开展了“安康杯”竞赛活动，102家企业广泛参与，职工安全意识普遍提高，上半年未发生一起重大安全事故，县工会被评为全县安全生产先进单位。“五一”期间，对去年以来在我县生态文明建设中做出突出贡献的单位和个人进行了大张旗鼓的命名表彰，全县崇尚劳模、争当先进的氛围越来越浓。　　

——以维护职工合法权益为主线，签订集体合同和工资集体协议173家，签订率达100%，覆盖职工17900人。“两节”慰问，底子清，措施硬，倾心帮扶困难职工，筹集资金37万元，慰问困难职工1188人，在省、市帮扶资金使用情况检查验收中受到好评。“关爱职工，平安度夏”活动，领导重视，措施得力，县委领导亲自带队慰问，社会反响良好。　　

——以深入基层、调查研究为基础，组织、维权、民管、女工、技术等部室都按照市总安排，深入一线，深入群众，有针对性地开展了专题调研，掌握了大量第一手资料，撰写调研报告6篇，为有的放矢、搞好工作打下了良好基础。　　

——高度重视职工文化活动阵地建设，投资50多万元，完成了职工俱乐部的改造升级，职工文化体育设施逐步健全，发动全县各基层工会和广大会员，积极参与“人人捐献一本书，共建职工图书馆”倡议活动，收到捐赠书籍1000多册，馆藏图书、报刊、电子产品等稳步增长，办公设施基本到位，为开启职工智慧、激发职工创造活力、丰富职工精神文化生活提供了较好的平台。　　

——大力加强机关精神文明建设，推行文明用语，倡导低碳生活，悬挂字画50多幅，与宣传部、文联共建“星光”合唱艺术团，加大精神文明创建力度，力争年内达到县级文明单位标准。　　

总之，通过读书学习活动，全县工会系统呈现出人心思干、奋勇争先的良好局面。今后我们要把学习作为提升素质、促进工作的重要手段，再接再厉，真抓实干，不断创造芮城工会工作新的辉煌。　　

2013年8月14日

推荐访问:做到最好 活动总结 事情 读书 学习