关于纪委办赴某地交流学习情况的报告

市公司党委：

为进一步落实纪检体制机制改革深化“三转”强化监督，按照市公司党委“6+9”企业中心工作和重点任务目标，10月11日至10月13日，由纪委副书记、纪委办公室主任带领部分区县分公司纪检委员及纪委办公室人员共6人赴安康、汉中进行交流学习，学习以实地查看、参观廉洁教育基地、现场座谈交流等方式进行，重点对围绕企业中心开展监督、畅通两个渠道关心关爱员工举措、纪检人员考核体制机制、县区公司纪检委员、兼职纪检员工作分工等相关情况进行了解。现将学习情况汇报如下：

一、学习基本情况

（一）安康分公司纪委基本情况

安康分公司纪检条线共40人，兼职纪检人员37人，纪检委员21人（支部纪检委员兼职部门兼职纪检员），纪检委员由部门副主任兼任，对非领导岗位的兼职纪检员每月绩效增配500元补贴，统一由纪委办按照每月日常监督、履职尽责情况进行考核，市公司兼职纪检人员由人力资源部核发，县公司兼职纪检员通过县公司人工成本进行补贴。安康分公司将“持续做好大监督体系建设”作为全面落实党委主体责任重点工作之一，纪委将建立“3+1”监督体系，实现各级领导干部、党员完成主动监督的转变，作为第一重点工作，明确“一个要点”（2020年安康纪检工作要点）“两个清单”，将工作要求、内容、标准等延伸至职能部门、县公司、责任人；通过完善优化纪检队伍体制机制，落实队伍全覆盖、提升纪检人员待遇，明确工作职责解决“不想监督”的问题，坚持学习专业知识与监督清单解决“不会监督”问题，指导基层开展专项监督解决“不敢监督”问题，充分发挥了兼职检队伍履职尽责能力和作用。

（二）汉中分公司纪委基本情况

汉中目前全市纪检人员62人，其中兼职纪检委员24人，兼职纪检员33人，专职纪检人员5人。“三转”以来，汉中纪委明确不再参与招投标、采购等工作，党风廉政建设等部分工作已经移交党委办，严守“监督的再监督”定位，优化完善“3+1”大监督体系，明确了党委政治监督、职能部门职能监督清单、区县分公司监督清单；纪委对党委重点工作安排制定专项监督工作方案，每季度对各单位兼职纪检人员重点监督进行安排部署；各职能部门能够上下一心，同心、同办、同步履行主体责任，结合本部门大监督事项清单和月度、季度工作重点，拟定监督工作计划，并在本单位部门月度工作计划中有重点监督检查内容，特别是汉中分公司业务支撑中心、传输线路维护部、财务部三个职能部门，从对大监督工作最初的认识、到主动监督、借力监督，主动作为，切实履行监督主体责任，进行了大带宽、电路专线数据一致性专项治理，“余额操作”分阶段检测，应收资金靓号稽核监督，线路对外迁改赔补、线路质量验收监督，完善财务相关制度、开展资金管理专项排查各项工作都体现了监督与企业中心工作的高度融合。

二、学习交流后讨论情况

通过3天的交流学习，纪委副书记、纪委办公室组织参加学习成员进行了现场讨论，通过谈体会、谈感想，大家一致认为安康、汉中分公司党委重视、纪委履职尽责，职能部门能够主动担负主体责任，支部书记能够担当作为，在今后的工作上更加深刻的认识到肩负使命的重要性，更新了思想观念，增强了业务本领，提振了信心，在政治理论、党性修养、综合能力上有了全面提升，时刻把纪律挺在前面，坚守职责定位，在聚焦主责主业上有新提高，切实把对上负责与对下负责统一起来，绝不做自以为领导满意却让员工失望的事。同时，参加学习人员提出以下建议：

（一）进一步加强“大监督”学习，统一思想达成共识。全体领导干部要以习近平总书记重要指示精神为指导，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、集团、省市公司关于“大监督”工作内容，持续为基层松绑减负，坚持“三不”，党委落实“不想腐”各项思想教育工作；职能部门落实“不能腐”各项风险管控，制度完善；纪委行政落实“不敢腐”严肃问责警示教育，努力构建纠治“四风”长效机制。

（二）聚焦中央重大决策部署，围绕全市“6+9”中心任务和重点工作跟进监督、精准监督、全程监督，切实关心关爱员工，发挥党政工团齐抓共管战斗堡垒作用。

（三）优化完善纪检队伍建设，提升纪检人员专业能力，发挥兼职纪检人员履职尽责作用，完善纪检队伍考核机制，激发纪检队伍想监督、会监督、敢监督。

纪委办公室

2020年10月15日

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