适应新形势努力做好车间班组思想政治工作

适应新形势，努力做好车间班组思想政治工作 为我段安全生产持续稳定作贡献
    当前，铁路跨越式发展不断深入，各种改革措施不断翻新，职工的经济利益或多或少的受到一些冲击，职工思想也不同程度产生一些波动。作为基层党组织，在当前铁路不断变化的新形势下，要构建和谐、稳定队伍、确保安全各项工作，如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在安全生产各项工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是当前摆在我们面前的一个重要课题。因此，作为车间支部，必须注重研究新情况，解决新问题，结合工作实际，全面开展思想政治工作，为我段安全生产作出贡献。

一、新形势下思想政治工作的主要内容

思想政治工作，必须适应铁路企业改革的实际，不断充实、不断更新，只有这样，才能确保思想政治工作取得实效。车间班组思想政治工作在当前新的形势下，要注重在以下几个方面进一步加强：

一是大力培育富有特色的企业精神，把爱国与爱厂紧密联系起来，以国家大局为重，处理好个人利益与企业利益、国家利益的关系；

二是按照建设“四有”职工队伍的要求，加强对职工职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的具体规范，按照我段《职工行为准则》，加强对职工基本行为的训练；

三是围绕安全生产中心工作，对职工在生产、经营、管理、分配过程中反映出来的思想问题，适时加以正确引导和帮助教育；

四是根据改革不同时期的实际情况，有的放矢地进行形势政策教育。

具体要做到：

一是要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员、干部和群众，引导干部职工正确认识社会主义的本质，正确认识改革进程中不断出现的各种问题，提高干部职工的思想觉悟和适应新形势的能力。车间支部要把学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想同研究新情况、解决新问题结合起来，既推动实际问题的解决，又深化对理论的理解，从而提高我们运用理论武器分析、解决问题的能力；

二是要认真搞好形势任务教育。在国际形势教育中。要让群众了解国际经济、政治形势的变化以及对我国的影响，了解我国的对外政策以及我国的国际地位和作用，从而明确如何抓住机遇，搞好我们的现代化建设。在国内形势的教育中，既要让群众看到国内形势好的主流，也要回答好群众中存在的疑虑，解决好存在的问题，增强职工适应改革的能力和信心。通过教育，使职工认清形势，明确任务，把党的政策变成群众的自觉行动；

三是要加强职工社会主义道德行为以及社会主义荣辱观教育，按照企业《职工行为准则》进一步强职工思想道德教育，提高职工思想素质，提高职工自觉做好各项工作、确保安全生产的自觉性；围绕安全生产中心工作，对职工在铁路改革进程中反映出来的思想问题，适时加以正确引导和帮助教育，确保职工队伍稳定，教育职工树立正确的人生观价值观，使高职工正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系，为铁路跨越式发展做贡献；

四是要积极推进社会主义民主与法制教育，增强职工社会主义民主法制观念，把着眼点放在增强职工的社会主义法制意识、公民意识上，着重增强和树立职工的法制观念、组织纪律观念、主人翁意识以及依法办事观念；特别是在安全生产各项工作当中，要把民主法制教育与安全生产紧密结合，使职工牢固树立违章就是杀人、违章就是犯罪的观念，坚决杜绝各种违章违纪问题发生，确保我段安全生产，使思想政治工作真正为安全生产服务。

二、做好思想政治工作，必须坚持以人为本

思想政治工作必须注重超前意识、体现人本关怀、服务安全生产。因此，做好车间班组思想政治工作，必须在以下几个方面进一步加强：

一是坚持把思想教育与解决实际问题相结合的原则，注重思想政治工作的超前性。进行思想政治教育，在当前改革不断深入的新形势下，要注重职工理想信念以及“三者利益”关系的教育，车间支部要及时向广大职工宣讲改革的重要性和深刻意义，介绍企业所面临的困难和机遇，共同探讨人生理想，灌输正确的人生观、价值观和企业精神，使职工明确自己的任务和使命，坚定对改革的信念，并逐步树立起热爱企业，安心本职，敬业爱岗，艰苦奋斗，勇于贡献的精神，自觉与企业融为一体。与此同时，还注意了解他们的活思想和生活中的难点，及时做好正面思想引导。始终坚持工作做到前沿，在政治上关怀，生活上关心，工作上帮助，是职工队伍保持相对稳定。   

二是坚持开展预想与解决现实问题相结合的原则，注重思想政治工作的预见性。思想政治工作必须克服那种“思想工作要跟上”的落后观念，与安全生产一样，思想政治工作也需要开展预想，制定计划措施并认真实施，要结合各个不同时期的工作实际，积极进行调查研究，针对可能发生的问题，认真制定措施、开展思想教育，做好超前工作。同时要注重动态管理，始终把职工的情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一道工序，要注意加强与职工的思想沟通，随时了解和掌握职工的思想动态，积极做好及时准确的思想政治工作。与此同时，车间干部要做有心人，做到尊重人、理解人、关心人，时刻把职工的冷暖挂在心身，坚持“五必谈、五必访”制度，设法为职工解决具体困难。凡是职工伤、亡、病以及婚丧嫁娶，作为车间干部，都要前往关心，让职工感受到组织的温暖和关怀，感受到组织的存在。 

三是坚持思想政治工作与安全生产相结合的原则，注重思想政治工作的实效性，始终坚持把思想政治工作贯穿于安全生产全过程。要开展经常性的安全教育，做到警钟长鸣，提高职工的安全意识、责任意识，使职工牢固树立“安全是天、安全是命”的安全观，牢固树立“违章就是犯罪，违章就是杀人”的安全意识；要适时开展形势教育，使干部职工明确我们所面临的形势和任务，面临的困难和机遇，增强广大干部职工的责任感和使命感，把全段职工的思想统一到保证安全生产各项工作和各项改革举措的顺利实现上来。

四是坚持耐心说服教育与严格组织纪律相结合的原则，注意思想政治工作的针对性。在车间的安全生产各项工作中，职工难免会出差错、犯错误、挨处理。每当职工发生错误或受到处理时，思想政治工作要注意把握方式和方法，从“爱”字出发，“帮”字着眼，“拉”字入手，在“改”上下功夫，坚决避免以“规章制度”代替思想工作的不负责任的思想政治工作方法。通过帮助教育，使他们认识错误、改正错误，主动克服工作中存在的不足和问题，积极加强设备的管理和整治，努力提高设备质量；严格执行各种规章制度，确保安全生产；主动加强两纪，减少两纪问题发生。

五是坚持身教同言教相结合，身教重于言教的原则，要以行为感染人。只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，重视自身形象的建设，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。因此，作为车间干部，主动严格要求自己，要求职工群众不做的，自己首先不做，要求职工群众做到的，自己带头做到。同时要注重典型的示范榜样作用，在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要我们注意引导，用典型示范，就会激发职工向先进学习、积极向上的工作热情和工作积极性，因此，在日常工作中，作为车间支部，要善于发现典型，实事求是地宣传典型，充分利用好宣传平台，大力宣传好人好事，营造班组积极向上的精神文化氛围。
     六是坚持理论联系实际的原则，注重理论对实践的指导性。由“空洞说教”向“虚功实做”转变。要搞好 “三个贴近”：首先要贴近安全生产，让思想政治工作入班组，上一线，到现场，及时把 握职工的脉搏，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作；其次要贴近职工，思想政治工作者要由管理型变为服务型，不要把职工“拉出来”教育，而是主动“贴上去”服务。

三、进一步完善各项措施，充分发挥基层党组织的组织作用　

车间支部，作为党的基层组织，在职工思想政治工作方面，必须发挥组织保障作用和战斗堡垒作用。

一是在功能上“发挥”。一要充分发挥好思想政治工作的导向功能，通过思想导向和行为导向，把握企业的方向，规范职工的行为，抓安全生产工作中的主要矛盾，解决干部职工中的主要问题，为企业安全有序运行创造良好的“小环境”。二要充分发挥思想政治工作的教育功能，通过抓职工的思想素质和职业道德，不断提高思想政治觉悟和生产管理意识，为安全生产各项工作奠定过硬的素质基础；三要充分发挥思想政治工作的激励功能，通过用目标、先进典型以及党员、干部的人格力量激励职工，形成“人人奔一流，个个创纪录”的氛围，为安全生产提供强大的“内动力”。

二是要创新工作方法。车间支部思想政治工作方法过于简单、呆滞、老化和“钙化”是导致车间思想政治工作效能不高的重要原因。要有效地改变这种状况，必须摆脱形式主义的束缚，改变过去“千篇一律”的“一刀切”和“以不变应万变”的“老一套”做法，淘汰那些过时的、有缺陷的、不够完善的方法。一方面要强调方法的针对性，根据不同职工、不同层次、不同范畴的实际情况，分别采取不同的方法，化不利为有利，使思想政治工作方法有的放矢。另一方面要强调方法的灵活性，对具体问题具体分析并区别其类型与性质，要以时间、地点、条件为转移，因事因人而宜，依据不同的情况和情势，灵活地拟定和采取不同的方法，使思想政治工作方法行之有效。

三是要进一步完善措施。在现有各项措施的基础上，应建立车间干部包保谈心家访目标责任制。车间干部要结合各自管内职工的实际状况，制定思想政治工作活动计划和包保目标，对管内重点人、重点事实施包保、制定谈心家访计划和预期目标，并将活动结果与干部工作业绩考核相结合，使车间思想政治工作做到有预想、有目标、有措施、有考核，确保车间思想政治工作的可行性和时效性。

四是要进一步构建企业特色文化，是提高我段干部职工思想素质、精神修养，确保我段长治久安战略目标的有效途径，因此要进一步强化企业文化的构建，同时要把企业文化构建活动贯穿到各个层次的安全生产的各个环节当中。这就需要进一步健全和完善特色文化建设的目标、措施和要求，并及时将建设的成就反馈到车间班组，使其发挥应有的示范、激励作用，从而产生积极的效果，达到预期目标。

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