提高干部选拔任用工作水平刍议

    姜成康同志在全行业学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)电视电话会议上指出：要紧紧抓住中央颁布《条例》的时机，认真学习贯彻条例，提高干部选拔任用工作水平。他还就学习贯彻《条例》提出了三点要求。姜成康同志的重要讲话，为我们烟草行业学习贯彻《条例》，提高行业干部选拔任用工作水平指明了方向，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推行行业干部的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证烟草行业持续、稳定、健康发展，具有十分重要的意义。

    一、认真学习贯彻《条例》，深刻领会其精神实质，是提高烟草干部选拔任用工作水平的根本保证。《干部任用条例》赋予了我们党选拔任用干部以新的时代内涵，充分提现了“三个代表”重要思想，全面贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求。因此《干部任用条例》是我们用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律选拔任用干部的根本保证。首先在选拔任用的环节上，体现了民主化、科学化和规范化，坚持民主集中制的组织制度，强调群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权；二是在选人用人管理上，既体现了公平、平等、竞争、择优的原则，又突出了公开化、制度化，确定了公开聘用等制度。三是强化了选人用人的监督措施。四是完善了干部培训和交流的有关规定。干部交流避免了因领导干部长期在一个单位或部门工作而难于超越的现象。同时也避免了干部交流过于频繁而影响工作的弊端。总之要提高干部选拔任用工作水平，领导干部应认真学习《条例》，深刻领会精神实质。只有这样，才能在提拔任用干部工作中把握正确的政治方向，把那些身体力行“三个代表”的优秀干部选拔上来。

　　二、按《条例》办事，坚持用好的作风选人，是提高干部选拔任用工作水平的重要途径。

　　当前我们烟草行业面临着改革、发展的重要课题和WTO的严峻挑战，面临着激烈的国际竞争。这种竞争，关键是人才的竞争，特别是领导人才的竞争。因此，“选什么人，怎样选人”，关系到行业的稳定健康发展。一是坚持民主集中制原则，反对“一言堂”。落实党管干部的原则，具体到一个地方和单位来说，就是要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”要求，增强和维护党组织集体管理干部的权威性，充分发挥集体领导的作用。二是坚持选贤任能，反对任人唯亲。坚持选贤任能，是党的宗旨和立党为公原则在干部工作中的体现，也是实现烟草行业持续、稳定、健康发展的组织保证。三是坚持公道正派，反对拉关系徇私情。公道正派是用人的基本准则，也是对领导的基本要求。因此我们要严格遵守《条例》规定的纪律，真正做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不普通，遵守纪律不放松。”

　　三、狠抓规范，坚持原则，让优秀人才脱颖而出，是提高干部选拔任用工作水平的最终目的。

　　《干部任用条例》不仅带来了干部选拔任用观念的重大转变，而且改变了过去依靠领导、主观评价式的选人用人模式。认真贯彻落实《干部任用条例》，狠抓烟草行业干部任用制度的规范，让优秀的人脱颖而出是我们的最终目的。因此，我们各级领导干部要在认真贯彻落实《条例》的实践中，结合本单位本部门的工作实际，切实更新观念，改进工作方式，转变工作作风，解放思想、实事求是、大胆进取，以与时俱进、开拓创新的精神面貌为行业的健康发展提供组织保障。

　　总之，认真学习和贯彻《干部任用条例》，大力规范烟草行业选拔任用工作程序，坚持做好用好作风选人，让优秀的人脱颖而出是我们义不容辞的责任。我们一定要结合烟草行业的实际，把《条例》贯彻落实到工作中，努力提高选拔任用工作水平，为行业持续、稳定、健康发展奠定良好的基础。

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