矿业集团创先争优活动典型材料

  创新发展思路　　 促进社会公益
****矿业集团公司是在原肃南县皇城煤炭购销站的基础上发展起来的国有控股企业。公司总支委员会下设四个党支部，下属皇城煤炭公司、**生物科技公司、**水电公司等14家生产经营企业以及张掖市矿山救护大队等在内的5个管理型事业单位。现有职工315人。

一、历史状况

1998年企业改制时，原公司已亏损197万元，三产亏损58万元，加油站亏损28万元，呆坏账300多万元，偷漏税金300多万元。由于各矿井管理混乱，职工思想消极，公司已处于破产边缘。改制后，公司在新一届党总支和董事会的领导下，应用科学化、民主化、市场化的运作机制，合理配置各领域优势资源，经多次改革与发展，使企业走上了跨越式发展的路子。

二、具体做法

    （一）、按照政治坚定、求真务实、团结协作、坚强有力的要求，建设高素质领导班子。
　　1、针对企业存在的实际问题和突出矛盾，公司总支从加强领导班子建设入手。制定了党员干部和职工学习规划，有计划、分层次有重点的进行学习。在学习中注重把加强党的执政能力建设同加快公司跨越式发展结合起来，同加强安全生产工作结合起来，同提高班子整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到了理论联系实际。　   

　 积极参与企业重大问题的决策上，总支始终坚持贯彻民主集中制原则，凡属企业的发展规划、生产经营和精神文明建设中的重大问题都经公司总支班子集体讨论决定；其次在涉及职工切身利益的问题上，注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见，着力通过民主集中制原则维护企业长足发展利益。
　　（二）开展创建学习型企业活动，加强企业文化建设。
　　企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，总支在工作中认真开展创建学习型企业活动，积极创办了以弘扬企业文化、团结企业职工、塑造企业精神为宗旨的《生命树》杂志，以刊物展开思想动态交流，岗位技能研讨等活动，调动了广大员工学理论、学技术、学业务的积极性，为培养和造就知识型队伍，提高员工素质发挥了重要作用，尤其是随着企业党建工作的深入开展和企业文化建设的大力发展，多年来公司及全体员工形成了已发展为要务，以支持公益为本的发展理念，对促进企业与社会两个文明建设起到了带头作用。

三、促进社会公益活动方面

　 公司近年来，已先后为社会公益事业捐款2800万元，并累计投入资金685.38万元，为地方新建和维修便道170余公里；累计投入资金393万元，改造和架设高压线路92公里；累计投入资金378.84万元，对部分分管辖区生产矿井的基础设施设备进行重点改善。特别是自5.12汶川大地震发生以来，公司及全体员工支援灾区的责任感和使命感更加强烈，始终把灾害带给灾区人民的灾难和心灵创伤作为首要任务作为进行倾力援助与捐赠，并以此检验企业员工树立精神文明和思想道德标准和尺度。5.12汶川大地震中累计捐款20余万元，玉树大地震发生后，公司总支积极行动起来，倡议全体员工发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，踊跃捐款118270元，舟曲泥石流灾害发生后，公司及全体员工再次用一腔热血体现了中华儿女“一方有难，八方支援”的美德，仅一天时间捐款99712元，用自己的实际行动体现了对灾区人民的爱心和深情厚意，让受灾群众和困难群众感受到祖国大家庭的温暖。

四、公司取得的工作成效

公司已累计生产原煤399.5万吨。累计实现商品销售收入5.1377亿元。累计实现利润6600万元。累计上缴税金总额1.1335亿元。累计上缴国有资本收益925万元。资产总额由1997年的-131万元，达到了1.5506亿元。固定资产由82万元增加到了5582万元，增加了5500万元，增长了68倍。国有资产保值增值由1997年的39.3万元增加到2 340.2万元。同时上缴总机构管理费150万元。多年来，公司通过自身的不断改革和发展，取的了一定的成就，为回报社会，在社会公益事业发展中也做出了一定的贡献。今后，企业将一如既往秉承团结奋进、求实创新，尽职守信的发展理念，着力推进两个文明建设，着力为自治县社会经济发展贡献力量。

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