关于干部管理工作及基层党组织五个基本建设情况汇报

关于干部管理工作及基层党组织“五个基本建设情况汇报　　
区委组织部：
     根据全区组织工作会议精神的有关要求，我局以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，并开展了以“基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障”为主题的五个基本建设活动。有效推动了干部选拔任用工作和基层党组织建设的健康有序发展。现将我局干部选拔任用管理工作及基层党组织“五个基本”建设的情况汇报如下：　　

一、干部选拔任用管理工作情况　　

1、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向　　

一是局领导带头集中学。 局党支部采取座谈讨论、专题研讨等形式学习《条例》，并由副局长杨家杏同志带头做专题研读；二是组织发动全面学。由办公室下发了《关于学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例的通知》，并于每周四晚7点组织各科室人员在局会议室统一学习，进行讨论；三是搭建平台活化学。 根据区委组织部在党建网上发布的《条例》题库，由办公室编印了一套知识问答题，在全局开展了《条例》知识问答活动。同时，局领导和政工人事干部还参加了区委组织部组织的《条例》测试活动。我局通过一系列的学习活动有效地促进了领导干部和各科室人员更好地学习掌握《条例》内容，增强了干部选拔任用工作的自觉性和责任感。　　

2、坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作规范化程度　　

我局严格贯彻执行《干部任用条例》，按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，履行好《条例》所赋予的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。2007年以来，我局副科长任正科长3人，在干部选拔任用工作中，局党支部始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。局党支部明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在进行民主推荐时，要求全体领导干部参加，每次民主推荐前，都对干部选拔调整的对象、数量进行充分的研究、分析，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。我们每一次选拔任用干部和推荐副科级后备干部都进行了民主推荐；二是严格用人标准，把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，局党支部按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，明确要求考察过程既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制，做到了谁考察谁负责，考察后形成的书面考察材料，均由考察人员签名；三是严格工作程序，把好决策关。做到“三不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上党支部会，没有考察材料的不上党支部会，没有征求支部纪检委员意见的不上党支部会。　　

3、建章立制，加强监督，保证干部选拔任用工作有序操作　　

    按照《干部任用条例》要求，局党支部始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实，逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度，不断增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人，用对人提供了有力保障。一是实施干部交流、轮岗制度。根据工作需要，今年我局调整了内设机构，并积极开展了机关干部的轮岗交流，较好地调动了广大干部的工作积极性，保持了机关干部队伍的朝气和活力；二是全面推行任前公示制。实行领导干部任前公示制，把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度。今年由于我局调整内设机构，各科室人员的职务都有相应变化，我局严格按照《干部任用条例》的规定实行岗前公示，并粘贴在局大门处，受到了广大干部群众的认可，提高了干部选拔任用的质量；三是建立干部定期述廉制度。我局定期开展领导干部公开述廉活动，要求每位局领导每年写出书面述廉报告，并在机关全体干部大会上进行公开述廉。述廉的主要内容包括：落实党风廉政建设责任制的情况，遵守和执行中央、省、市、区有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后，在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评，接受群众评议。　　

二、基层党组织“五个基本”建设工作情况　　

（一）加强领导，精心组织，促使“五个基本”建设工作顺利开展　　

今年初，局支部班子把“五个基本”建设工作摆上重要议事日程，列入到年初党建工作计划之中，并多次召开会议，专题研究“五个基本”建设达标活动的开展，把“五个基本建设”作为局支部党建工作的“重头戏”，并结合信访工作的实际，以务实求真的精神扎实深入地做好抓基层、打基础的工作，逐步纠正支部制度不健全、党员队伍活动不经常、作用不明显等问题。由于班子思想认识到位，工作任务明确，使“五个基本”建设基础准备工作迅速做到“三个到位”：　　

一是组织领导到位。我们成立了五个基本建设活动领导小组，由局长XXX任组长，副局长XXX、XXX任副组长，办公室主任XXX、接访科科长XX、办信科XXX为小组成员，切实加强对“五个基本” 建设活动的组织领导，并由局办公室负责落实“五个基本” 建设的各项具体工作。　　

二是工作措施到位。根据区委组织部的要求，结合本局实际，我们制订了《“五个基本”建设活动实施方案》，并印发至各科室。方案对开展“五个基本” 建设创建活动指导思想、具体目标、创建内容和要求、完成进度、主要措施等作了具体部署，使创建工作做到安排周密，操作性强。　　

三是宣传发动工作到位。4月下旬，我们召开了党员大会，对“五个基本”建设进行宣传发动，部署创建各阶段的具体工作。组织党员开展党纪政纪法纪教育，弘扬抗震救灾精神，发挥好党的核心领导作用，发挥好共产党员中流砥柱作用，使全体党员进一步明确开展“五个基本” 建设的目的意义，做到思想统一，认识到位，态度端正。　　

（二）“五个基本”建设开展情况　　

“五个基本”建设，是加强基层党组织建设的有效抓手，是保持共产党员先进性的一项长效机制，是固本强基、夯实党执政基础的有力举措，局党支部高度重视，以科学发展观为指导，统筹推进“五个基本建设”：　　

1、抓好基本队伍建设。基本队伍是党组织建设的主体。局党支部把工作重点放在基本队伍建设上，努力在提高素质、改善结构、增强能力上下功夫，重点建好基层干部、党员和党务工作者三支队伍，着力激活在基层党建中最活跃的“第一要素”。一是加强理论学习，努力提高支部班子的整体素质，积极发挥“领头羊”作用；二是加强党员教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利；三是选好配齐党务干部，充分发挥他们在党员经常性教育中的骨干作用。　　

2、抓好基本阵地建设。基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育、发挥作用的重要平台，也是党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要依托。局党支部坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓，努力建好党支部办公室活动场地建设。一是设立党员活动室，加强党员学习教育，积极开展业务培训，加强党员教育培养。今年4月以来，局全体机关干部坚持每周四晚学习《干部任用条例》，每周五下午开展业务学习，相互讨论工作经验。进一步提高队伍综合素质，确保党员干部“有能力干事”；二是建立宣传栏和党务公开栏，大力宣传党的路线方针政策，弘扬先进文化和先进典型。今年年底，计划在本局门户网站里设置“党建专栏”，充分利用网络作为载体，逐步实现党建工作的信息化、网络化，建立基层党组织建设的宣传阵地。　　

3、抓好基本活动建设。基本活动是党组织和党员作用发挥的重要载体。局党支部紧紧围绕保持和发展党的先进性，在具体化、多样化、经常化上下功夫，狠抓党员教育管理，深入开展主题实践活动，使党员接受教育经常化、发挥作用载体化，把党的旗帜树起来，让党员形象亮起来。一是按照既严格要求、又简便易行的思路，把学习培训、民主评议、纪念表彰等日常教育管理活动作为“规定动作”。今年“七一”表彰会前，我局通过民主推选的方式，推举出优秀党员参加全区统一组织的表彰大会；二是积极开展“在职党员进社区” 主题实践活动，在党员干部中开展调查研究、建言献策等活动。各分管领导和责任部门抽出专门时间，带着问题深入基层开展调查研究，听取意见、开展讨论、深入分析问题成因、现状，找准症结和瓶颈，大胆学习借鉴一些地方或部门的先进做法，提出具有可操作性的建议措施或工作目标。　　

4、抓好基本制度建设。基本制度是党组织建设的重要保证。局党支部建立健全党内选举、目标责任、民主生活会、民主议事、党务公开、党员教育管理六大制度，对过去繁杂的制度进行精简、归并和筛选，对不完善的制度进行改进，对缺失的制度进行补充，对过时无用的制度进行淘汰，在精简、完善、补充上下功夫，形成了党组织建设不断加强的长效机制。一是建立健全规章制度，规范党员干部言行。局党支部根据新情况、新问题，及时调整完善了学习制度、廉政制度、等多项制度，同时在班子内部建立健全了领导干部个人重大事项报告制度、考核制度及民主生活会制度等，用制度规范党的活动，使党支部工作有章可循。二是狠抓机关管理制度的落实，建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，对制度执行情况定期进行考核，加大监督检查和责任追究力度，确保各项制度真正落实到工作中。　　

5、抓好基本保障建设。基本保障是党组织建设的前提和基础。局党支部在开拓资金渠道、明确帮扶责任、强化管党职责上下功夫，落实经费保障，确保党支部正常运作。一是局在工作经费紧缺的情况下，按照实际需要，实报实支。今年购置了数码摄相机和录音笔等设备，购买党员学习资料，使支部软硬件建设基本达标，以推进党建宣传工作上新台阶。二是加强“五好”党支部建设，培植先进典型，定期召开组织生活会，对评选出的优秀共产党员和优秀党务工作者予以适当奖励，对困难党员在生活上和工作上给予支持和扶持。三是深入开展“双联双带”主题实践活动，班子成员挂钩联系困难群众，认真组织下基层帮扶活动，为XXX困难群众制定帮扶措施，解决实际困难，让困难群众切实感受到党的关怀和温暖，增强了克服困难的勇气和信心。　　

在上级党委大力支持指导下，在局领导高度重视和精心组织下，我局干部选拔任用管理工作及“五个基本”建设工作顺利开展，并取得了阶段性的成效。　　

1、干部职工精神面貌焕然一新，班子的凝聚力、战斗力、向心力进一步增强。大家坚定信念，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和群众观。大家在思想政治上、工作作风上、组织纪律上更加严格要求自己，做到政令畅通，令行禁止。　　

2、干部职工学习自觉性明显增强。大家自觉学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质，领导带头撰写学习心得体会文章，学习成效明显。　　

3、干部职工的工作纪律性明显提高。机关干部做到了提前上班，爱岗敬业，勤奋工作。工作作风得到了优化，服务质量、办事效率明显增强，形成了一个干事创业、奋发向上的良好氛围。　　

                                                              　2010年XX月XX日　　　

推荐访问:基本建设 基层党组织 管理工作 情况汇报 干部