基层企业思想政治工作创新意识浅谈

随着市场经济的不断深入发展和企业内部管理体制改革的深入，企业已逐步从传统的计划经济体制和粗放型经营管理模式中解放出来并显示出了勃勃生机和活力。新形势下基层企业思想政治工作只有在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，才能体现思想政治工作的价值并发挥其作用，从而促进企业又好又快发展。
一、在观念上的创新。是指要从社会主义初级阶段的实际出发，面对新世纪新时代的新变化，扎根于改革开放和现代化建设的生动实践，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，从自由主义和崇洋媚外的思想中解放出来，从而树立符合社会主义初级阶段、适应时代新变化和扎根于现代化建设实践的新观念。通过思想认识上的新飞跃，实现工作思路上的新突破，提出开创思想政治工作新局面的新举措。
二、在内容与载体上的创新。要从单纯的思想道德教育转变为与科学文化教育相结合的方法上来，以转变员工对思想政治工作的“虚无”认识。当前，随着市场经济的进一步发展，企业内外部环境以及生产力、生产关系等都发生翻天覆地的变化。这些变化对于企业基层的思想政治工作的内涵与处延、形式与载体等方面都提出了更高更新的要求，老一套的说教及旧有形式已明显落后于当代的发展要求。作为基层思想政治工作者，要从实际出发，深入其中，克服并脱离空洞说教，掌握职工思想活动的新情况和新特点，在内容及载体上充分创新，采取积极倡导基层厂务公开、班务公开及民主管理制度，开展学习心得评比、知识竞赛、职业道德评议、时事征答等，或增加班组学习、宣传、教育的趣味性和融合性，以满足不同层次的员工群众的需求，有的放矢地开展企业思想政治工作。
　　三、在教育方式上的创新。受越来越崇尚个性化主义思潮的影响，导致有的员工认为“理想理想，有利便想；前途前途，有钱就图”；而在诱惑与权钱面前，出现“政府是虚的，理想是空的，权力是硬的，钞票是实的”。面对日益复杂化与矛盾渐趋突出化的员工思想状况，对企业的思想政治工作提出了新课题。新的形势下，要求思想政治工作者在教育方式上应首先研究、了解工作对象的认知结构，力求在认识问题、分析问题、解决问题上寻求工作突破口，克服脱离实际的空洞说教，摆脱单纯依赖就事论事的说教式、注解式，进而转为诱导式与解惑式，努力创造出丰富多彩和为员工所广泛接受的新形式与新方法，从而增加思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。
　　四、在管理方式上的创新。基层思想政治工作贯穿于企业生产经营管理活动的全过程，并渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节，思想政治工作已成为企业管理的一个重要组成部分。为避免思想政治工作游离于经济建设之外，成为“口号”或“虚设”，需以班组为落脚点，建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓，激发职工的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。
　　五、在实效上的创新。首先，思想政治工作讲求实效性是新形势发展的需要。面对不断出现的新情况、新问题，思想政治工作只有增强实效性，才能跟上不断变化的新形势。目前我国正处于深刻的社会变革时期，经济和社会生活中长期积累的问题逐步显现，各种矛盾相对集中，与群众利益息息相关的社会热点、难点、焦点问题增多。许多社会现象都可能会诱发一些思想问题，从而引起人民群众思想上的波动和心理上的失衡。增强思想政治工作的针对性和实效性，能够及时澄清人们在思想上的模糊认识，坚定人们为社会主义现代化建设而奋斗的信心和决心。其次，思想政治工作讲求实效性是自身发展的需要。新形势下的思想政治工作要承担起应有的责任，就必须不断拓展新的内容，不断改进原有的工作方式方法。在强调内容、注重实践的同时，也要正确地认识到方式方法的重要性，并通过一定的载体，把思想政治工作的目标、任务具体化、使思想政治工作更好地落到实处，发挥出更大的作用。
　　六、在企业文化上的创新。思想政治工作虽从属于企业文化范畴，但要防止企业文化建设可以代替思想政治工作的偏见。不同时期、不同阶段，企业的生产经营目标不尽相同，员工的奋斗目标也会存有差异。基层思想政治工作者应着力把规范员工工作行为作业企业文化培育的立足点，一方面努力形成民主、团结、和谐、宽松的工作氛围，使员工产生归属感和安全感；另一方面要形成一种良好的人际关系，使员工处处感受到关心、理解和信任，进而产生主人翁责任感，形成强大的凝聚力。从而折射和塑造出良好的员工整体精神风貌，达到思想政治工作与企业文化建设两者互为促进，用文化合力推动企业生产力的健康发展。
　　企业基层思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这一中心，注重实效，开拓创新，锐意进取，把握住以上环节，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，少做应景文章，努力开辟和探索企业思想政治工作的新途径与良方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为企业改革和发展提供强有力的精神动力及思想保证。
西山多种经营管理局政工部  赵晓华 

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