社会养老保险中心作风大整顿活动点评工作汇报
社会养老保险中心作风大整顿活动点评工作汇报
4月18日,我中心召开全体干部职工会对作风大整顿活动前段工作进行总结,同时对本单位的不足,制定的整改措施进行了点评。
一、创特色,整顿工作作风
一是认真组织落实。中心对作风大整顿工作特别重视,健全了组织机构,制定了方案,明确了相应措施。二是宣传氛围浓。中心多次组织召干部职工会议,对作风大整顿进行了解读部署,还利用宣传栏、横幅标语进行了全方位、多层次宣传,营造了一个浓厚的宣传氛围。三是主题活动具有本单位特色。针对本中心的业务特点与争先创优活动有机结合,开展了“转变作风走基层,倾听民声解难题”活动、开展“三亮三创三评”、“联十帮一”、“三比三看”等主题活动。在活动中采取与参保对象个别访谈的形式征求群众意见,帮助他们切实解决实际困难。新农保政策实施后,由于居住分散、邮储银行网点相对较少,待遇领取对象领取待遇难,中心领导立即与邮储银行协调,在没网点的乡村装上了商易通,商易能的数量由全县原只有2台,增加到了14台,方便了群众,得到了群众的好评。对企业行动困难的离退休职工,上门进行待遇资格认证。四是工作效果好。干部作风的转变,有力地促进了各项工作的全面落实,让我们感受到作风建设带来的深刻变化。
二、找差距,点评工作作风
一是作风不实,缺乏工作感情。部分干部恋家,不留恋工作。工作日有迟到早退现象。3月2日下午作风办就查出有5位同志迟到。
二是学习不够,缺乏追求激情。喜欢学习的干部不多,从干部成长的情况就可看出一般,近几年来通过公开选拔、公开招考走出去的干部相对很少。有的因为不注重学习,对工作中面临的新形势、新任务认识不清,面对新情况、新问题办法措施不多,执行力明显不足。
三是观念不强,缺乏服务真情。有些干部把服务群众挂在口头上,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题。
四是精神不振,缺乏奋斗热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做什么就做什么,推一推动一动,不求有功但求无过。
三、定措施,改进工作作风
一、严守政治纪律,与党中央保持一致,与市委、市政府,县委、县政府保持一致;
二、严工作纪律,按规章制度办事,严格执行全市作风大整顿活动的相关规定;
三、严守保密纪律,对参保对象的个人信息加强保密工作;
四、强化主观能动性,工作过程中思考工作,增强工作的主动性和前瞻性;
五、加强学习,强化业务能力,把本职工作做精通;
六、强化大局意识,围绕养老保险经办工作职责要求完成好本职工作,相互理解,相互支持。
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