艺术学校开展创先争优活动总结

艺术学校开展创先争优活动总结

创先争优活动是在全党深入学习实践科学发展观活动结束之后，由党中央在党的基层组织和党员中统一部署开展的以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为内容的一项长期教育活动，是巩固和扩大科学发展观学习实践活动成果，构建深入学习实践科学发展观长效机制的有力举措。在党的基层组织和党员中深入持久地开展创先争优活动，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，对于推动广大党员干部不断加深对科学发展观学习的深度和广度，对于激发各级党组织及广大党员将科学发展观学习成果运用到实际工作中去，从而服务于本地区本部门本单位中心工作具有重要意义。
自创先争优活动开展以来，学校党总支认真按照局党委统一部署，以“爱岗敬业争先进，科学发展创特色，德艺双馨育人才”为活动载体，深入扎实地推进我校的各项创先争优活动，在创建“五个好”先进党支部，加强党支部和党员队伍建设，围绕学校中心工作奋力推进艺术人才培养，为全校师生办实事、办好事、解难事等方面取得了一定成果，现总结如下：
 
    一、全体动员，群策群力，将创先争优活动与教学学校中心工作紧密结合
 
    创先争优活动开展以来，学校党总支着力激发全体党员生机活力，更好地联系和服务师生、不断提高教育管理服务工作水平，更好地服务于我校中心工作的开展。由学校总支吴小兰书记牵头，成立了领导小组，通过组织生活、调研考察、专题讲座等多种形式，开展理论学习和廉政教育。
 
公开承诺是创先争优活动的一个重要环节，是调动各支部和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的积极性，拓宽党内监督和群众监督渠道，强化党员党性意识、责任意识和服务意识的有效载体。在创先争优活动的公开承诺阶段，学校党总支庄严向全校师生承诺：围绕推进我校人才培养，进一步完善总支学习制度，努力创建学习型党组织；强化服务意识，规范办事流程，努力创建服务型党组织；进一步关心在职职工及离退休职工生活，建设和谐校团。同时，学校党总支积极组织全体党员紧紧围绕不断提高自身思想政治素质，立足工作岗位，真诚服务师生，推动我校教育科学发展的总体要求，认真填写党员公开承诺书。党支部将全体党员的公开承诺书张贴公示，接受全校教职员工的监督和评议。学校党总支全体党员的公开承诺书紧密结合各自岗位职责和工作任务实际，不唱高调，切实可行，充分体现党员的先锋模范作用。每位党员重点围绕理论学习、履行职责、争先创优、工作作风、廉洁自律、服务师生、文明创建等方面做出了公开承诺，自觉接受全校师生监督。
二、求真务实，争创佳绩，在创先争优中推动我校人才培养工作
在创先争优活动中推动工作开展，是创先争优活动的本质要求和根本出发点。学校党总支从创先争优活动开始之初就将创先争优活动与推进我校人才培养紧密结合，将创先争优活动与改进工作作风建设紧密结合，在过去一年多的时间里，带领全体党员及教职员工围绕学校中心工作，锐意创新，奋力推进我校教育教学及其管理工作。创先争优活动开展以来，我校以培养应用型人才、复合型艺术人才为目标，以开放式的专业学习、针对性的文化学习、个性化的特色培养三位一体的培养模式为依托，进一步改进和完善我校教学工作，不断提高教育质量，在以下几个方面取得了一定成果：
（一）加强组织建设，发挥堡垒作用
学校总支以“一讲二评三公示”为工作重点，深入开展创先争优活动，不断改革创新，更加注重班子建设，更加注重融入中心工作。一是进一步增强总支班子的力量。为了便于工作开展，经向局党委请示，增补2名副校长为总支委员，调整了总支委员分工，并按校领导分管工作重新调整了支部设置，每位校领导对应一个支部，负责检查监督支部工作的开展；二是大力促进“学习型党组织”建设。确定每周一下午为组织生活和部门学习时间，倡导广大党员干部养成“活到老、学到老”的终身学习理念，学习党的方针政策，加强职称和学历的进修，保障继续教育学时，不断提高理论水平和业务水平，在全校上下养成“比、帮、赶、超”的良好学习氛围；三是切实做好党员发展工作。各支部将党员发展制度化、规范化，建立起党员发展的长效机制。近年来，先后有5名同志被批准为预备党员，有3名同志按期转为正式党员，发展入党积极分子7名。学校党员总数增加至73人，党员队伍得到进一步充实和壮大，有效发挥了党组织的战斗堡垒作用。四是配备专职人员。学校现有离退休支部2个，在职支部3个，为了保障党务活动开展，配备专职人员2名（党办主任、干事各1名），兼职9名。五是落实经费保障。学校每年划拨党建工作经费20万元（近4%），专项活动经费还可另行安排。
（二）大力表彰先进，发挥引领作用。在创先争优活动中，学校党总支先后表彰优秀党员优秀党务工作者、安全工作先进个人、师德标兵、巾帼标兵等60余人次，其中党员干部占70％以上，形成了比学赶超的良好氛围，发挥了党员干部的表率作用。总支委员多次获得市文化广电局优秀党员、党务工作者、XX市教科文卫系统先进女职工工作者等表彰；宋延军副书记获得市委教育工委、市教委、市总工会“XX市教育系统教职工职业道德建设标兵”，市文化广电局“优秀共产党员”；吴小兰书记被市总工会授予“XX五一巾帼奖章”。2011年，我校党总支被评为市级文化宣传系统先进基层党组织。
（三）探索改革新路，提高培养质量。学校努力办好特色专业、品牌专业，积极拓展适应市场需求的新兴专业。同时针对艺术教育特点和我校实际情况，修订实施性教学大纲，设置专业课和选修课。2011年，学校新开设国标舞、播音与主持、美术设计等新专业，满足市场不断增长的艺术人才需求。将致力做大做强舞蹈、音乐优势专业、打造国家级、市级国标舞品牌专业、管乐特色专业和示范专业，以及国家级精品课程。进行了课程改革，减少总学时，增加选修课以及美育和心理健康课程。每班周课时数平均为32-36课时，其余时间分别为专业选修课、班会、社团活动、自由排练、剧目辅导、教学观摩时间，为学生安排丰富多彩的课余生活。
（四）鼓励文艺创作，参与重大赛事。为了弘扬巴渝文化，创作具有民族特色的优秀艺术作品，学校从制度上、经费上予以扶持，鼓励、引导教师在教学中创作既适合教学，又适合舞台表演的剧目；鼓励教师积极参加全国各类艺术大赛；利用师资队伍优势，结合学校实际，传承和发展秀山花灯、摆手舞等非物质文化遗产，以巴渝文化、移民文化、三峡文化、红岩文化为学校作品创作的内容，创作出一批人民群众喜闻乐见的艺术作品，推进社会主义核心价值体系的建设。近年来我校创作的秀山花灯精品课获得“桃李杯”文华奖、创作的秀山花灯《喜》获得文化部主办的第九届全国专业舞蹈比赛 “表演类优秀奖”，原创剧目《风采》在XX市第二届专业舞蹈比赛上获得创作一等奖（全国仅三所中等艺术学校获奖），编导了XX市“唱读讲传”首场晚会《风雅颂》，编排了大型音舞诗画《新华人》，学校倾力打造的唱读讲传综艺晚会《中国少年颂》获得专业院团三等奖，并得到市领导的高度肯定。
（五）发展业余培训，服务地方经济。在创先争优活动中，学校加大发展非学历教育步伐。目前，我校在校学生学历教育人数1001人，非学历教育培训2600余人。2008年招生103人，2009年招生205人，2010年招生252人，2011年招生410人，发展势头强劲。同时，依托全国基层文化队伍培训基地（文化部批准的全国仅四所院校）和中央文化管理干部学院西部分院（2006年批准），致力于为XX及西部基层文化建设服务，提高基层文化队伍整体素质。努力培养和培训适应时代要求、富有开拓精神、善于创新创造的基层文化人才队伍，不断扩大学校的社会影响力。如开展了XX市文化经营管理干部培训班、XX文博机构负责人培训班、XX广播电视技术人才培训班等等，为服务地方经济社会发展提供了有力保障。
办学规模的扩大和办学水平的提高为学校赢得了良好的声誉，2012年1月，我校正式获批为XX市重点中等职业学校。
三、转变作风，廉政勤政，在创先争优活动中构筑廉政建设长效机制
在创先争优活动中，学校党总支以“切实转变工作作风，提高管理服务效能，为艺术才培养提供有力支撑”为工作目标，以党风建设促作风建设，以廉政建设促全员敬业爱岗。
（一）注重宣传引导。学校党总支及时传达贯彻全局党风廉政建设会议精神，运用《重艺报》、网站、广播站、《党员之窗》宣传橱窗等载体，广泛宣传党风廉政相关文件、法规，讴歌廉政先进典型，对腐化堕落分子作为反面教材警示广大党员干部，号召大家以“立党为公，执政为民”为宗旨，尽职尽责做好本职工作，发挥党员的先锋模范作用。（二）开展廉政教育。组织党员和中干参观《开天辟地——中共共产党创建史》大型革命历史文物图片；前往革命圣地遵义开展“重走红色之旅，永葆先进本色”主题活动，组织观看革命历史题材影片《辛亥革命》、《建党伟业》，教育党员干部常修从政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，做好百姓的公仆。各支部多次组织党员《廉洁从政若干准则》和“52个不准”的学习，每个在职党员还写了学习心得体会。学校领导班子坚持阳光治校，倡导民主决策，建立防范领导干部利用职权或者职务影响收受“红包”、经商办企业的长效机制。（三）坚持阳光治校。一是完善权力配置，促使领导干部规范使用权力；二是落实“三重一大”集体决策制度，工会负责人和纪检委员列席校办公会，学校重大决策均经过教代会表决通过，加强权力运行制约；三是切实贯彻“依法治校，民主治校、科学治校”的治校方针，学校所有活动，以及人事、财务动态及基建招投标情况，一律在学校网站进行通告或公示，做到党务公开、校务公开；四是建章立制。建立和完善了《公务车使用管理办法》、《招标管理办法》、《招待费管理办法》、《场地出租管理办法》、《国有资产管理暂行办法》等相关管理及监督制度，并严格按照制度办事。
四、存在不足、差距及整改措施
在广泛征求教职工意见的基础上，经过党政班子认真讨论，大家认为目前在以下方面距创先争优和广大师生的要求还存在差距和不足：
1、还需要进一步解放思想，大胆创新，认真研究当前国际国内形势对艺术职业教育的新要求、新挑战，切实贯彻市委、市政府《关于大力发展职业教育的决定》，进一步科学规划，稳步求进，进一步完善制度措施，努力提高教育教学质量，充分调动和发挥每一位党员干部的工作积极性，为学校尽快实现建设高职学院的目标做出更大贡献。
2、建立和完善内部奖惩制度，进一步加强作风建设，对广大师生反映突出的问题要进一步完善内部管理制度和奖惩措施，实现“三风”（校风、教风、学风）的根本好转。
3、加强组织建设，进一步树立“讲奉献、比服务、争先进”的组织价值观，使每一位党员干部在争创工作佳绩中体现先进性，使每一位职工在为广大师生热情服务中体会自身价值。同时加强组织发展工作，把优秀青年骨干教师吸纳到党员队伍中来。
4、进一步加强师资队伍建设。学校着力打造一支满足专业发展的高水平师资队伍。坚持执行《XX艺术学校师资队伍建设管理办法》，通过内培外引，提升师资队伍整体水平。教师继续教育、学历和职称水平的提升，作为下一阶段的重点工作加以推进。
总之，自创先争优活动开展以来，我校创先争优活动与各部门、各岗位业务工作紧密结合，围绕中心工作持续开展和推进。全体教职工在学校领导班子带领下，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，在平凡的岗位上，讲党性、重品行、作表率，把“创先争优”内化为学校的精神内核，为早日实现学校跨越式发展做出更大贡献。

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