建立创先争优活动长效机制

建立创先争优活动长效机制　　

   为切实加强中心党支部建设，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步推动经济社会又好又快发展，进一步调动和激发广大党员积极性、主动性、创造性，推动科学发展、促进社会和谐。建立能够较长时间持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展，不断取得实效的运行机制。
    建立常设机构，组织保障到位。常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。常设创先争优活动领导小组如下：　　

组  长：陈成     地区动物疫控中心负责人　　

副组长：阿不都   地区动物疫控中心副主任　　

成  员：苏红斌   地区动物疫控中心办公室主任　　

        张立新   地区动物疫控中心综合科科长　　

        彭传真   地区动物疫控中心实验室主任　　

        马荣昌   地区动物疫控中心组织委员　　

下设常设创先争优活动办公室，日常事务由办公室主任苏红斌负责。   　　

    一、正确认识“创先争优”活动的目的　　

    开展创先争优活动的根本目的在于取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实效。中心党支部要认真落实中心科学发展规划、思路和举措，尊重和依靠群众，帮助群众解决生产及生活中所遇到的困难和问题，让群众得到实惠。党支部和党员要发挥先锋模范作用，更好地为广大人民群众服务。　　

    二、党员经常性接受教育，树立创先争优意识　　

    要实现组织创先进，党员当优秀的目标，党员的理想信念、思想觉悟、工作水平、服务能力等必须高于群众，用先进的科学理论武装党员干部的头脑，保证创先争优活动的取得实效。党员干部作为中心创先争优的带头人，要有创先争优意识，在思想上和党组织保持一致，在行动上和创先争优活动的要求保持一致。以服从党支部的正确决策为重，以服务创先争优活动这个中心为重。完善中心组学习、党员干部教育培训、考学评学等各项制度，使创先争优活动与党员干部的日常工作结合起来，并作为党员干部的世界观、人生观和价值观，作为推进工作的标准和价值尺度，全方位提高党员干部的理论素质和工作水平；调查研究是决策科学的基础。引导党员干部围绕服务社会经济、改善群众民生、促进社会发展方面，带着热情、带着问题、带着责任开展调查研究。认真研究如何把创先争优的激情转化为推动科学发展的坚强意志，认真研究谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际动力、促进科学发展的政策措施，切实把调研的成果应用到社会实践中去，促进形成重视调查研究、全员调查研究的浓厚氛围。　　

    三、结合创先争优活动，以实际行动造福于民　　

    创先争优活动要求我们要将服务人民群众作为落脚点，用开放的意识、开明的心态，紧密联系群众，倾听群众心声，解决群众所难。要主动争取群众的支持和参与，请群众出谋划策，把群众的评价作为检验创先争优活动成效的根本标准和有效途径。结合实际，采取政务党务公开、问卷调查、电子信箱、热线电话等方式，为听取党员群众意见提供面对面的服务平台。定期将本中心即将推行的新政策或涉及广大党员群众切身利益的有关事项进行公开公示，广泛征求党员群众意见，并认真进行解释答复。围绕涉及群众切身利益的热点难点问题进行承诺，采取集中整治、设立领导干部联系点、民主活动会、与困难群众结对帮扶、建立扶贫基金等载体平台的办法，为群众提供更多便捷、更有效的服务平台。立党为公、执政为民，用实际行动为民造福，切实让广大人民群众享受到创先争优活动带来的变化与成果。　　

    四、构建督查评估机制　　

    开展创先争优活动关键在于取得实效。只有对创先争优活动实行严格的监督管理机制。建立健全监督管理制度。坚持民主集中制原则，完善领导班子民主生活会，党支部组织生活制度。不断加强党员干部的党性修养，增强党员干部自觉接受党内监督的自觉性和主动性。同时，严格实行党员领导班子廉政承诺制度，党员承诺制度，党员联系群众制度，群众评议党员制度。组织群众定期对党员干部的思想作风、履行职责等方面的情况进行监督和评议，发挥党纪政纪的纲性约束力和震慑力，净化党内风气；建立健全实绩考评制度。根据不同科室、不同岗位的特点，制定出领导干部政绩考评的具体实施细则；建立健全综合评价机制。对创先争优活动行之有效的做法要进行总结，对经过实践检验行之有效的长效机制要坚持和完善，对一些与与时俱进要求不相适宜的长效机制要及时给予修正。改进和完善党员干部考核评价的方式方法，引导领导干部牢固树立创先争优的思想，把创先争优活动的实际成效作为考核干部政绩的根本标准。　　

哈密地区动物疫病控制中心　　

二零一二年年八月二十日　　

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