县人力资源和社会保障局机关委员会关于创先争优活动总结的报告

莒县人力资源和社会保障局机关委员会　　

关于创先争优活动总结的报告　　

创先争优活动开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，高度重视创先争优工作，把这项工作作为推动人力资源社会保障工作的重要内容来抓，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，以创先争优为契机，以提高党员干部综合素质为重点，扎扎实实的开展创先争优活动，通过全局干部职工的共同努力，取得了丰硕的成果，现将有关情况总结汇报如下：　　

一、加强学习，增强党员创先争优意识。　　

认真贯彻落实党的十八大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持在继续巩固科学发展观成果的基础上，把创先争优活动与巩固扩大学习时间科学发展观活动成果相结合，进一步深入开展创先争优活动，进一步解决影响科学发展和群众反映强烈的热点难点问题。将学习实践活动的学习成果、制度成果和实践成果运用到创先争优活动中。把创先争优的过程转化成学习提高的过程。把建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优活动全过程，通过学习上级党委的重大决策部署，学习新知识新技能，着力提高综合素质，不断加强自身能力建设。　　

二、创先争优活动开展情况　　

一是领导重视，认真组织实施。我局结合县委、县政府创先争优活动的部署，局党组高度重视，局党组召开多次创先争优专题会，研究该项工作，做出了相关决定，统一了思想认识。成立了主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各单位、各科室负责人为领导小组成员的创先争优活动领导小组，领导小组办公室下设办公室，负责对整个活动的具体组织协调。二是继续加强理论学习教育。我局在创先争优活动中始终坚持每周集体学习制度，认真组织党员干部系统的学习党和国家有关文件精神，做到了学习有计划、有内容、有重点并安排专人负责确保学习取得实效，提高党员干部理论水平和政治素质，坚定发展信心，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，全面提高本单位党员干部的思想政治素质。三是进一步提高服务意识。多次组织党员干部深入基层，为群众办实事，让党员干部在与群众的接触中受教育，树立正确的人生观、价值观、发展观、利益观和荣辱观，进一步加深对群众的感情，密切党群干群关系，了解群众所想所需，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强为群众服务的自觉性。　　

三、活动成效 　　

    一是进一步提高了单位服务意识。创先争优活动开展以 来，我局推行多项措施强化工作业务公开的规范化建设，进一步建立完善业务投诉受理制度、监督检查制度和责任追 究制度，使我局工作不断规范化、制度化，保证各项工作扎实推进。同时我们按规定、按程序将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，公开内容做到全面真实，公开方式做到及时便捷，办事结果做到公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督， 提高办事效率，提供优质服务。二是进一步加强了党员干部工作作风。通过开展“创先争优”活动，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，进一步增强了党支部的凝聚力和号召力，激发和调动了全体党员的主动性、积极性，增强了党员干部党性观念和宗旨意识，为推进我局科学发展提供坚实的后盾。三是进一步塑造党员干部的良好形象。通过抓党员干部的考勤、考绩、考廉，深入开展干部作风整顿，提升行政效 能，激发工作活力，进一步提升了党员干部的事业心和责任 感，多次组织党员干部深入基层接触群众，密切党员和群众的关系，提高了党员干部在群众心目中的形象。总之，我局通过开展“创先争优”活动，全体干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善， 我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“创先争优”的长效机制，把我局工作提升到一个更高的水平。 　　

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