提升队伍形象

2012年以来，底蓬镇派出所在加强队伍建设上以“关注细节、重视规范、精心谋划、科学管理”为工作思路，采取多项举措从队伍内部挖掘潜力，民警精神面貌、敬业精神和履职能力明显提升。　　

    一是居安思危，警钟长鸣。在当前高强度的公安工作任务情况下，底蓬镇派出所始终保持清醒认识，毫不放松地抓好队伍管理。强化各项禁令、警规的学习、在每周会议上组织民警对《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”“六条警规”等规定内容进行再学习、再强调，引导民警消除侥幸心理，警钟长鸣，真正使民警牢固树立法纪意识，严格自律、严守禁令、严把警纪警规防线。　　

    二是率先垂范，同舟共济。所长主动做好表率，身体力行，带好队伍，确保民警不掉队。注重对先进典型的培育、挖掘和宣传，树立先进典型形象，发挥引导和向导作用。同时及时了解民警的疾苦，认真落实从优待警的各项措施，使每一位民警都切身感受到领导的关心，对民警生活中存在的困难，所长主动与民警进行交流沟通，切实营造团结奋进的良好工作氛围。　　

    三是关注细节，提升形象。所长组织民警深入学习《公安机关人民警察内务管理条例》等规章制度，增强民警的纪律意识、作风意识、为民意识；从细节入手，加强对派出所卫生秩序、装备管理、警容风纪、值班备勤、规范车辆停放等管理工作，严格办案程序，做到理性、和平、规范执法，不断提高执法公信力，提升整体形象。　　

    四是素质强警，合力攻坚。全所注重素质强警，结合城区派出所工作的重要性、复杂性，从每一个角色出发，从每一位民警出发，采取集中学习与个人自学相结合的方式，切实加强民警的各种能力。在提高民警个人素质的同时，充分引导调动民警的工作积极性、增强队伍凝聚力切实做到尽职尽责、勤奋工作，努力打造一支有荣誉感、有战斗力的强大队伍，合力攻坚克难，积极应对复杂治安局势带来的新挑战。　　

通过四项举措的强力推行，底蓬镇派出所队伍建设实现了强化理念、调整状态、规范行为、提升素质的目的，提升了民警的向心力，执行力、战斗力，为全面加强我所队伍建设起到积极的推动作用。　　

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