教练员积分制管理条例
为了加强和创新驾校管理模式,本着“创造一流的管理团队和一流的教练团队”的工作目标,经校务会研究决定,现制定教练员积分管理制度,具体内容如下:
一、
1、创造一种积极向上的工作氛围。
2、为驾校选人、用人、留人机制的建立,以及星级职工的排名、待遇的落实,提供重要的参考依据和标准。
二、
(一)
1、教学过程中,上午7:55,中午12:05,下午15:35之前未到自己车之前站队迎接学员,给学员开关车门的,扣5分。
2、学员上车后必须马上开始当天教学,教学期间去水房打水,扣5分。
3、驾校组织会议必须准时参加,未经批准不参加的扣5分。
4、教学过程教练员带墨镜的扣5分。
5、教练车车容车貌不达标(禁止放与教学无关的物品)的扣5分。
6、训练过程中教练员或学员不系安全带的扣5分。
7、教练车内三证(驾驶证、行驶证、教练证)不齐的扣5分。
8、教学结束后未给学员填写训练手册的,扣5分。
9、未将车辆停放整齐或不按规定停车/出车的,扣5分。
10、未提前一周请假或请假未批准自行休假的,每次扣10分。
11、教学过程中离开车辆教学或扎堆聊天的扣10分。
12、职工未按要求着工装的扣10分。
13、车内吸烟或未在指定的区域吸烟扣10分。
14、学员有问题必须指导学员到客服部门解决,唆使学员直接未经过客服部门处理直接到校长办公室越级处理的扣10分。
1、教学训练过程中睡觉或休息时间在车内开空调睡觉的扣20分。
2、教学训练过程中玩手机、长时间接打电话,或教学过程中听广播的扣20分。
3、教学过程中早收车或晚出车,不按规定时间休息或休息时间过长,减少学员训练时间的,扣20分。
4、在驾校校园内超速行驶(超过20迈)和实路闯红灯的扣20分。
5、教练员离车未拔车钥匙,未造成严重后果的扣20分,造成严重后果的解除劳动关系合同并追究其责任。
6、学员复习阶段不给学员指导教学、不讲不教的扣20分。
7、教学期间在非训练路段停车做与教学无关的事情扣20分。
注:一季度内违反条例(一)跟(二)累计三次以上者,双方解除劳动关系。
1、不按教学大纲统一教学的,扣50分。
2、员工上班期间不服从驾校工作安排,从下发通知开始三天内不到新岗位报到按旷工论处,扣50分。
3、搬弄是非、挑拔离间、嘲弄他人、中伤他人、损害团结、互相谩骂吵闹,影响正常工作秩序者扣50分。
1、工作时间饮酒者或酒后带车的扣100分。
2、教学过程中态度恶劣,使用辱骂性的语言伤及学员或员工者扣100分。
3、上班期间员工打架斗殴扣100分。
4、未经主管领导批准私自带车的扣100分。
5、利用工作之便,吃、拿、卡、要或言语间暗示学员送钱、送物者,一经查实,扣100分。
6、利用“考试保过”之名义欺骗学员、收受学员财物的扣100分。
7、教学期间对学员有肢体接触的扣100分。
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