选派到村任职第一书记个人先进事迹材料

xxx，男，汉族，xx年x月生，中共党员，xxx学历，现任xxx。xx年x月，被选派到xxxx担任驻村干部。到村任职以来，他始终按照省、市委组织部对选派到村任职干部的要求，牢固树立服务基层、服务群众的理念，在精准扶贫工作中理思路、谋发展，取得了实实在在的成效。

一、摸清实情，认清扶贫目标

xxx位于宽坪乡东南部，距乡政府7.8公里，全村233户、887人、7个村民组。耕地面积1540亩，田660亩、土880亩。2017年还有建档立卡贫困户41户136人。

在村干部的带领下，他用了4个星期的时间对全村的贫困户、五保户、困难党员户、致富能手户进行了全面走访，熟悉了本村各个组的具体位置和本村的具体民俗习惯及农民的基本生活条件。通过一次次的田间地头拉家常，拉近了和村民的距离。了解到xxx存在以下问题：1、地理位置偏远，交通基础设施落后；2、水资源严重匮乏，部分村民组未通自来水；3、村内无主导产业，无集体经济；4、部分群众思想观念落后，存在“等靠要”思想；为了尽快将脱贫攻坚行动落到实处，与村支两委班子认真分析村情，查找存在的主要原因，对症下药，采取有力措施制定计划，计划在3年内实现脱贫致富。

二、抓队伍强素质

1、作为村党支部第一书记，xxx重点抓了村“两委”班子、优秀党员队伍、驻村帮扶队伍“三支队伍”建设，在建强村级班子，提升为民办事水平、加强综合治理方面发挥了重要作用，为推进xx村扶贫攻坚奠定了坚实的基础。

2、“扶贫先扶志，治穷先治愚”，依托党建阵地强化宣传引导，2017年4月至今召开大小会议10余场次，现场培训3次，参会群众100余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。

3、在加强驻村帮扶工作队管理方面，他严格落实市、县驻村帮扶工作队管理考核办法，落实驻村到岗、考勤签到等各项制度，用严的纪律促进了帮扶队工作顺利开展。

三、突出帮扶建设，确保帮扶到位。

1、经过多方沟通规划，并在相关部门的大力帮扶下，新建村级道路近8公里，为村民出行解决了实际困难，为良田坝全体村民铺设了一条脱贫之路。

2、完善软硬件推动阵地建设。严格落实三会一课制度搞好党建工作，始终把村基层组织建设作为建设扶贫的首要任务和第一责任，不断加强基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过xxx投入资金5万元完善村党支部、村委会的各类软硬件建设，购置了桌椅、打字复印机、文件柜、文件盒、宣传展板等急需的办公设施，并将各类制度进行了上墙、上展板。

3、争取易地搬迁项目，对居住在偏远自然村的11户农户进行了搬迁，对17户建档立卡贫困户进行了危房改造。

4、xxx帮扶领导实地对多处水源点进行了多次的调研。拟定投入资金30多万元在良田坝村修建2-3座可供全村饮水的水窖。解决了部分村民组饮水难的问题，新增灌溉面积100多亩。

四、解决矛盾纠纷，排除不安定隐患

1、在xx村开展农村最低生活保障制度时，在公告低保户人口名单后，部分非贫困人口的群众就到村委反映情况，对部分享受低保人员提出异议。造成了不安定的隐患。问题发生后，他每日坚持在村委对反映情况的群众做思想工作，给群众答疑解惑，并在乡政府的统一安排部署下，不分双休日，连续几个星期下到村内逐户进行入户调查、宣传。经过走访和宣传，村民们情绪得到了稳定，排除了不安定的隐患，为下一步扶贫开发工作的开展奠定了基础。

2、xx有位村民在挖自己家后面排水沟的过程中，造成了另一农户家土地破坏。此事因双方发生口角，自行协商无果，引起了村民们的不满，村民们就到村委找到了第一书记解决这个难题，并表示如果不能得到妥善的处理，就准备用暴力进行解决。第一书记在听了村民们的讲述后，次日就召集了村干和当事人各方到现场进行了实地的调查，了解了双方所说的情况和诉求，当即对双方村民做了细致的思想工作和法律宣讲。本着邻里之间和睦相处的原则双方当即表示各退一步，愿意对被损坏的农田进行赔偿，村民们听了第一书记的劝说后也当即表示接受这次调解。使得此次村民纠纷得到了妥善的处理，避免了更加恶性事件的发生。

五、传递政府关怀，全力帮扶贫困户

在驻村帮扶的一年多时间里，坚持下村走家串户，特困户则询问疾苦，致富户则倾听经验，有脱贫意愿的农户则帮忙筹划，让村中的农户都感觉到政府对他们的关心，让群众觉得，政府尊重他们的愿望，政府会全力帮助他们脱贫致富，从而增加了他们对自己脱贫的信心。

xxx始终立足服务群众，在群众的需求中丈量脱贫致富的步子、寻求精准扶贫的办法，与当地干部群众一起苦干实干，有效解决了良田坝村基础设施薄弱，农民增收渠道单一等制约发展的问题，展现了一名组工干部敢于担当、服务群众的时代风采。

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