县人民政府办公室党组意识形态工作开展情况

一年来,在县委政府的坚强领导下,办公室党组深入学习宣传贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移贯彻落实省、州、县各项决策部署。坚持把意识形态工作摆在最首要、最突出的位置，狠抓意识形态工作责任制落实。

一、主要做法及取得的成效

（一）体制机制方面

1.把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入精神文明建设内容。

2.把意识形态工作作为党组织工作的重要内容，班子成员和党组织负责同志把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容。

3.建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排一次考核，考核结果作为对领导班子成员个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据。

4.在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障。

5.加强办公室干部意识形态工作的教育培训，把提高领导干部媒体素养及舆论领导能力作为办公室党组中心组学习和干部学习培训的重要内容。

6.完善党组专题研究意识形态工作制度，每年专题研究意识形态工作。

（二）责任落实方面

1.召开意识形态工作责任制会议，贯彻落实中央、省、州和县关于意识形态工作的决策部署;

2.党组书记带头抓意识形态工作，听取汇报，及时解决意识形态工作中的重大问题;

3.分管领导每年至少1次专题研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势;

4.党组其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门的意识形态工作，听取分管部门意识形态工作汇报;

5.支部党组织对本单位意识形态工作进行一次督查并进行考核;

6.把意识形态工作情况纳入股室、所考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

（三）阵地建设方面

1.加强领导班子思想理论建设，健全考勤制度、档案制度、考核制度，定期开展中心组学习。

2.建立健全党务政务信息报送机制，规范单位门户网站、内部刊物、宣传标语、宣传品管理。

3.加强办公室文化传播阵地建设和管理，形成党员干部普通认同和共同遵循具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、作为规范和思维方式。

4.统筹推进网络安全和信息化工作，建立和落实网络安全责任制，切实维护网络意识形态安全。

二、存在的问题

办公室党组意识形态工作虽然做了一定的工作，但同时也存在一些问题，一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。三是满足干部职工文化需求的工作有待加强。四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作:一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

县政府办公室党组将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部的思想高度，更好地履职尽责。

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