后勤管理处党支部组织生活会对照检查材料

按照学院党委《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，以学习贯彻党的“十九大”会议精神为主题，后勤管理处党支部以贯彻落实党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，特别是习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神。重点对照“不忘初心、牢记使命”主题教育及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，特别是通过党支部专题组织生活会，认真开展批评和自我批评的基础上，结合党支部工作实际，深刻进行党性分析，做如下对照检查：

一、认识体会

通过组织党员反复学习领会党的“十九大”会议精神、习近平同志系列重要讲话精神，党的十九届五中全会精神，党支部对进一步加强党的建设，对新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义有了更为深刻的理解，对在政治上、纪律上、品德上和作用上争做合格党支部有了更加全面的认识。是所有党员坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。

二、问题清单

通过组织学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求，结合工作实际，对党中央提出的问题逐一对标，深入查找，尤其是通过支部组织生活会上党员对后勤党支部的意见，发现支部存在如下主要问题：

1.在理想信念上，由于支部组织对中央，特别是省委有关文件精神学习理解的还不够深入，在日常思想和行动上还存在理想信念不够坚定，特别是在“小事小非”问题上还不够旗帜鲜明，还存在模糊意识和随意性。

2.在政治纪律和政治规矩上，由于支部监管不够严格，个别党员还存在着自我要求不严，看齐意识不强的问题。

3.在作风方面，要求不严格。主要的问题就是有些党员，没有坚持积极主动地深入基层、深入学生之中。对违反八项规定和身边的“四风”问题，不能勇敢叫真、碰硬，没有做到敢揭敢顶。

4.在担当作为方面，个别党员还存在着安于现状、不思进取的思想意识，对于岗位工作还存在着不推不动的现象。

5.在组织生活方面，有些党员还存在着积极性不高、主动性不强的问题。

6.在落实全面从严治党责任方面，还没有做到积极主动地把支部作用摆进去，致使一部分党员存在着管好自己、不管他人的错误意识和现实倾向，对管党治党宽松软的问题和想象认识不足。

三、原因剖析

第一，政治定力不强。组织学习领会党的十九大以来路线方针政策和系列讲话精神还有很大欠缺，特别是学习理论与自身思想工作实际结合的不够深入彻底，缺乏针对性。

第二，工作动力不足。党员宗旨意识还不够持久、自觉，在党的事业、人民的需要与自身利益的关系上还没有真正地、时时地做到不忘初心、不忘自己的第一身份。

第三，自警自励不够。有些党员的奋斗和进取意识减弱，勇于创造更多业绩的主动性、积极性有所降低。

四、整改措施

1、“讲政治”方面：需要进一步提高支部党员政治素质和修养，努力是党支部与院党委保持高度一致。多利用对党员的教育、使每名党员找出自己的差距和不足。

2、“有作为”方面：重点是提高党员的担当意识。使党员能努力克服工作中遇到的困难，在实际工作岗位上迎难而上，不能怕工作中容易出现的问题，勇于承担责任。

3、“讲品行”方面：重点克服党员在工作中发生问题时，容易“发牢骚”的不文明行为，在对党员的自身修养上下功夫，加以纠正和克制党员的一言一行。

4、“批评与自我批评”方面：不能“一团和气”，党员身上发生的问题，敢于直面直言，不能“张不开嘴”，一定要敞开思想，畅所欲言。教育党员要直面批评，勇于承认，勇于整改，不断完善提高党员的党性修养。

5、进一步加强组织支部党员政治理论学习。真正树立“四个意识”，时刻做到用共产党员的“初心”和“政治本分”来要求党员、激励党员、警醒党员。

6、支部党员要坚持深入实际。深入群众，始终真正把融于广大师生员工之中，始终把自己置身于群众的监督和党规党纪的约束之下。

7、继续强化和坚守党员无私奉献和勇于创造业绩这一信条。谋大事、干实事、讲真话、敢担当，为学院的转型发展做出基层党组织应有的贡献。

后勤管理处党支部

2021年3月16日

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