纪检干部个人工作总结
任职以来,我在中心党委、中心纪委的正确领导下,在中心纪委书记的帮助指导下,按照公司下达的目标任务和工作部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,以精准服务离退休人员为主旨,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,牢记使命责任,保持政治定力,认真履行监督责任,党风廉政建设得到有效推进,党员领导干部廉洁自律意识得到增强,党内监督和群众监督机制逐渐完善,合规管理监察工作有效落实。现将主要工作情况汇报如下:
一、学习情况
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、践行“四合格四诠释”岗位实践活动、“弘扬石油精神、重塑良好形象”活动,坚持把党性党风党纪贯穿于学习全过程。个人自学了党的十九大和十九届四中全会精神、《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等,增强了纪律规矩意识。围绕《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习书目,紧跟《求是》杂志等重要党刊党报,及时跟进习近平总书记重要讲话和最新文章,
特别是突出学习贯彻了公司和中心两会精神,深入学习领会了党风廉政建设和反腐败工作会议精神,从而增强了党性、提高了政治敏锐性和鉴别力,为更好的履行本职工作提供了重要保证。
二、履职情况
始终把反腐倡廉宣传教育纳入党建工作的总体部署,融入党员干部工作生活的各个环节,组织开展特色鲜明、影响力强的宣教活动,筑牢思想道德防线。
坚持把监督检查作为发现问题、堵塞管理漏洞的重要措施,加强对中心重要工作部署的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止行为,确保政令畅通;加强对老同志“两项待遇”执行情况的监督检查,确保老同志政治待遇、生活待遇不打折扣,落实到位;加强对领导干部“人、财、物、事”权的监督,重点检查“三重一大”决策、干部选拔任用、奖金考核分配等事项,确保程序规范、公开透明;加强对元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重大节庆假日及操办婚丧喜庆事宜的监督检查,杜绝公车私用、收送节礼现象的发生;加强巡视工作,健全巡视制度,在离退休老同志中聘请监督员,把党员干部八小时内与八小时外的表现结合起来,作为干部考核的依据,实行领导干部定期谈话制度,及时纠正苗头性问题。
继续围绕费用管控、服务管理、信访维稳、安全环保等重点工作和薄弱环节,开展效能监察选题立项。认真执行公司关于进一步加强和改进效能监察工作的指导意见,努力把效能监察渗透到各项服务管理的全过程;推动效能监察由事后监督向过程监督转变,由单项监督向综合监督转变,由纠错性监督向建设性监督转变,全力提高效能监察水平。在具体工作中,狠抓制度建设,明确职责分工,落实监督责任。对服务管理中存在的问题,本着实事求是的原则,帮助查找原因,制定整改措施,并对问题整改情况进行跟踪检查;对违反组织纪律、财务纪律以及中央八项规定精神的事件,要以“零容忍”的态度坚决处理。强化了首问负责制,严格责任追究制;细化了工作目标,明确岗位职责;进一步找短板,堵漏洞,广泛征求和收集离退休人员的意见建议,深化合规管理,加大督查力度,把各项制度执行到位、落实到位。
深刻认识“作风建设永远在路上”的具体内涵,建立完善常态化、常抓不懈的机制措施,巩固落实中央八项规定及反“四风”成果。把改进作风与“重塑良好形象”“两学一做”活动结合起来,借助十八大以来违反八项规定的典型案例,广泛开展警示教育,持续改进问题不足;紧盯年节假期,注重群众反映强烈、指向突出的矛盾问题,严格监督领导干部“关键少数”中存在的违反履职规定、侵害群众利益、作风不实、优亲厚友、损公肥私等违规违纪行为,特别对影响费用管控、队伍和谐稳定以及油田整体形象的典型问题,及时曝光,严肃查处;积极引导党员干部和广大离退休人员自觉加强道德修养,自觉践行社会主义核心价值观;健全完善领导干部带头履职尽责、带头遵规守纪、带头联系和服务群众制度,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,营造风清气正、和谐稳定的内部环境。
按照“转职能、转方式、转作风”要求,加强了中心两级组织和纪检干部自身建设,增强了担当意识,强化了日常管理监督。
三、存在的不足
1、对理论学习不够深入理论学习只满足于单位组织的学习,自学时间少,其主要原因还是自主性不够,闲时学一下,忙时学的少,有时看书读报纸对理论上的一些问题理解不深,停留在蜻蜓点水、浅尝辄止的阶段,使理论水平不能尽快地得到提高。
2、开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中缺点错误,坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高,对进一步搞好党风廉政宣传教育,把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。
3、具体工作中,政治敏锐性不够,思想解放不够,分析问题、研究问题、解决问题的潜力有待进一步提高。
在新的一年里,我将继续加强自我学习,认真贯彻落实公司纪委和中心纪委的要求,聚焦中心任务,坚守责任担当,严格监督管理,不断改进工作作风和工作方法,为中心各项服务管理工作再上新台阶,更好的为老同志服务,营造和谐稳定、积极向上的内部环境,确保离退休队伍和谐稳定,提升各项服务管理水平做出自己应有的努力。
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