党建带团建座谈会发言稿

党建带团建座谈会发言稿　　

各位领导、各位书记：　　

上午好！能与各单位的书记专门就党建带团建工作进行交流、学习，感到非常荣幸。下面就XXXX党建带团建工作的情况和一些做法做一介绍。　　

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。　　

党建带团建从过程上来说就是党组织对共青团领导、教育、支持等方面的体现，也就是我们所说的“带”， 从结果上来说就是单位的共青团工作是否能够取得成效，也就是“建”，所以党建带团建，关键在“带”，根本在“建”。维检中心党委针对党建带团建工作实际情况，突出重点，主要做了五方面工作，推动了中心党建带团建工作的进步。　　

1、抓思想教育，加强团员青年思想政治工作。中心党委要求各车间党支部把指导团支部加强青年思想教育摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质。在实际工作中，各党支部书记利用党章学习小组、团支部会议等形式进行了政治思想教育和形势任务教育。在进行党支部学习时，有选择的吸纳团干部和优秀团员参加到学习活动中来。在党委层次上，坚持开展每季度由党委书记对各团支部书记进行以党的方针政策和集团公司形势任务为主的党课教育，增强了团干部的政治思想素质和工作能力。　　

2、抓组织建设，从实际出发不断巩固和健全共青团的组织建设。团的基层组织是团组织开展工作和发挥战斗力的根本。党委要求团委以及各党支部，加强指导，积极调整组织设置，创新工作方式，不断提高团组织工作能力，巩固党的青年群众基础。一是在本届团委班子组成人数的问题上，党委充分考虑青年工作现状，对团委提出的团委班子由7名委员组成的问题进行了慎重考虑，并做出了专门批示。事实证明，7名委员组织成的团委班子不仅增强了中心团委的工作能力，同时也很好的适应了XXXX点多面广的实际情况，为团工作顺利、有效开展奠定了基础。二是中心党委将团支部工作与各单位党支部“四好”班子创建活动相挂钩，党委根据团委对各支部季度工作考评情况，前三名予以加分，低于80分进行考核扣分。08年截止3季度累计有X个团支部因工作出色为所在党支部“四好”班子创建工作做出了贡献，有X个党支部因团工作不力受到考核。党团工作考核挂钩实施以来，各团支部竞争意识明显加强，极大的促进了中心共青团工作的提高。三是团委在党委的领导下，着力加强团干部队伍建设，为促进团工作有效开展提供坚实的组织基础。08年共有团支部10个，10名团支部书记中大专及以上学历8人，党员6人，平均年龄26周岁。通过支部换届，调整团支部书记6人，打造出了一支学历与能力兼备的团干部队伍。　　

3、抓团干部培养，把团的岗位作为培养党的年轻干部和后备力量的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团工作的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。党委严格团干部的选配标准，着力加强团委书记的培养、教育、管理和作风建设，在实际工作中放权利、压担子，使团干部在大量的工作得到了很好的锻炼，在锻炼中提高了能力。在近2届的团委书记中，一人曾担任生产科副科长，现任下属作业区主任。现任团委书记在做好团工作的同时，兼任XXXX、XXXX，通过组织培养和个人努力，从普通青年员工成长为一名能够独当一面，兼顾多方的青年干部。在近4年2届10多名团支部书记中，通过团干部岗位的锻炼，组织协调能力得到了很大的提高，其中1人提成为班组长，2人换届后进入车间文书岗位，3人成为车间（部门）主要技术骨干，5人成为拥有高级证书的生产骨干。　　

4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚力的基础。党委在发展青年党员尤其是28周岁以下青年党员时坚持了两个一般的原则，既28周岁以下青年入党一般要求从团员中发展，青年党员入党一般要经过团组织“推优”。　　

2008年，团委吸收优秀青年入团26人，目前，团员已达到281人。在发展团员的同时，党委要求各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育活动不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出模范带头作用。　　

推优工作是共青团发挥党的后备军作用的重要工作之一，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在党委的领导下，各级基层党组织严格按照党员发展制度，把“推优”与发展青年党员工作紧密结合， 2008年，经团组织向党组织“推优”的团员达 ？人，发展？人， “推优”发展党员成为发展青年党员的主渠道。　　

　　5、抓活动开展，充分发挥共青团阵地优势。党委指导团委扎实开展青年岗位能手、青年志愿者、青年安全监督岗位等共青团品牌活动。在钳工、电工、焊工3个主要工种中，团委开展了争当青年岗位能手活动，参与人数达300余人。通过开展“高举旗帜跟党走，创业创新创新做贡献”主题教育活动加强团员青年政治思想觉悟，牢固党的青年群众基础。团委、各支部积极开展青年志愿者服务活动，在3月5日、6月1日、重阳节等节日为员工、社区、幼儿园等提供志愿服务、进行爱心慰问。组织开展篮球、足球等青年十分欢迎的体育活动，在6月组织有10支队伍参加、历时25天的中心篮球联赛。通过各种活动，团组织贴近了青年，赢得了青年，为团组织开展各项工作创造了条件。　　

工作中的不足及对下一步工作的思考　　

（一）还有少数党支部和基层团干部对党建带团建工作的重要意义认识不到位。　　

（二）党建带团建缺乏结合实际的创新，尚未找到有中心特点的工作载体。　　

（三）在团员青年思想教育方面仍需进一步加强。

党建带团建座谈会发言稿　　

各位领导、各位书记：　　

上午好！能与各单位的书记专门就党建带团建工作进行交流、学习，感到非常荣幸。下面就XXXX党建带团建工作的情况和一些做法做一介绍。　　

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。　　

党建带团建从过程上来说就是党组织对共青团领导、教育、支持等方面的体现，也就是我们所说的“带”， 从结果上来说就是单位的共青团工作是否能够取得成效，也就是“建”，所以党建带团建，关键在“带”，根本在“建”。维检中心党委针对党建带团建工作实际情况，突出重点，主要做了五方面工作，推动了中心党建带团建工作的进步。　　

1、抓思想教育，加强团员青年思想政治工作。中心党委要求各车间党支部把指导团支部加强青年思想教育摆到重要位置，努力用中国特色社会主义理论体系加强对团员青年的思想政治教育，提高团干部和团员青年的思想政治素质。在实际工作中，各党支部书记利用党章学习小组、团支部会议等形式进行了政治思想教育和形势任务教育。在进行党支部学习时，有选择的吸纳团干部和优秀团员参加到学习活动中来。在党委层次上，坚持开展每季度由党委书记对各团支部书记进行以党的方针政策和集团公司形势任务为主的党课教育，增强了团干部的政治思想素质和工作能力。　　

2、抓组织建设，从实际出发不断巩固和健全共青团的组织建设。团的基层组织是团组织开展工作和发挥战斗力的根本。党委要求团委以及各党支部，加强指导，积极调整组织设置，创新工作方式，不断提高团组织工作能力，巩固党的青年群众基础。一是在本届团委班子组成人数的问题上，党委充分考虑青年工作现状，对团委提出的团委班子由7名委员组成的问题进行了慎重考虑，并做出了专门批示。事实证明，7名委员组织成的团委班子不仅增强了中心团委的工作能力，同时也很好的适应了XXXX点多面广的实际情况，为团工作顺利、有效开展奠定了基础。二是中心党委将团支部工作与各单位党支部“四好”班子创建活动相挂钩，党委根据团委对各支部季度工作考评情况，前三名予以加分，低于80分进行考核扣分。08年截止3季度累计有X个团支部因工作出色为所在党支部“四好”班子创建工作做出了贡献，有X个党支部因团工作不力受到考核。党团工作考核挂钩实施以来，各团支部竞争意识明显加强，极大的促进了中心共青团工作的提高。三是团委在党委的领导下，着力加强团干部队伍建设，为促进团工作有效开展提供坚实的组织基础。08年共有团支部10个，10名团支部书记中大专及以上学历8人，党员6人，平均年龄26周岁。通过支部换届，调整团支部书记6人，打造出了一支学历与能力兼备的团干部队伍。　　

3、抓团干部培养，把团的岗位作为培养党的年轻干部和后备力量的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团工作的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。党委严格团干部的选配标准，着力加强团委书记的培养、教育、管理和作风建设，在实际工作中放权利、压担子，使团干部在大量的工作得到了很好的锻炼，在锻炼中提高了能力。在近2届的团委书记中，一人曾担任生产科副科长，现任下属作业区主任。现任团委书记在做好团工作的同时，兼任XXXX、XXXX，通过组织培养和个人努力，从普通青年员工成长为一名能够独当一面，兼顾多方的青年干部。在近4年2届10多名团支部书记中，通过团干部岗位的锻炼，组织协调能力得到了很大的提高，其中1人提成为班组长，2人换届后进入车间文书岗位，3人成为车间（部门）主要技术骨干，5人成为拥有高级证书的生产骨干。　　

4、抓队伍建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。加强团员队伍建设，提高团员素质，是增强团的战斗力和凝聚力的基础。党委在发展青年党员尤其是28周岁以下青年党员时坚持了两个一般的原则，既28周岁以下青年入党一般要求从团员中发展，青年党员入党一般要经过团组织“推优”。　　

2008年，团委吸收优秀青年入团26人，目前，团员已达到281人。在发展团员的同时，党委要求各级团组织狠抓团员意识教育和团员管理，引导团员时刻不忘团的宗旨、任务，通过各种主题教育活动不断增强团员的光荣感和责任感，增强团员行使权利、履行义务的自觉性，促使团员青年在本职岗位中发挥出模范带头作用。　　

推优工作是共青团发挥党的后备军作用的重要工作之一，也是培养优秀青年人才的有效方法和途径。在党委的领导下，各级基层党组织严格按照党员发展制度，把“推优”与发展青年党员工作紧密结合， 2008年，经团组织向党组织“推优”的团员达 ？人，发展？人， “推优”发展党员成为发展青年党员的主渠道。　　

　　5、抓活动开展，充分发挥共青团阵地优势。党委指导团委扎实开展青年岗位能手、青年志愿者、青年安全监督岗位等共青团品牌活动。在钳工、电工、焊工3个主要工种中，团委开展了争当青年岗位能手活动，参与人数达300余人。通过开展“高举旗帜跟党走，创业创新创新做贡献”主题教育活动加强团员青年政治思想觉悟，牢固党的青年群众基础。团委、各支部积极开展青年志愿者服务活动，在3月5日、6月1日、重阳节等节日为员工、社区、幼儿园等提供志愿服务、进行爱心慰问。组织开展篮球、足球等青年十分欢迎的体育活动，在6月组织有10支队伍参加、历时25天的中心篮球联赛。通过各种活动，团组织贴近了青年，赢得了青年，为团组织开展各项工作创造了条件。　　

工作中的不足及对下一步工作的思考　　

（一）还有少数党支部和基层团干部对党建带团建工作的重要意义认识不到位。　　

（二）党建带团建缺乏结合实际的创新，尚未找到有中心特点的工作载体。　　

（三）在团员青年思想教育方面仍需进一步加强。　　

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