乡镇组织部门自身建设座谈会发言材料

组织部门和组工干部加强自身建设，要突出抓好素能提升、突出抓好服务中心、突出抓好作风建设，以更高的追求、更严的要求、更实的举措，把十八大精神贯彻到基层、落实到实处，推动组织工作争先进位，全力服务科学发展。

一、坚持以提升素能为重点，做到组工业务学习与实践锻炼相融互促。做好基层组织工作，仅靠满腔热情不行，还必须有过硬的本领。一是加强主动学习。加强对党的基础理论知识以及组织工作最新理论的学习，把十八大精神与基层组织工作紧密结合，不断提升自己的党性观念、思想修养和精神境界。通过参加业务知识讲座和专题培训，扎实掌握干部选拔与任用、党员教育与管理、人才引进与服务、基层组织建设加强与创新等各项工作的基本功，提升服务群众的本领。二是融入主题活动。通过参加县委组织部的“四个一”主题活动，有效提升思维层次，即每周一课，请进来讲、走出去看；每月一讲，一人一个课题，走上讲台进行宣讲，推动深入研究；每季一考，考干部选拔任用条例、基层组织建设常识、发展党员程序、流动党员管理要求、党的人才政策，考国家的国土政策、财税政策、地方的招商政策、规划政策等；每人一点，每人一个基层联系点，每人一块“试验田”，带着课题深入基层，推进组织工作创新。三是参与实践锻炼。认真做好上级安排的各项工作任务，主动到急、难、险、重的工作岗位或重大政治活动以及中心工作中去接受锻炼考验。扎实开展“组工干部下基层”活动，深入联系村居、企业开展结对帮扶、社会调查和专题调研活动，在基层一线增长见识、增长才干。

二、坚持以服务中心为要务，做到组织工作开展与中心工作推进相融互促。基层组织部门作为基层党委的重要职能部门，只有围绕党委政府工作中心开展工作，才会受到基层的欢迎和支持。一是在选准干部、配好班子中体现价值。根据基层党委要求，选派年轻干部到发达地区挂职锻炼与招商引资，参与重点项目建设和社会管理，提高其处理复杂问题的能力，在经济社会发展一线锻炼干部、培养干部，努力建设一支政治坚定、能力过硬、群众公认、作风优良的基层干部队伍。二是在招引人才、服务人才中体现价值。下一步，我们将围绕“人才强镇”工作要求，结合本镇产业发展特点，大力实施“领军型”人才开发、“紧缺型”人才引进、“人才强企”、技能人才扩张和农村实用人才培养等五大重点人才工程，推动产业转型升级，把组织部门服务发展的成效落到实处。三是在抓实基层、打牢基础中体现价值。着力培养带头致富、带民致富的“双带”型村干部和发展能力强、协调能力强的“双强”型村干部，加大大学生村官使用力度。按照“五室两超市一广场”要求，大力推动村级党群服务中心建设，创新基层组织活动形式，提升村级组织服务效能，不断提升基层党组织的生机与活力。

三、坚持以提升群众满意度为目标，联系群众与严格要求相融互促。打铁还需自身硬。在自身建设中，始终突出作风建设、始终突出群众观念，始终保持清正廉洁的政治本色。一是摆正自身位置。组工干部，被人们称为是管理干部的干部、管理党员的党员、管理人才的人才。常常被人们高看一眼，自己容易产生高高在上的感觉，容易与基层干群出现距离感。基层组工干部要把握好分寸尺度，自觉摆正自身位置，主动做基层干群的贴心人。二是深入基层一线。深入开展“大走访、大调研”活动，主动到联系的村居帮助理清发展思路，到联系的困难家庭帮助脱贫致富，到联系的非公企业协调解决生产经营中遇到的困难，帮助联系的大学生村官释疑解惑、指导创业，真正做到“人到身入”、“心到深入”。三是严守纪律制度。深入学习贯彻《干部选拔任用条例》、《廉洁从政若干准则》等法律法规，始终坚持以“公道正派”作为组织工作的生命线，作为为人之道、立身之本、处事之基，常思“贪欲”害，常洗“名利”脑，常敲“自警”钟，洁身自好，严守底线，树立公道正派的良好形象。

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