移民局创建廉政文化六进六增示范点工作计划

移民局创建廉政文化六进六增示范点工作计划

为全面贯彻落实上级文件精神，进一步推动廉政文化“六进六增”活动的深入开展，促进全社会形成以廉为荣，以贪为耻的社会风尚，进一步推进我局惩治和预防腐败体系建设，确保廉政文化“六进六增”活动有序推进，根据（开党办发〔2012〕6号）《关于加强廉政文化建设的总体实施方案》的有关要求，全面建设“实力XX、魅力XX、活力XX、文明XX、幸福XX”的发展目标，经研究，特制定本工作方案：
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“更加注重治本，预防和制度建设”的要求，增强党风廉政教育的针对性、时效性，通过开展廉政文化“六进六增”活动，大力倡导以廉为荣，以贪为耻的良好道德风尚和科学的人生观、价值观、利益观推动我局反腐倡廉工作深入开展，为构建和谐社会，促进“三个文明”建设提供强有力的政治保证。
二、组织领导
加强对廉政文化“六进六增”示范点创建活动的领导，做到分工明确，责任到人，成立领导小组：
组  长：皮学和
副组长：余之宪
成员：班永平  陈远恒  张发金  贺平惠 
领导小组下设办公室，由局办公室主任班永平同志具体负责。联系电话7229700  (此处可能涉及隐私号码/数字)
三、总体目标
以廉政文化“进机关、增效能，为主题，按照省、市、县关于加强廉政文化建设的的安排部署，结合实际，坚持不懈，努力在全局建成一批以科学的反腐倡廉理论为指导，以丰富的廉政文化活动为载体，以健全的党风廉政制度为基础，具有自身特点、鲜明时代特征、典型示范作用的廉政文化示范点。坚持不懈，努力开展以点带面，层层推进，进一步拓宽反腐倡廉教育的社会覆盖面，让廉政理念深入人心。要求干部职工自省、自警、自励，不断提高拒腐防变能力，在全局形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。
四、活动内容
以“廉政勤政”为主题，营造爱岗敬业、诚实守信、公道正派、廉洁高效的机关廉政文化氛围，增强局机关工作人员廉洁从政意识，始终保持“为民、务实、清廉”的良好形象。
（一）举办廉政专题报告会、学习交流会，组织党员干部认识学习反腐倡廉理论和法律法规。
（二）开展领导班子成员廉政承诺活动。
（三）在单位内部网站上设立廉政窗口，宣传廉政法规制度，发布廉政信息。
（四）开展廉政格言征集活动，发送廉政短信。
（五）拍摄廉政典型化合物事变专题片，宣传廉政典型。
（六）推行政务公开活动。
（七）设立廉政文化宣传栏。
（八）开展评选廉洁高效岗位活动。
四、示范点申报时间
2012年每年8月10日前。
五、有关要求　
在开展创建县级廉政文化“六进六增”示范点工作中，干部职工要认真履行职责，深入基层，调查研究，切实加强对廉政文化示范点建设工作的指导，一是要制定“六进六增示范点”工作方案、制度、规划、计划，明确工作职责；二是要坚持 “以人为本、执政为民”理念，积极开展机关廉政文化建设，扎实推进廉政文化“六进六增”示范点工作,在人力、物力和财力上提供保障，抓好典型，确保此项工作顺利推进。

XX县水利水电工程移民局
2012年8月10日

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