2023年拓展总监岗位职责12篇【完整版】

拓展总监岗位职责第1篇职责：1、根据公司战略制订公司拓展规划及项目拓展流程、模式;2、负责公司精准医学中心共建、大客户拓展、招商、精准医学相关项目引进等全面管理;3、对各地市场进行调研，做出可行性评估下面是小编为大家整理的拓展总监岗位职责12篇,供大家参考。

拓展总监岗位职责 第1篇

职责：

1、根据公司战略制订公司拓展规划及项目拓展流程、模式;

2、负责公司精准医学中心共建、大客户拓展、招商、精准医学相关项目引进等全面管理;

3、对各地市场进行调研，做出可行性评估及营业额的预估;

4、医院资料收集，并对目标医院可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;

5、督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配医院的市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;

6、负责开发拓展部团队建设和人才培养。

任职资格：

1、本科及以上学历;

2、10年以上大型生物医药、医院的拓展以及拓展实施流程制定经验;

3、思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力;

4、具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;

5、具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;

6、具有良好的职业素养和团队合作精神，事业心强。

拓展总监岗位职责 第2篇

职责：

1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标，进行市场分析及行业考察;

2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

4、评估地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。

任职要求：

1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;

2、8年以上同行工作经验，5年以上市场拓展管理工作经验，具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;

3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力，具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养，优秀的团队管理、组织协调能力，强有力的执行能力;

5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。

拓展总监岗位职责 第3篇

职责:

1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划

2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;

3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量

4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。

任职资格:

1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上

2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源

4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识

拓展总监岗位职责 第4篇

职责

管理公司的加盟店，出具管理方案，意见，协助代理商管理;

开拓或指导意向代理商家加盟，出具方案，意见;

根据公司战略发展，进行产品前期推广、铺垫与引导;

招商会活动策划，开发潜在客户;

培训代理商拓展渠道;

领导安排的其他相关工作。

任职资格：

有五年以上管理加盟店经验，管理过全国加盟店经验，店铺高于100家的优先;

销售经验，及渠道开发和规划经验，有美业、药业加盟店拓展经验优先考虑

有美容院、医美机构、会所等任一种优质客户资源渠道优先;

拓展总监岗位职责 第5篇

职责：

1、根据业务外拓目标，制定拓展计划，负责推进和执行反馈;

2、负责发展新客户，挖掘合作机会;

3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;

4、参与公司项目运营管理，确保合同的签订和收款的顺利进行;

5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;

6、完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1、高中以上学历，5年以上工作经验;

2、3年以上家居家装、建材市场行业从业经验;

3、性格外向，善于交际，有优秀的沟通协调及谈判能力，能适应经常性出差;

4、拥有家居、建材、家装、施工工程等类型客户资源者优先考虑。

拓展总监岗位职责 第6篇

职责：

1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;

2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;

3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;

4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;

5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

任职要求：

国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先;

对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;

具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;

有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

拓展总监岗位职责 第7篇

职责：

1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。

2、负责编制市拓实施计划并推行， 负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。

3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。

4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。

5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。

6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。

岗位要求：

1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。

2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。

3、具有政府资源、营销思维广。

拓展总监岗位职责 第8篇

职责：

1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标;

2、 分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施;跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行;

3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。

4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程;

5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;

6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;

7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;

8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;

9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;

10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;

任职要求：

1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验;

2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。

3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。

4、具有较强的市场分析与预判能力;

5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;

6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;

7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;

良好的突发事件处理能力。

拓展总监岗位职责 第9篇

职责：

根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;

协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。

任职要求：

985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;

全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上经验，3 年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;

具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;

良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;

优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。

拓展总监岗位职责 第10篇

职责：

1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

5、负责直属领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

拓展总监岗位职责 第11篇

1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

拓展总监岗位职责 第12篇

1、带领并负责独立BD团队，向集团VP汇报工作;

2、为公司大中企业定制业务，即设计+施工+运营一整套办公空间定制服务，寻找潜在的企业客户并达成合作;

3、建立和发展各种渠道(网站、活动、电话、Space Tour、拜访、中介、其他)向潜在客户展示Bee+空间产品，与现有和潜在客户寻求业务关系和合作机会;

4、定期在团队内召开业务拓展会议，领导、发展团队人员，跟踪BD计划和活动，确保BD KPI的实现;

5、参与客户组织的招投标工作，协调内部设计院、建设中心，运营单元，组织编制商业计划书、设计方案、标书等材料，统筹Present、竞标工作;

6、主导商务条款的谈判及合同的签订，了解客户需求，同时与内部相关部门进行有效沟通，统筹与客户就设计、工期、造价、合同等的沟通;

7、项目管理，全程参与项目的实施进程，并与客户保持良好沟通，为其提供解决方案和合理化建议;

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