2022年“七五”普法收官工作总结

2020年是“七五”普法收官之年，某某以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央依法治国基本方略，全力组织、扎实开展普法教育工作，全面落实各项工作，有效推动“七五”普法工作的深入开展，现将具体情况总结如下：

一、加强组织领导，确保普法工作有序开展。一直以来，我办始终高度重视普法工作，把普法工作列为我办的中心工作来抓，认真对照普法规划方案组织开展普法活动，在具体实施过程中坚持做到四点：一是强化组织领导。成立了普法领导小组，每季度至少召开一次会议进行研究部署，严格按照普法规划及具体实施方案，分年度逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了普法扎实有效开展；二是落实人员。及时根据人员和干部分工调整，确定专人负责普法日常工作的开展。三是经费有保障。普法经费实行支出实报实销。四是加强制度建设。根据普法要求我办制定了《普法学习制度》等系列制度，为学法普法提供了制度保障。

二、加强体制机制建设、提升普法水平

一是建立健全学法制度，我办把“七五”普法宣传教育纳入学习计划，组织全体干部职工学习宪法和党内法规制度。二是建立集中普法培训制度，截止目前共组织、安排、参与法制培训12场次。通过集中培训，确保集中学习有效果。三是制定出台本部门普法责任清单，严格执行“谁执法谁普法”责任制。并与每名干部签订了普法依法治理责任状，层层抓好落实。

三、加强推进、深化普法宣传

学法、用法、守法是依法履职的基本内在要求，更是贯彻落实党的十九大精神、推行全面依法治国方略的重要举措。我办以“七五”普法为契机，领导带头学习宣传宪法。

（一）突出重点。一是紧扣业务学法。按照我办普法责任清单的内容，结合我办业务工作和当前重点工作需要，组织全办人员通过集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政许可法》等法律知识，积极引导全办人员加强对中央、区、市关于深化改革、强化机构编制管理方面的政策性文件学习，鼓励参加法律知识考试。

二是健全制度用法。根据实际工作需要，依托现有法律法规，建立健全相关工作制度和办事、执法流程。努力形成依法行政、严格执法，解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围，引导树立“管理就是法律”的思想观念。

三是主动作为普法。严格按照“谁执法谁普法”的工作要求，围绕推进县域治理能力和治理体系现代化总体目标，通过发放宣传资料、法宣在线网络学习、组织学法考试等方式，面向服务对象和社会公众积极普等法务知识，从而形成社会公众了解、服务对象知晓的良好普法局面。

（二）搭建平台。一是利用微信工作群、学习强国等线上学习近平台，加强对法律法规的学习。二是通过政府信息公开平台、机构平台、单位微信公众号向外宣传普法。三是通过疫情期间小区值守、扶贫干部走访等形式，向小区居民、贫困户和村民们宣传与他们息息相关的法律法规知识如防疫法、扶贫开发条例等。让广大群众充分了解法律知识，增加广大群众的法律意识。

（三）打造阵地。按照普法工作要求，普法工作人员首先要学法、懂法。我们利用党员活动室，在机关全体会议、党员大会、书记讲党课上带领全体机关干部学习法律法规。同时，通过开展法律法规和业务知识培训，全面开展业务知识学习和遵纪守法教育，提高了广大干部的法律知识水平，增强法律意识和法制观念。通过对行业法律法规、业务知识和通用法律法规的学习，有效提升了我办工作人员的普法、知法水平。

回顾五年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与县委、政府的要求和期望相比，还有一定的差距。主要表现在以下几方面：一是个别干部职工对普法工作认识不足，参与普法活动的积极性和主动性不高。二是普法工作创新能力不强，亮点不多，形式单一。三是虽然经过多年的法制宣传教育，干部职工的法制意识有了明显增强，但依法行政能力尚需进一步提高。

四、下步工作打算

普法工作是一项长期性、系统性工程，我办将认真总结经验，找准差距，补齐短板，高质量、高效率地做好普法工作。

(一)强化法制文化建设。充分运用好年轻干部这一活力点和载体，积极探索组织开展法治征文、法治摄影比赛等新形式活动，以此调动干部职工积极性和创造性，推动普法工作全面深入。

(二)深入开展法治宣传教育。结合重要时间节点和重要专项治理活动，多形式、多渠道开展各类法治宣传教育，加大服务对象宣传指导，加快普法阵地建设，继续深入开展依法抓好机构编制管理等宣传工作。

(三)继续推进工作人员学法用法。全面落实无纸化学法考法，促进全体干部学法用法、依法履职，规范行政执法行为。

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