乡镇改进工作作风自查报告

按照市委《印发<关于进一步改进工作作风的规定>的通知》(万委发〔2012〕23号)和《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室<关于进一步改进工作作风的补充规定>的通知》(万委办发〔2013〕3号)文件精神要求，我镇党委、政府深入贯彻相关规定，认真开展自查工作，现将具体工作情况汇报如下：

一、工作措施及取得实际成效

（一）深入贯彻落实，及时传达文件精神。为进一步改进工作作风，树立良好的党风政风，密切党群干群关系，扎实抓好此项工作，在全镇营造良好的工作氛围，我镇党委、政府在2013年初组织召开了改进工作作风专题会议，认真学习领会了市委关于改进工作作风相关规定，严格要求各机关事业干部严格要求自己，加强学习调研，每季度通过集中学习和自主学习相结合的方式，每人每月至少深入农户联系帮扶1次，每季度科级干部开展1次调研活动。

（二）密切联系群众，认真开展走访调研。各机关事业干部通过接地气摸实情，畅通沟通渠道，走村入户、召开座谈会等形式了解群众生产生活情况，虚心听取意见建议，加强与群众的直接沟通交流。干部联系服务活动开展以来，机关事业单位干部总共下访5000余人次，各级机关、单位召开群众座谈30余次，收集整理意见建议400余条，切实倾听群众呼声为党委、政府科学决策、及时纠偏提供了参考依据。共发放群众便民联系卡5000余张，做到机关事业单位干部人人参与、联系群众全面覆盖。

（三）规范工作程序，着力改变文风会风。一是切实改变文风会风，能够以电话短信形式告知的，不再向各村发文或组织召开会议，镇、村会议严格会议内容，严控会议时间，不得超过90分钟；二是切实加快文电运转，办公室安排了专职人员接受文电和处理文件等事宜，做到文件每日接收，每日处理，不得拖延和积压。

（四）节约财政开支，严格接待管理工作。一是为厉行节约，严控三公经费开支，镇党委、政府制定并印发了《关于进一步加强接待费、会议费和交通费管理的通知》，对会务、接待和交通做出了明确规定；二是实行“派餐、派车、派差”制，公务活动，有必要就餐、用车、出差等情况的，必须经过主要领导同意后，方可就餐、用车、出差；三是上级部门检查工作，一律不发香烟，就餐一律在政府食堂就餐，若组织召开各村（社区）干部会议，根据具体情况需就餐的，按到会人员实行就餐补助。

（五）促进社会和谐，加强信访接待处理。切实将群众利益放在首位，维护社会和谐稳定，切实将矛盾化解在基层一线。一是实行“三三制调解制”，村务矛盾问题，若在村支两委调解下，不能解决的，方可上报到政府大调解中心进行调解，政府调解三次未果，再进行上报；二是加强信访接待工作，党政班子成员每周实行群众接访轮班制，保证群众有诉可求，并做好接访记录，做出处理意见，重要事件，实行定期回访制；三是积极接受群众意见和建议，在便民服务中心门口悬挂了意见箱，安排了专职人员定期开启意见箱，收集群众意见和建议，并及时做出处理。

（六）树立良好形象，不断加强廉洁从政。切实用好权、服好务，坚持廉洁自律，强化学习，加强监管，树立良好的党员干部形象。一是认真学习《基层党员干部廉洁履行职责的若干规定》，镇纪委书记严开琮多次带领大家对“二十二不准”和“十九不准”进行了认真学习，并组织观看了警示教育片，反映原宜宾市副市长陈光礼思想逐步下滑，自律意识降低，最后步入深渊；二是制定了廉政文化宣传栏，在政府门口制定了1幅党员干部廉洁履行职责宣传栏；三是镇纪委、检查室将加强对党员干部违纪违法案件的查处力度，重点查处工程违规招投标、计划生育生育超生、涉及森林乱砍乱伐等。

（七）严肃工作纪律，强化干部监督管理。不断加强干部监督管理，提高工作效率，改变工作作风。一是实行每日签到制，工作人员每天上班、下班必须签到，严格考勤，并将考勤结果与年终考核相挂钩；二是实行监督督查制，镇纪委、监察室工作人员每天定期不定期督查工作人员到岗到位情况，并及时掌握工作人员流动去向；三是实行时时汇报制，工作人员下村、开会等必须向分管领导时时汇报；四是实行群众监督制，将行政效能监督电话“96960”公示于便民服务中心醒目的位置，并设置了“群众意见投诉箱”，根据工作人员被投诉情况实行问责制。

二、目前存在的主要问题

（一）宣传教育还不够深入，党员干部对改进工作作风的认识还不够，群众知晓率还不够高，需进一步加强宣传和学习。

（二）监督督查还不够完善，重在规章制度的制定，贯彻落实上面监督督查力度还不够，需切实实行定期不定期督查机制。

三、下步工作打算

（一）强化宣传教育，营造良好氛围。通过学习培训、党员干部走村入户、召开座谈会、制作专栏、LED显示屏等方式，加大机关事业干部和基层群众对改进工作作风的了解和认识，促使机关事业干部从思想上高度重视此项工作的落实；加大对群众的宣传，促使群众加强监督，为工作作风的转变营造良好的氛围。

（二）认真贯彻落实，确保突出成效。制定并完善《机关事业干部联系服务群众工作制度》、《机关事业干部管理制度》等，认真贯彻落实《市委关于改进工作作风规定》和“二十二个不准”、“十九个不准”，明确目标任务，细化工作措施，确保工作开展取得实效。

（三）强化监督管理，构建长效机制。一是镇纪委、监察室工作人员将采用明查暗访、谈话等方式，加强对干部工作作风的督促检查；二是充分发挥舆论的监督作用，设置群众意见投诉箱、开展调研问卷和召开专题会议等方式，广泛吸纳群众意见，接受群众监督，为机关干部工作作风的抓变构建外在舆论压力。

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