公安局政工室2012年政治思想工作汇报

2012年政治思想工作汇报　　

――XX县公安局政工室  XXX　　

2012年，全县公安机关思想政治工作在县委、县政府和县公安局的领导下，按照县局党委的总体部署，紧紧围绕全县公安中心工作和“一城四区”建设，以迎接党的“十八大”胜利召开为契机，以深入开展基层组织建设年、创先争优和民警包村联企以及“打黑恶除霸痞”等专项活动为载体，坚持抓经常性思想政治工作的力度不变，结合和谐警营建设创新工作方式，完善机制，突出重点，强化素质，挖掘内部潜力，积极服务公安中心工作，大力推进队伍的正规化建设，确保了队伍健康向上发展和各项公安工作任务顺利完成。　　

一、宗旨教育入心入脑，以思想的保障促进了工作的开展　　

全县公安机关不断创新队伍建设载体，通过加强经常性思想政治工作和开展形式多样的教育活动，进一步加强政治建设。   　　

一是推重点促整体，抓实经常性政治工作。全局政工干部深入开展谈心谈话和走访慰问活动，定期开展队伍状况，全面建立起“四级”谈心谈话和走访慰问体系，工作实现全警覆盖。在“打黑恶除霸痞”和反日维稳安保等中心工作中，全面启动战时思想政治工作机制，落实从优待警各项措施，加强战时思想保障，加强实战训练和安全防护教育，广泛收集和深入挖掘先进典型事迹，将思想政治工作跟进到基层一线。　　

二是以党建带队建，强化基层党组织建设。认真抓好党支部班子建设，配齐、配强各支部班子，增强公安机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力。积极开展基层组织建设年活动，对县局机关党支部进行了分类定级和晋位升级工作。认真抓好党支部政治理论学习、“三会一课”和组织生活会等制度的落实，不断拓展教育形式，增强了党员意识。落实党员管理、教育、培训要求，发展新党员4名，预备党员转正4名，培训入党积极分子17人次。　　

三是抓队伍强宗旨，推进核心价值观教育。将警察核心价值观教育活动作为队伍建设的重点，组织开展核心价值观演讲比赛，展示公安机关和广大民警践行人民警察核心价值观的实践活动。在全局组织民警开展执法培训教育，认真学习公安常用法律条文，全面提高正确理解、把握、运用法律和政策的能力，牢固树立社会主义法治理念，带头贯彻执行宪法和法律，确保民警既严格公正规范执法，又理性平和文明执法。同时，按照时时规范、事事规范、人人规范的要求，坚持“规范执法全警化、全警执法规范化”，持续推进执法规范化建设均衡化、普遍化、常态化发展，有效提升提高公安机关的执法水平和执法公信力。　　

二、群众工作有声有色，民警联村联企赢得了百姓的认同　　

全县政法干警联村联企主题实践活动启动以来，县局迅速行动，全力抓好各项措施落实，组织民警深入村居，走进企业，开展走访创满意活动。　　

一是领导重视，部署周密。我局民警包保村居571个，每个联系村居统一制作了民警公示牌、警民联系箱、治安宣传栏，全部安装上墙，印制、发放警民联系卡5万余份，《治安播报》、公安挂历20万余份；民警联系企业35个，统一制作了“民警联系服务企业公示牌”和民警联系企业名片，建立电子台帐，确保了民警联村联企工作规范、有序开展。活动中，XX县公安局领导班子成员深入村居、社区、学校、医院了解社情民意，把听民声、访民意、察民情、解民忧、护民权时刻记在心间，扩大走访范围，丰富走访形式，积极化解群众矛盾纠纷，帮助解决在押人员家属、重点人员、企业下岗职工、因公牺牲民警家属生产生活中存在的困难。　　

二是全面走访，注重实效。通过民警进村入企走访，共发现各类问题86个，解决76个，10个问题正在协调解决之中。5月26日，XX县局经侦大队民警主动深入农业、工商、建设、邮政储蓄、农商行等商业银行，进行走访联系，挖掘案件线索，扩大案件线索来源，进一步推动“破案会战”的深入开展。截至现在全局民警为群众和企业办好事、解难题、做实事155件，走访帮扶困难群众65人，捐款捐物合计17500元。　　

三是大胆探索，完善机制。我局坚持集中走访与错时走访、预约走访等方式相结合，注重走访实际成效。机关民警每周集中2天时间深入到包保的村居、企业开展走访，分局、派出所第周不少于3天时间进村入企走访。同时，每个月的第一个周五、周六为全县公安民警集中警民、警企恳谈日，民警在所联系的村居、企业开展恳谈，发放《治安播报》、便民服务资料等宣传村料，接受群众现场咨询。　　

三、队伍管理抓细抓实，以正确的导向激发了队伍的活力　　

全县公安机关进一步提升管理模式和手段，不断优化考核办法、严格绩效考评、落实从优待警，确保了队伍健康发展。　　

一是倾斜基层，鼓励民警投身一线。县局党委牢牢把握“三向、三安、三力”这条主线，始终坚持重视基层、夯实基层、倾斜基层、支持基层的原则，引导机关民警到基层加强锻炼，鼓励基层民警立足岗位建功立业。根据新形势下公安工作的实际需要和工作特点，以警力下沉、让基层民警安心基层工作为目标，重点倾斜基层队伍建设。　　

二是落实考核，激励民警争先创优。经过广泛征求意见和反复讨论，进一步科学合理地设置各单位考核目标，下发了2012年度绩效考核实施方案。每月对各单位绩效考核结果进行了通报，将考核结果与公务员年度考核评优、奖金分配和经济利益直接挂钩。县局要求各单位在绩效考核中按要求做到了日清、周结、月评，每个季度均对各单位开展了绩效考核和民主测评。　　

三是从优待警，消除民警后顾之忧。普遍推行和落实民警年休假、体检与伤亡事故责任倒查追究等制度，采取有力措施保护民警身体健康。积极协调争取财政局、人社局支持，全面落实了加班补贴，完成了对警员职务工作。今年，我们又组织招考了100名复员退休军人为公安辅助警力，缓解了警力不足的问题。县局老干部门走访慰问老干部120余人次，老干部遗属30余人次。

四、争先创优，以鲜活的典型树立了良好的形象　　

县局政工室不断加大创先争优工作力度，积极引导全县公安机关和广大民警投身到争创“齐鲁先锋警队”、争当“齐鲁先锋警员”活动中去。　　

一是深入走访，树立先进警队、民警的形象。以警务室为载体，各单位定期开展警民恳谈会，面对面、零距离听取群众意见，了解公安工作存在的问题，对应制定整改措施，以有效的整改提升群众满意度，共召开警民恳谈会226场次，征求意见建议150余条。同时，举办警营开放日，邀请社会各界代表共计300余人走进警营，介绍公安机关在维护社会安定、保护群众合法权益方面所作出的努力，听取代表对公安工作的意见和建议，切实增进与人民群众的联系与沟通。此外，深入开展“两个联系”活动，组织民警结对帮扶困难群众97人，通过走访了解其在生活、工作、学习中遇到的困难，共解决实际问题34件次，真情实意为老百姓做好事、办实事、解难事，提高了群众满意度和安全感，树立公安民警良好形象。　　

二是强化业务，保障社会安全和民生。今年以来，全县公安机关和广大民警在局党委的统一领导和指挥下，团结一心，艰苦奋战，深入开展了“打黑恶除霸痞”专项斗争，取得了重大战果。“打黑恶除霸痞”专项斗争开展以来，全县共处理各类违法犯罪嫌疑人2224人，行政拘留1781人，逮捕270人，劳教59人，抓获各类逃犯114人，判处罪犯336人，破获各类刑事案件786起，打掉恶势力团伙6个、霸痞团伙2个、霸头32个，办理收缴管制刀具、枪支及爆炸物品案件84起，这场声势浩大的专项斗争，沉重打击了黑恶霸痞分子的嚣张气焰，维护了全县社会大局的稳定，促进了全县经济快速发展，保障了人民群众安居乐业。　　

三是强化宣传，大力营造争创氛围。县局在公安内网建立“双争”活动宣传专栏，定期编发公安信息简报，为民警搭建了相互学习、相互讨论的平台和园地，广泛激发广大民警、党员创先争优的热情和动力，努力营造“齐鲁先锋警队”和“齐鲁先锋警员”良好氛围。　　

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