党风廉政汇报材料

一、提高党员领导干部廉洁自律意识。

“管人先管作风，管作风先管思想”。深入推进作风建设年活动，必须加强党员领导干部的政治理论学习。放弃学习就意味着放弃思想，没有良好的思想作前提，作风建设也就无从谈起。为了保障我办的作风建设活动落到实处，产生实效，经办公室会议研究决定，成立了县政府办作风建设活动领导小组，设立了作风建设办公室，严格制定了学习制度，规定每周三、周五下午时间为党支部政治理论学习时间，指定《胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话》、《三个代表》、《八荣八耻》等为学习内容，要求支部成员无特殊情况不得随便请假，做到了组织、制度，时间、内容、人员“五落实”，有效保障了学习活动的正常进行。通过学习，提高了党员领导干部的政策理论水平和理解执行政策的能力，增强了反腐倡廉自律意识，培养了良好的政治修养，牢固树立了“立足岗位求发展，我为党旗增光彩”的克已奉公意识，为我办反腐倡廉工作的深入开展奠定了坚实的思想基础。

二、深化行政审批制度改革。

认真贯彻落实了《行政许可法》，进一步清理了行政许可项目和非行政许可审批事项，加强了对行政审批工作的规范和监督，加强了队伍建设力度，建立健全了反商业贿赂工作机制，完善了工作制度，制定了切实可行的工作措施，认真开展治理商业贿赂工作，严肃处理了行业中存在的违纪违规问题，形成了防止商业贿赂的长效机制。

三、提高干部队伍的整体素质。

加大了贯彻落实科学发展观工作力度，牢固树立了“国以才立，政以才治、事以才兴”的人才观念，积极营造有利于干部职工实践并得以发展的工作空间，鼓励干部职工发挥个体的聪明才智进行创造性地工作，激励和培养优秀人才，大力推进了办公室内部的人事制度改革，建立健全了科学用人机制，完善了“任人唯贤”的工作措施，坚决制止在用人过程中出现“亲情繁殖”、“优亲厚友”等不良现象的发生，强化“德才兼备”的干部选拨标准，加强干部队伍的岗位目标考核机制，实行“能上能下，能进能退”的竞聘措施，提高干部队伍的整体素质，努力实现领导干部队伍“四化”目标。

四、深化财务制度改革。

在办公室内严格实行经济责任审计工作，加强组织、完善制度，坚决按照经济责任审计范围对领导干部实行经济责任审计，贯彻落实“逢离必审、先审后离”制度，明确领导干部和财务工作人员的财务经济职责，严格制定单位财务经济预算制度，规范部门集中采购制度，严格按照预算进行财务经济支出，切实贯彻执行“收支两条线”和“管采分离”的财务工作管理制度，有效使用财务经济，严禁挪用、借用和截留财务资金，推动单位财务制度改革深入发展。

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