村党支部书记要配强用好

村党支部书记要配强用好　　

村党支部是农村发展的龙头、基层稳定的关键。有道是：村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。村党支部书记作为“掌舵人”，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安的重要职责，其作用发挥的好坏，直接影响到一方百姓的福祉。　　

作为新时期一名村党支部书记，担负着农村发展的压力、民生的压力、完成上级目标任务的压力，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮。并且基层环境艰苦，工作条件较差，作为支部书记仍负重奋进，大刀阔斧地开展工作，始终保持克难奋进、拼搏进取的意识。新时期新任务新要求昭示我们，配强用好党委书记十分重要，很有必要引入一些创新举措。　　

配强就要选好。一要创新选任标准。在坚持干部队伍“四化”方针德才兼备原则的前提下，要积极更新选人观念，按照建设新农村的“二十字”目标，即：生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主，作为选用村党支部书记的重要标准，要切实做到谁能建设好新农村就用谁。二要拓宽选任视野。要打破村庄、身份、资格、资历等界限，把选人用人视野扩大到具有一定文化科技知识的青年、各类农业技术能手、复员退伍军人、外出务工经商人员，做到全方位选人。三要变通选任方式。在坚持“两推一选”“公推直选”方式选拔村党支部书记的基础上，对确实难以选出合适人选的村，要从实际出发，采取选派乡镇优秀机关干部或回请在外工作人员到村任职等办法，及时选拔村党支部书记，确保新农村建设各项工作有人管，不断档。　　

选好就要用好。就是要疏通出口。加大对村党支部书记的关心和激励力度，大胆提拔重用那些群众公认、实绩突出、开拓进取的村党支部书记，让他们有干头、有奔头。把村党支部书记岗位作为培养锻炼干部的重要平台，拓宽渠道，注重从村党支部书记中选拔乡镇后备干部或直接进入乡镇领导班子，进一步激发村党支部书记在本职岗位上干事创业的激情。　　

推荐访问:用好 党支部书记 要配强