提高农村劳务输出组织化程度经验材料

XX区发挥市场优势 提高农村劳动力转移组织化程度
　　为了强势推进农村劳动力转移就业工作，XX区在2006年全面建成乡镇人力资源市场的基础上，强化市场规范管理，注重市场运营效率，在提高农村劳动力转移组织化方面，充分发挥了市场优势。今年1－4月份，区、镇两级人力资源市场联合举办较大规模的农村劳动力转移就业招聘活动6场次，累计为农村富余劳动力提供就业岗位9261个，现场达成就业意向近2000人。截至4月底，全区实现农村劳动力新增转移就业4459人，其中劳务输出1419人，分别完成市政府下达目标任务的63.7％和56.76％。
　　今年以来，XX区劳动保障局在区、镇两级人力资源市场运行过程中，充分发挥业务主管部门的引领作用，严格按照规范要求加强监管，不断提高基层平台的服务质量，提升就业窗口的服务形象，最大限度地激发区、镇两级人力资源市场工作人员在农村劳动力转移就业中的主动性和创造性。为满足农村新成长劳动力择业的不同需求，区人力资源市场充分利用已经建立的企业用工信息员队伍，每月定期汇总岗位需求，定期更新电子大屏幕招聘信息，专门设立农村劳动力求职登记服务窗口。截至4月底，累计接待求职者526人，使其中的396人先后在电子、机械、化工、物业管理等行业找到了适合自己的岗位；在风电机械厂、江苏领先电子有限公司、镇江赛其电子有限公司等4家企业发展生产急需生产工人，而本地又无法解决时，区人力资源市场主动联系外省和苏北徐州地区劳动部门，引进外地农民工197人，解决了企业燃眉之急。宝堰镇为了更好地服务于驻镇企业，服务于农村富余劳动力转移就业，主动深入新办企业，在加强劳动保障政策宣传的同时，充分了解企业的用工需求，协助企业完善用工计划，帮助嘉禾刷业、恒美鞋帽和荣成化工等5家企业制订了550人的用工计划和195人的技能培训计划，并发动各行政村劳动保障信息员，为有就业愿望的适龄劳动力和就业困难家庭提供职业指导服务，截至3月底，该镇就实现农村劳动力新增转移就业607人，培训农民128人。世业镇根据境内金陵润扬大桥五星级宾馆“五一”黄金周开业急需用人的信息，春节刚过就主动深入农户，全面了解农村富余劳动力的就业情况。共为该宾馆在镇内招聘客房服务、餐饮服务和后勤管理人员53名，并全部签订了劳动合同。4月份又配合旅游度假区两个生态旅游农庄建设，一次性安置本镇适龄富余劳动力100人，长期从事三产服务业工作，不仅为农民转移就业提供了良好的环境，同时为世业洲创建“国家级旅游度假区”作出了贡献。高资镇结合境内312国道两侧环境整治，关、停、并、转民营企业130多家，使原在企业工作的近3000名本地农村劳动力又重新面临转业或失业这一实际情况，该镇积极依靠当地政府帮助并、转企业尽快恢复生产，使其中382人重新走上工作岗位；同时，逐一走访驻镇的20多家大中型企业和30多家本镇有一定规模、经济效益较好的民营企业，采集用工岗位近1000个，并受镇江发电有限公司、镇焦化集团、江苏北固集团等5家大企业委托，开展劳务派遣，共安置本镇就业转失业的农村劳动力200余名，并全部接续了养老保险关系，此举得到了当地政府和群众的一致认可和好评。

　　经统计汇总，全区10个人力资源市场1-4月份累计为农村富余劳动力办理就业登记1252人，通过市场有组织地安置农民就业占转移输出总量的60％以上。    徐金荣 包长松
 

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