法院裁判文书评查活动经验材料
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来源：网友投稿
法院裁判文书评查活动经验材料
为提高裁判文书质量，进一步提高全院法官的司法能力和业务素质，根据最高人民法院的部署和海南省高院的工作方案要求，自4月份起，XX法院通过采取随机抽查、交叉评查、集体面对面评议等方法，组织开展裁判文书质量评查活动，以期通过评查强化法官的责任意识和司法为民意识，增强人民群众对司法裁判的社会认同，推动审判执行工作的科学发展。
此次裁判文书评查活动规模大、时间长、有步骤、有奖惩，规划严密，重点突出，主要有以下特点：一是打破筛选，随机抽查。由评查人员凭案号对一线审判人员2011年生效的裁判文书随机抽取3份以上共53份裁判文书进行评查，而不是由办案人员自己筛选裁判文书送交评查小组，确保了评查裁判文书的合理性、普遍性；二是细化案件评查标准，从裁判文书的首部、事实证据、裁判理由、裁判结果、法律适用、法律效果等七大项18个小项进行逐项评分，确保打分公平公正；三是引入人大代表、政协委员进行交叉评查，即裁判文书评查先报上级法院资深法官、县人大代表、政协委员分别进行初评，再由本院评查小组根据上级法官资深法官及人大代表、政协委员评查的情况，进行一次综合评查，通过内外交叉评查，各方“把脉”，不遮丑，不护短，使裁判文书点评真正地落到实处，最终综合评出优秀法律文书6篇，最差裁判文书6篇，并逐一列出所有文书中存在的问题进行通报；四是领导集体面对面点评。在内外点评、交叉评查的基础上，根据发现的问题和找出的薄弱环节，召开全体审判人员会议，由院领导集体对裁判文书评查做综合性的点评和总结。领导集体点评会上，院领导对各个审判人员的庭审及裁判文书情况逐一进行点评，点评既充分肯定优点，又明确提出缺点，让案件承办人及其他审判人员清楚不足是什么，差距在那里，各自对自身的薄弱环节心中有数，对今后落实整改措施，找准努力方向起到了积极促进作用；五是实行评查结果通报制度。对评查中发现的存在问题及处理意见、评定的质量等次结果，评出的优秀裁判文书和最差裁判文书进行通报，并根据本院相关规定进行奖优罚劣，以引起大家重视，努力改正存在问题，增强裁判文书质量意识。
开展案件裁判文书评查，是发现问题、改进改正、提高质量的重要手段。通过评查增强了办案法官的文书质量意识，提高了司法能力和业务素质，克服了工作中不深入、不细致、简单和粗糙办案的作风，形成了人人讲质量的好风气。
为提高裁判文书质量，进一步提高全院法官的司法能力和业务素质，根据最高人民法院的部署和海南省高院的工作方案要求，自4月份起，XX法院通过采取随机抽查、交叉评查、集体面对面评议等方法，组织开展裁判文书质量评查活动，以期通过评查强化法官的责任意识和司法为民意识，增强人民群众对司法裁判的社会认同，推动审判执行工作的科学发展。
此次裁判文书评查活动规模大、时间长、有步骤、有奖惩，规划严密，重点突出，主要有以下特点：一是打破筛选，随机抽查。由评查人员凭案号对一线审判人员2011年生效的裁判文书随机抽取3份以上共53份裁判文书进行评查，而不是由办案人员自己筛选裁判文书送交评查小组，确保了评查裁判文书的合理性、普遍性；二是细化案件评查标准，从裁判文书的首部、事实证据、裁判理由、裁判结果、法律适用、法律效果等七大项18个小项进行逐项评分，确保打分公平公正；三是引入人大代表、政协委员进行交叉评查，即裁判文书评查先报上级法院资深法官、县人大代表、政协委员分别进行初评，再由本院评查小组根据上级法官资深法官及人大代表、政协委员评查的情况，进行一次综合评查，通过内外交叉评查，各方“把脉”，不遮丑，不护短，使裁判文书点评真正地落到实处，最终综合评出优秀法律文书6篇，最差裁判文书6篇，并逐一列出所有文书中存在的问题进行通报；四是领导集体面对面点评。在内外点评、交叉评查的基础上，根据发现的问题和找出的薄弱环节，召开全体审判人员会议，由院领导集体对裁判文书评查做综合性的点评和总结。领导集体点评会上，院领导对各个审判人员的庭审及裁判文书情况逐一进行点评，点评既充分肯定优点，又明确提出缺点，让案件承办人及其他审判人员清楚不足是什么，差距在那里，各自对自身的薄弱环节心中有数，对今后落实整改措施，找准努力方向起到了积极促进作用；五是实行评查结果通报制度。对评查中发现的存在问题及处理意见、评定的质量等次结果，评出的优秀裁判文书和最差裁判文书进行通报，并根据本院相关规定进行奖优罚劣，以引起大家重视，努力改正存在问题，增强裁判文书质量意识。
开展案件裁判文书评查，是发现问题、改进改正、提高质量的重要手段。通过评查增强了办案法官的文书质量意识，提高了司法能力和业务素质，克服了工作中不深入、不细致、简单和粗糙办案的作风，形成了人人讲质量的好风气。
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