业务素质提升及安全标准化培训总结
2019年6月仙泉煤业开展了从业人员业务素质提升及安全标准化培训,自开展培训以来各业务部室、运行工区积极准备,制定了相关的培训教案,并邀请各分管副矿长进行讲课,积极响应组织人员参加,培训内容紧靠实际,切实解决了工作中遇到的实际问题,提升了作业人员的操作水平,营造了浓厚的学习氛围。
6月份共组织培训6次,其中因端午节放假少培训1次,因安全活动月安全知识竞赛少培训1次,累计443人次参加培训。生产调度部共有51人次参加,机电部53人次参加,安全监察部76人次,水文地质部72人次参加,通风部67人次参加,综合39人次参加,运行工区85人次参加。综合办于7月2日组织了培训月考,共有64人,参加考试,其中生产调度部8人,机电部10人,安全监察部10人,通风部15人,水文地质部15人,运行工区6人。培训达到既定目标。
万事开头难,培训为从业人员授业解惑,提高了作业行为准则,为安全生产提供保障,但是在培训过程中还存在不足:
1、有些职工认为培训流于形式、占用下班时间、部分培训内容与自身工作无关,所以在培训时不认真,培训记录不好;
2、目前各部室培训重点为安全标准化,基本业务素质培训相对滞后,平常也缺少操作培训,致使部分工人出现不会操作的现象,业务水平有待提高;
3、培训条件相对较为简陋,培训形式单一,现场互动不足。
4、部分职工态度不端正,没有认识培训的重要性。
二〇一九年七月三日
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