贯彻实施公务员法感悟5篇

【篇一】

当我们成为公务员的那一刻，我们感到很光荣，因为公务员是神圣的职业。当我们面对国旗宣誓的那一刻，我们感到了肩上的重任，因为公务员是为人民服务的职业。这其中最重要的问题就是如何做人民满意的公务员。

一、要有一颗强烈的责任心。公务员是为公众服务的人员，因此我们不仅要对自己的工作负责，更要对人民群众负责。我们要耐心地向群众宣传党的理论方针政策，要热心地解答群众的疑难问题，要细心地对待日常琐碎的工作，应当竭尽全力地帮助群众。“以人为本”是和谐社会的基本理念。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深刻理解我们的一切来源于民众，我们的一切服务于民众的道理，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和归宿。同时，我们还应把公务员这一职业当成我们的事业去追求，塑造自我，成就事业。

二、要有探索心。面对工作岗位，首要任务就是不断学习业务知识，提高业务能力。同时，还要不断地在实践中创新。工作中应讲究工作策略，一个高效的工作方法往往能事半功倍。机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的。

更要做到以下方面：

一、政治合格。一名优秀的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走得稳、走的远。高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

二、思想合格。一名优秀的公务员应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作的第一宗旨和要务。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。

三、业务优秀。一名优秀的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是发展一切工作的基础和根本。如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。

如何做人民满意的公务员，这是我们整个职业生涯都要努力探索的问题。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。相信在我们的不懈努力下，我们一定能成为扎根于群众，乐于为群众奉献的公务员。

【篇二】

新修订的《中华人民共和国公务员法》自201年6月1日起开始实施，意味着党和国家对于公务员管理有了更加适应新时代的新要求，那就是建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

作为一名基层公务员，我能够明白党和国家实施新公务员法的目的和意义，能够体会到党和国家对基层公务员的关怀，我认为要建设高素质的公务员队伍需从以下几点出发：

一、要认真学习新公务员法及《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》的文件精神

通过细致学习，不难发现其中关于公务员管理的几个亮点。一是公务员法第九章章名由“惩戒”修改为监督与惩戒，内容中增加了“违反国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制的规定；二是明确规定公务员加班不能调休的应当给予一定的补助，这一举将大大提升公务员干事创业的积极性，特别是对于经常要面对一些急难险的任务而需要加班的公务员，不再只靠着信仰和激情；三是非领导职务的改革，这次的职务与职级并行并非按任职年限晋升的“普惠制”，而是综合德才、业绩、资历晋升的“择优制”，基层干部的上升通道更加通畅。

二、严格落实公务员法的有关规定，在思想、政治、工作等方面，保持干部的先进性

作为一名基层公务员，身处在服务群众、落实党的方针政策的最前沿，要充分对照新公务员法的规定，做好公务员管理工作。

我在单位负责组织人事、党员管理等工作。我会在公务员法的规定下，严格履行干部管理规定，对思想、政治、工作等方面进行严格监督，对于出现问题的干部及时批评教育；落实一线干部考核工作，特别注重在急难险工作中去考核干部德才，并将其作为干部选拔任用的重要依据；落实党员干部教育的有关规定，结合利用镇党校、文明教育平台，通过“忆苦思甜”、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动及党员志愿服务活动等，使干部能够担当作为，去群众中宣扬党的理论知识，去群众中解决他们亟待解决的问题。

三、严于律己，做一名合格的公务员

严格对照新公务员法的有关规定，自身建设要同法律的修改同步伐前行。加强自身管理，在学习上要深挖细掘，把握住学习机会，保证学习效果最大化；在生活中，严格对照中央八项规定的要求，做好八小时以外的表率；在工作上勤政务实、敢于担当、清正廉洁，当一名为人民服务，为党和国家发展献力的干部。

【篇三】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

“建设高素质专业化公务员队伍”，高素质的核心标准便是“忠诚、干净、担当”，这是评定一名干部是否有资格晋升职级的核心标准。习近平总书记提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，要求对建设高素质专业化公务员队伍做好三个务必，即务必忠诚老实，务必干净做事,务必担当尽责。

务必忠诚老实。忠诚是中国共产党人的政治品质、政治要求、政治试金石。始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，才能做到对党绝对忠诚。时刻想到自己公务员，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任。这是最重要的政治品格。

务必干净做事。习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。把清正廉洁作为内在要求，挺直脊梁、擦亮眼睛、立定脚跟，永葆从政用权的敬畏心，是最起码的为官底线。

务必担当尽责。“工欲善其事，必先利其器”。要按照建设高素质专业化公务员队伍要求，引导干部牢固树立终身学习的理念，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。这是最基本的从政准则。

公务员肩负着管理国家的重任，贯彻落实新修订的公务员法建设高素质专业化公务员队伍，是一项严肃的政治任务。对此，龙山街道党政班子要认真履行职责，有序有力有效地推动公务员法的落实，努力做到如下几点：

一要提高思想认识。要认真学习贯彻新修订的《公务员法》和《意见》精神，深刻领会其精神实质和核心要义，准确把握坚持党管干部原则、新时代好干部标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，深化公务员分类改革、优化队伍结构，提升能力素质。

二要抓好贯彻落实。要按照上级统一部署要求，稳妥有序地做好公务员职务与职级并行工作。要坚持严管厚爱，用好用足监督执纪问责“四种形态”。

三要结合工作实际。街道各部门要立足实际，以实施公务员法为契机，努力建设高素质专业化公务员队伍。要加大宣传力度，深入宣传《公务员法》和《意见》的重要意义和主要内容，营造知法学法用法的良好舆论氛围。要加强公务员考录规范化，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，完善公务员招录制度。要加强学习培训，把《公务员法》和《意见》纳入理论中心组学习和干部培训的必修内容。要加强督促指导，深入调查研究，全面了解干部队伍状况，着力解决突出问题，不断提高工作的针对性、实效性。要加强绩效考核工作，进一步完善公务员管理模式，来提升公务员素质。

【篇四】

为政之要，莫先于用人。近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称《意见》)，并发出通知，要求各级党委(党组)及其组织(人事)部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

要深化分类改革，提高管理科学化水平。落实分类改革要求，按照综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员不同类别特点，进一步明确分类考录、分类考核、分类培训要求，规范聘任管理。健全日常管理监督制度，加强对公务员的全方位管理，着力纠正形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。这些修改和完善，有利于进一步激发广大公务员的积极性，加快推进公务员队伍的专业化建设。

拓宽公务员队伍来源渠道，优化队伍结构。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。科学设置招录条件，坚持向基层倾斜、向年轻人倾斜，增加“大学生村官”、“党建助理员”、参加“三支一扶”、“西部计划”的高校毕业生的招录比例，更多地将具有基层工作经历的优秀年轻人充实到公务员队伍中来。

强化培养锻炼，提升能力素质。建立新录用公务员到重大项目、重点工作一线锻炼制度，既广泛选派公务员到改革发展、县乡基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”压担磨炼，又择优选取专业化干部到金融、城建等专业性领域开展针对性培养，还要选派业务相近、意愿相符的公务员进驻民营企业精准服务，在急难险重工作中提升公务员队伍的实际工作能力，让广大公务员在干事中长本事、在历练中变老练。

完善考核机制，发挥激励鞭策作用。要加大及时奖励力度，明确对在处理突发事件、承担专项重要工作或特定工作（环境）中做出显著成绩和贡献的人员或集体给予奖励，进一步激发一线公务员的积极性主动性创造性。加大激励保障政策供给，完善表彰奖励、申诉控告等制度。这些修改和完善，全面贯彻了坚持严管和厚爱相结合的要求，对于加强公务员队伍的作风建设必将起到积极的作用。

【篇五】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》。要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。对此广大公务员要增强政治意识，坚持政治标准，以政治历练统领干事创业和职业生涯。

坚定政治方向。党组织要教育引导广大公务员坚决站稳政治立场。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员教育培训的首要任务、考试测查的重要内容和考核监督的重要方面。通过新录用公务员培训、干部教育培训、党员学习、“学习强国”学习平台等，深入《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，引导公务员员读原著、学原文、悟原理，通过专题学习、集中研讨等方式，学出忠诚,学出干劲,学出担当，增强学习效果。

坚持政治标准。坚持把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面。公务员要坚定政治信仰，把党章明确的党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路线和纲领落到实处。坚守着对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党的忠贞使命，为广大人民群众对美好生活向往的目标而努力奋斗。遵守党的政治纪律和政治规矩。认真加强党性修养，发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观。在选人用人中进一步突出政治标准，强化政治把关。建立健全干部政治素质识别和评价机制，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，坚决把政治上的两面人挡在门外。匡正选人用人风气。

强化政治历炼。坚持从严管理，锤炼过硬作风。推动广大公务员加强政治历练，培养斗争精神、增强斗争本领，教育公务员不忘初心、牢记使命，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，永葆恪尽职守、清正廉洁的政治本色。在脱贫攻坚、重大项目落地等工作中强化培养锻炼，提升能力素质。加强正向激励，激发公务员队伍活力。鼓励他们勇于扎根基层，积极靠近党组织，引导他们立足岗位、履职尽责，培养具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人，引导他们始终以饱满的奋斗精神、崇高的为民情怀，将个人的梦想与人民的期盼紧紧融为一体，为实现新时代党的历史使命积极建功立业。

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