创新驱动经济强市”的排头兵动员会讲话

“创新驱动经济强市”的排头兵动员会讲话组织部长

市第九次党代会确立了建设“创新驱动经济强市”的奋斗目标，今后五年，是**贯彻新发展理念，加快转型、绿色发展、跨越提升的关键时期，广大组工干部要担当使命、积极作为，争当建设“创新驱动经济强市”的排头兵。

一、坚定信念，始终站在对党忠诚的最前列

组工干部是管党员的党员、管干部的干部，在政治上、思想上要有更高的标准，必须做到信念更加坚定，对党绝对忠诚。

学好党的理论。对党忠诚，首先要求在思想上对党忠诚，最重要的就是要学好习近平总书记系列重要讲话。习近平总书记系列重要讲话，提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，是引领当代中国胜利前进的行动指南。作为一名组工干部，必须自觉主动地、持之以恒地学习习近平总书记系列重要讲话，特别是关于选拔任用干部、党员教育管理、人才建设等方面的重要论述，一定要学深学透、深刻领会、融会贯通。

执行党的决定。对党忠诚，不仅要学习党的理论，更重要的是坚定不移、不折不扣地执行党的决定，这才是最纯洁、最彻底、最不可替代的忠诚。当前，如何为建设创新驱动经济强市、生态宜居美丽沧州提供坚强的组织保障，是组工干部最重要的使命担当，每一名组工干部都要立足自身岗位和工作实际，抓实抓牢基层党组织建设、选贤任能、集聚人才等工作，以实际行动诠释对党忠诚，以良好的工作业绩彰显对党忠诚。

二、担当作为，始终冲在干事创业的最前线

建设创新驱动经济强市，是全市上下未来五年乃至更长时期的历史使命，组工干部要以良好的精神风貌、强烈的使命担当和饱满的创业激情，干在先，走在前。

勇于攻坚克难。在建设创新驱动经济强市征程中，组织工作将会面对越来越多的问题、难题，怎样调动广大党员的工作积极性、打造强有力的基层党组织战斗堡垒，如何为经济社会发展培养引进更多更好的高端人才，用什么样的办法引领德才兼备的年轻干部施展才华、建功立业等等，都需要组工干部勇敢面对，迎难而上，咬住目标不放松，不达目的不罢休，只有如此，才能破解难题，确保各项工作按期推进、顺利完成。

善于开拓创新。建设创新驱动经济强市，创新是第一动力。组织工作也要把创新摆在更加重要的位置，组工干部要牢固树立创新理念，走出“组织工作讲原则、重程序、创新难”的认识误区，准确把握组织工作发展的新趋势、新规律，创新工作载体、创新落实机制，以一项项创新举措、创新成果，为经济发展、转型升级选干部、配班子，为改善民生、扶贫攻坚强基础、聚人才。

勤于争先创优。先进的工作业绩、优秀的工作成果，是建设创新驱动经济强市的必然要求，也是组工干部的自觉追求。具体工作中，每一名组工干部要发扬“安、专、迷”和“甘为人梯、无私奉献”的组工精神，自觉把“党建工作标准化、干部工作规范化、自身建设示范化”作为工作标准，在实干中争先、在争先中创优，积极营造人争先进、事争一流、惟旗是夺的生动局面。

三、修身律己，始终走在从严治党的最前排

从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。组工干部要充分认识到从严治党的重要性，以身作则，惟严惟实，慎言慎行，成为全面从严治党屹立不倒、永不褪色的排头兵。

遵规守纪，不能任性子。组工干部担任识别干部、选拔干部的重要职责，守纪律、讲规矩，是对组工干部的最根本、最重要的工作要求。在选人用干部工作中，组工干部要把纪律和规矩挺在最前面，要严格落实新修订的《干部任用条例》等各项规定，把公道正派作为干部工作的核心理念，严格按政策、原则、制度办事，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，决不能任人唯亲、搞亲亲疏疏，视纪律和规矩为无物，为所欲为、任性妄为。

洁身自好，远离小圈子。“圈子”文化与从严治党背道而驰，与组织工作格格不入。组工干部必须成为党性最强的干部，要清楚地认识到“小圈子”的各种危害，始终恪守远离小圈子的政治自觉，特别是在选人用干部、优化班子配置等工作中，决不能被“小圈子”套住，被事非所绕，被“人情”所困。组工干部要纯洁自己的“朋友圈”、“亲人圈”，要多与专家学者交朋友，增长见识、提升修养，多与基层干部群众、一线职工交朋友，感知疾苦、掌握实情。

勤于内省，经常照镜子。一个人经常自我检视、自我反省，有了错误就能够及时发现和改正。每一名组工干部都要有“吾日三省吾身”的毅力和自觉，经常以党章为镜，看看自己与一名优秀共产党员还有哪些差距；经常以王彦生、李林森等优秀组工干部为镜，检视自己在忠心为党、一心为民上还有那些不足；经常以焦裕禄、李保国、廖俊波等先进典型为镜，告诫自己要干净干事、心系群众。

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