信息科技开发有限公司考勤制度

2022-06-23 13:00:03| 来源：网友投稿

第一条:为避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，使其认真工作，特制定本考勤管理制度。

第二条:员工正常工作时间为上午8时30分至12时；下午14时30分至18时00分，法定节假日正常休息，因特殊情况需加班，由人事部另行通知。

第三条:公司员工一律实行考勤电子打卡登记方式。

第四条:公司每月15日核实员工打卡情况，并负责将员工出勤情况报告人事总监，由人事部领导报至财务部，财务部据此核发薪酬。

第五条:员工外出工作（一个工作日以上）前须向人事部负责人(或其授权人)申明外出原因并填写出勤表，否则按私假处理。

第六条:上班时间外出办私事者（未经报批），即扣除当月全勤奖，并给予警告处分；员工无故旷工半日以上者（含半日），扣发当月全勤奖，并给予警告处分；员工当月无故旷工累计三日以上者（含三日），扣除当月工资，并给予除名处理；员工当日迟到、早退扣除当日工资的50％，累计两次以上（包含两次）一并罚没当月全勤奖金

第七条:员工因公出差，须事先填写外勤登记表。高层管理人员出差须报经总经理或董事长批准；外勤人员必须在外出前先办理登记手续并交至人事部备案。凡因各种情况未进行外出手续报备，扣除当月全勤奖。

第八条:周报——各部门员工每周述写本周工作内容及相关事宜，文件以电邮渠道发送各部门管理人员与人事部门各一份，截至时间为周六中午12时。未及时发送按旷工一日作为处理。

第九条：当月工作考勤全勤者，获得全勤奖金。

07-032022年建设开发有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 01-24考勤管理制度 01-27考勤制度 04-18职工考勤管理制度 04-20药监局内部考勤制度 10-11以精细化制度化制止餐饮浪费行为感悟体会 10-16区住建局对于开展工程建设项目审批制度改革工作情况汇报 10-17局党组推进以案促改制度化常态化警示教育会上讲话 10-21“三重一大”,决策制度及配套制度 09-16煤矿科技创新工作总结 10-12中国科技成果2020 10-17科技局年度意识形态工作总结 10-17县科技局年半年工作总结 09-16医院信息化建设总结 09-16信息系统项目管理师论文写作技巧总结 10-09信息技术智慧控制系统个人工作总结 10-09党建信息员培训会上讲话