《全国党政班子建设规划纲要》读后感

近日，中共中央办公厅印发了《2019年--2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，规划对未来5年全国党政领导班子建设作出全面规划，围绕国家治理体系和治理能力现代化，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党等方面提出了总体要求，明确了班子建设5个方面的主要目标。“想要火车跑得快，就得车头全来带”，如何落实《规划纲要》的要求和目标，将党政领导班子建设成为强有力的领导班子体系，我认为必须牢牢抓住“四种力”。

抓牢政治力，培养忠诚担当的政治品格。《规范纲要》指出党的政治建设必须摆在首位，积极引导各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”。只有抓牢了政治力，才能保证领导班子的领导方向不偏，才能保证各级党委政府部门政治“不褪色”，才能坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央在思想上、政治上、组织上、行动上保持高度一致。要抓牢“政治力”，我们必须始终坚持用马列主义、毛泽东思想和最新中国化的马列主义理论武装头脑、推动工作、指导实践不放松，特别是要坚定不移地学习、领会、贯彻、执行好习近平新时代中国特色社会主义思想，并植入信仰基因、嵌入政治血脉、溶入实践骨髓，培养忠诚担当的政治品格，争做“四个意识”的践行者。

抓牢凝聚力，培养团结和谐的班子氛围。凝聚力是各级党委政府部门干事创业的基础，是“集中力量办大事”的保证。如果领导班子思想不统一，方向不一致，各怀鬼胎，相互拆台，就必然会导致领导班子内部“一盘散沙”，影响班子内部团结，影响部门工作效率，更影响党和国家有关决策部署的落实。领导班子间要坚持抓好班子的团结，营造相互补台以达到好戏连台的效果，杜绝相互拆台一起垮台倾向，要坚决杜绝一团和气、小团体主义、山头主义、利己主义产生；要严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不搞一言堂、家长制，提高班子间的凝聚力，营造团结和谐的工作氛围，真正做到心往一处想、劲往一处使。

抓牢战斗力，培养主动作为的履职责任。打铁还须自身硬，班子成员都直接或间接分管着相关领域的工作，要想干部群众撸起袖子加油干，领导班子必须身先士卒领头干，所以抓牢班子成员的“战斗力”，是有效提高工作效率和效果的最佳方法。领导班子成员只有强化政治理论和业务能力的学习，坚持在学中不断增长见识，坚持在学习工作中以致用，才能不断的提高政治素养和业务能力，才能树立起统筹全局的“一盘棋”思想，才能真正当好合格的战斗指挥员。也只有抓牢了领导班子的“战斗力”，才能克服推诿、观望等待的懒惰思想，才能主动作为奋发作为，让理想信念化为主动作为的履职责任，为伟大中国梦、民族梦奋斗不息。

抓牢创新力，培养干事创业的战略眼光。领导班子的战略眼光，决定了单位部门的政治站位，决定了工作履职的政治高度。科技的日新月异，面临的风险和挑战也日益复杂，时代的变化给我们党员干部执政带来了严峻的挑战和提出了崭新的课题，就是如何杜绝墨守成规、原地踏步、因循守旧，提高创新力和培养长远战略眼光。这既是领导干部必须所必须思考的问题，也是实现社会主义现代化伟大目标而所不能回避的现实问题。也只有提高了领导干部的创新力，培养了独到的战略眼光，我们党才能勇立时代潮头，不断激发创新的内生动力，获取创新不竭源泉，在推进工作创新上主动作为、奋力作为。

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