乡集中整治“庸懒散贪”第三阶段工作整改方案

为深入贯彻落实省第六次党代会的决策部署和县集中整治“庸懒散贪”问题专项工作部署，乡党委、政府高度重视，从 6月13日开始，在全乡上下认真组织开展了集中整治“庸懒散贪”活动，按照这次活动指定的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，以饱满的工作热情和良好的精神状态积极参与整顿活动，目前已顺利进入集中整改阶段，现将阶段性成果总结如下：　　

一、精心组织学习，深刻领会工作精神。　　

整治“庸懒散贪”工作是今年省六次党代会的重要内容， 是一项保持党的先进性、纯洁性的重要举措。乡党委、政府积极应对，通过组织召开专题会议，传达县整治“庸懒散贪”精神和我乡整治“庸懒散贪”实施方案，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。并采取调查研究、座谈讨论、群众评议、民主生活会等形式，严格遵照四个方面23个问题，结合各自实际认真查找在作风建设上存在的“庸懒散贪”问题，多查找自己在思想品质、能力素质、履职尽职和纪律作风方面存在的突出问题，制定切实有效的整改方案。　　

 二、加强领导，严格落实责任　　

 为保证集中整治“庸懒散贪”工作各项要求落到实处，形成共识，我乡党委、政府成立了以王国理书记为组长，林金妹乡长为常务副组长，王文生副书记、符进东委员、李雪珍委员为副组长，乡主要部门负责人、乡直属部门负责人为成员的集中整治“庸懒散贪”专项工作领导小组,由王文生副书记具体负责日常活动开展,组织对整治4个方面23种问题的专项突击检查。同时落实专项经费，保证了活动的顺利开展。　　

三、广泛宣传发动，营造舆论氛围 　　

为不断推动整治“庸懒散贪”工作的深入开展，乡各部门、村委会加大宣传工作力度，以设立专栏、悬挂标语、宣传手册等形式，广泛深入宣传开展整治“庸懒散贪”工作的目的和意义，努力营造浓厚的社会氛围。目前已悬挂横幅6条，发放宣传手册200余份。得到了广大干部群众的踊跃参与和支持，有力促进了整治“庸懒散贪”工作顺利的开展。　　

通过征订一套学习书籍，如：《农村基层干部履行职责若干规定（试行）》、《雷锋精神读本》及相关法律法规等，发至村委会、乡领导干部手中，通过集中学习和自学相结合的方式，积极开展专项工作，进一步强化干部职工的大局意识、进取意识、敬业意识、法律意识、廉洁意识、责任意识和服务意识。　　

四、存在问题　　

（一）疏于学习不求上进的问题
　　1.主动学习和自觉学习不够。部分职工平时疏于业务理论、法规政策和技术知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业务工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。
　　2.思想和工作上进取心不够强。部分职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。 　　

（二）管理不严纪律松懈的问题
　　1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强。
　　2.纪律意识不够强。个别职工纪律松懈，有不按时签到、上班迟到早退、外出不按规定请假、走读现象严重等问题。在村委会及乡机关部门问题尤其突出，致使群众办事找不到人，严重影响干群关系。
　  3、部分干部心稳不下来，当“走读”干部，位在基层，吃住在县城，影响工作，群众意见大。　　

4、“吃拿卡要”问题。不给好处不办事，给了好处乱办事。在水库移民危房改造上，根据群众反映，个别村委会村干部存在不给钱不盖章的现象，严重影响了党和政府的形象。　　

（三）作风漂浮按部就班的问题
　　1.工作作风不够深入。部分干部服务基层的意识不强，缺乏基层开展技工作指导技术指导和实践锻炼少；下基层工作的目的任务不够明确，解决实际困难和问题少。尤其在水库移民工作中，群众多次反映工作进展慢，手续繁杂，影响农户建房进度。
　　2.主动研究和解决问题少。工作上多处于被动状况，调查研究、抓工作落实少；开拓创新的意识不强，解决问题的办法措施不多，特色亮点不多。
　　3.工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉，一项工作若干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误较多。
　　4.工作主动性不够强。个别同志工作不愿主动承担任务，习惯按照自己的主观意愿，高兴的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意承担，动不动找各种理由拒绝完成任务。
    五、整改措施 　　

（一）加强学习教育振奋精神
　　组织开展多层次、多形式的学习教育活动，加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、和业务理论，大兴学习之风，采取集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和工作水平的能力，切实树立乐于奉献的工作精神。　　

（二）严肃纪律加强监督检查
    1、要把加强内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容，以检查为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出干部职工热情工作的积极性。通过健全完善相关制度规定，初步形成了作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。向群众公布了我乡监督邮箱和电话号码，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。　　

2、严格执行《细水乡整治“干部走读”实施方案》，实行干部工作日住乡镇制度、考勤考核制度、请销假制度和24小时值班制度，从制度上加强对乡镇干部的约束，让干部“住读”乡镇，沉下身子听民声、集民意、聚民心、解民忧，密切党群干群关系。　　

3、完善干部考勤制度。全体干部职工每天早8点、下午2点30分实行实名考勤，考勤情况每月统 计一次，报书记、乡长，并在公开栏张贴接受监督。　　

4、严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动；不得擅自在上班时间及办公场所打牌、下棋和开展其他娱乐活动，严禁赌博。
　　5、严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会，认真做好会议记录，保持会场秩序。不准在会场内随意走动、接打手机或高声喧哗，不得在会场吸烟等。　　

（三）加强作风建设推动工作
　　1、要不断增强服务基层和农民群众的意识，深入基层开展政策宣传、技术服务和工作指导。并安排乡干部驻扎到村委会坐班，一方面是对村委会的值班进行监督，二是深入基层，及时了解群众生产、生活中遇到的突出问题，帮助群众解决实际困难，确实加强党和人民群众的血肉联系。 　　

2、以“技能型政府”、“学习型政府”为抓手，加大干部教育培训力度，提高干部的能力和水平，推行领导干部联村包户帮扶制度，进村入户为群众服务，从根本上转变政府职能，转变基层干部工作作风，密切干群关系,促进农村经济发展,增加农民收入，不断地将新农村建设推向深入。　　

3、紧紧围绕乡党委、政府的工作重心，结合今年开展的“美丽乡村”建设、“绿化宝岛”行动、基层组织建设年、项目建设年等工作，真抓实干，不仅要确保项目的高效落实，还把工作做得更细、更高、更有新意，以工作完成的好坏作为检验先进性的尺度，真正为人民群众谋得利益。　　

4、通过召开民主生活剖析会，领导干部之间就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督。认真完善落实民主集中制，坚持采取民主集中讨论决策，发挥集体的智慧，形成民主的、科学的决策。　　

5、由乡整治“庸懒散贪”工作领导小组重拳出击，通过采取明察暗访、调查问卷等形式对村委会、乡直属部门进行突击检查，切实肃清吃拿卡要、徇私舞弊、失职渎职等违纪违法问题，发现一起、查处一起，绝不手软，绝不姑息。对于检查过程中发现的问题要求立即整改，届时不按期整改的进行公报批评。　　

六、整改要求　　

整改工作要做到边查边改、即行即改，并从2012年10月起开展集中整改，针对查摆出来的问题要确保整改到位，并建立整改台账，准确记录和反映改进进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位，所有需要整改的问题都要于2012年12月30日前整改完成。届时对于未按时整改的单位及个人由乡“庸懒散贪”督查领导小组进行诫勉谈话，并将整改情况列入年终考核范围。　　

总之，通过本次整治“庸懒散贪”活动，要切实做到党员干部作风明显转变、服务水平明显提升、工作效能明显增强、人民群众满意度明显提高，努力打造一支对党忠诚、清廉从政、业绩突出的党员干部队伍，大力营造风清气正、积极向上的作风环境，为细水的创新发展提供坚强保障。　　

推荐访问:懒散 整治 第三阶段 整改方案 工作